加班通知范文
在不断进步的时代,很多情况下我们需要用到通知,各种类型的通知各有不同的写法。在写之前,可以先参考范文,以下是小编为大家收集的加班通知范文,希望对大家有所帮助。
加班通知范文1
各位同仁们:
国庆佳节即将到来,根据关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况,现将20xx年国庆节放假的有关事项通知如下:
一、单位放假时间为10月1日到7日,10月8日正常上班。
二、如有需加班的部门,加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制,防火防盗,确保公司员工的.人身和财产安全。
五、各部门负责人要做好值班检查工作,严明纪律,严格要求;对无故脱岗人员要进行严厉批评,造成责任事故的,要追究部门领导和值班人员的责任。
有限公司
x年x月x日
加班通知范文2
一、加班原则
公司原则上不鼓励员工无故加班,各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的,应填写《加班单》,并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员,应按照《项目甘特图》,在规定时间期限内完成工作任务,未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的.,不视为加班,不给予加班费。
二、加班管理
1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定;
2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡,均作加班无效处理;
3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业,对考勤中发现的虚填假报行为,视情节轻重进行处理
三、加班工时计算方法:
1、加班最小单位为1小时,以小时为递增计算单位,核算工资时不足小时的部分不予计算。
2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效,逐步控制和减少加班,对于加班应随时追踪控制,确保加班的工作绩效。
行政人事部
xx年x月x日
加班通知范文3
全体员工:
为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度,现公司决定对员工工资、加班费做以下调整:
1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖,包食宿;
2、所有老员工的`工资,公司根据实际情况,近期将进行调整;
3、新员工加班费,由每小时6元调整至元;
4、在公司工作满半年以上的员工的加班费,由每小时元调整至元
5、公司设立员工推荐奖,老员工为公司介绍新员工入职,该新员工在公司工作满半年以上,公司奖励老员工:100元/人的奖励。
以上规定自xx年x月x日起执行.
人事部
xx年x月x日
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