五一节放假通知分享
在五一放假之前，企业人力资源部门都会出示一份放假通知，告诉大家放假的时间和注意事项。以下是小编为大家整理好的五一节放假通知分享，欢迎大家阅读参考！
五一放假通知范本【1】
各部门：
值五一劳动节来临之际，根据国务院办公厅公布的《2018年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将2018年五一劳动节放假事项通知如下：
一、五一劳动节放假时间定为5月1日，与周末连休。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于2018年4月28日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xxx
xx有限公司
2018年x月x日
五一放假通知范本【2】
各院、部、处、室、中心：
根据上级文件精神，结合学校实际，经研究，现将我校20xx年五一劳动节放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年4月29日至5月1日，共3天。
二、注意事项
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫工作，加强值守应急，确保信息畅通;强化安全意识，严格落实各项防控措施，消除各种安全隐患，突发事件要按规定及时报告并妥善处置。
党政办公室
二Oxx年四月二十八日
五一放假通知范本【3】
全校各单位：
根据《国务院办公厅关于201X年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2015〕18号)精神，今年劳动节学校放假调休的.时间定为4月29日至5月1日放假3天。5月1日劳动节为法定节假日，全校停课，4月29日，4月30日(星期日)照常公休。
请任课教师和学生关注相关教学职能部门的停调课安排。各单位要妥善安排好节假日期间的值班和安全、保卫工作，产业集团、后勤集团等单位可根据自身情况作好安排。各附属单位自行安排。
学校办公室
201X年4月19日
五一放假通知范本【4】
全体员工：
五一国际劳动节将至，根据《国务院办公厅公布2018年放假安排》，结合公司的实际情况，现就2018年五一放假安排通知如下：
4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。
请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。
祝大家节日快乐!
特此通知!
xxx环保科技有限公司
2018年x月x日
公司五一劳动节放假通知范文【5】
xx公司全体员工请注意：
20xx劳动节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司特将20xx年劳动节放假做以下安排，请各位员工参照执行！
1、4月29—5月1日放假调休，共3天。5月2日（星期三）上班。
2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，公司将不予负责！
3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交公司人事部xx处，谢谢！
xx有限公司
20xx年x月x日
公司五一劳动节放假通知范文【6】
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间为4月29日至5月1日（星期日至星期二）放假，共3天。假日照常公休。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
公司五一劳动节放假通知范文【7】
各位同仁、新老客户朋友：
你们好！
时间飞逝，转眼间20xx年的五一劳动节也就要到了。
根据我国相关按劳动法律法规的放假要求及我公司目前的实际情况——因今年以来订单暴增，造成了大量订单积压，公司决定，将本次的放假时间调整为放假两天，即4月30日-5月1日，5月2日开始正常上班。
在此，希望各位同仁能够多理解，同时在此向你们道一声“辛苦了”。如在放假期间给各新老客户带来不便之处，请谅解，谢谢！
特别提醒：放假期间可能会外出人员比，提醒各位外出及时安排好行程及注意安全！
特此通知
人力资源部
20xx年xx月xx日
公司五一劳动节放假通知范文【8】
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和xx省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。5月2日（星期三）照常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月28日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在4月26日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。
五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知。
人力资源部
20xx年xx月xx日
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