- 公司薪资调整通知 推荐度：
- 相关推荐
公司薪资调整的通知
现如今，能够利用到通知的场合越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的公司薪资调整的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司薪资调整的通知1
亲爱的.员工 ：
作为运营负责人入职以来您的工作态度积极向上工作成绩突出XXX公司决定XXXX年XX月XX日起将您的工资调整为XXX元税前
希望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。
人力资源部
XXXX有限公司
XXXX年XX月XX日
公司薪资调整的通知2
亲爱的员工 ：
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的'风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
XXXX有限公司
XXXX年XX月XX日
公司薪资调整的通知3
亲爱的员工 ：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：
1.生效日期： 年 月 日起
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司 做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心
通知日期： 年 月 日 员工薪酬调整回执单
致人力资源中心： 很高兴收到关于我本人的'薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无 疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
XXXX有限公司
XXXX年XX月XX日
：
公司薪资调整的通知4
亲爱的员工 ：
一、薪资调整表（员工级）
内容 基本薪资 奖金 满1年加年资，试用期350元200元，转正500元200元30-50元
1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。
2、凡在公司连续工作满一年（含超一年）合格的`员工，给予月工资上浮30元，同时，自此开始，今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀，上一年累计被评为服务标兵达4次，则当年给予月工资上浮50元。
3、在公司工作未满一年的合格员工，按第一条执行，并且自其入职之日起，何时满一年何时开始增加年资。
二、资调整表（保安员转领班）
基本薪资 奖金 满1年加年资
550元 300元 30-50元
领班级员工薪资调整与员工级规定一致，年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。
三、薪资上浮的范围：
员工级月薪资达到850元后不再上浮；领班级月薪资达到1000元后不再上浮。
四、目前若员工工资已达到或超过上述标准，其薪资本次不予调整。
此薪资方案的调整，自2018年6月1日起实施。
XXXX有限公司
XXXX年XX月XX日
公司薪资调整的通知5
亲爱的员工 ：
1、工资支付制度
工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。
工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的`工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。
2、支付要求
工资支付的时间和要求:中国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
XXXX有限公司
XXXX年XX月XX日
【公司薪资调整的通知】相关文章：
公司薪资调整通知02-25
薪资调整申请书06-23
部门薪资调整申请书03-03
公司上班时间调整通知02-16
公司调整夏令时通知02-24
公司冬令时间调整通知范文12-03
公司上班时间调整通知最新11-15
公司夏季作息时间调整通知12-27
公司冬季时间调整通知（精选5篇）10-18
公司冬季作息时间调整通知11-16