中秋加班通知

时间：2020-10-02 17:22:07 通知我要投稿

2016中秋加班通知范文

　　中秋放假是国家规定的，如果老板要你上班，那么就算是加班了，这个时候工资是要加三倍的，下面是小编整理的2016中秋加班通知范文，欢迎大家参考!

2016中秋加班通知范文

　　2016中秋加班通知范文一：

　　公告因近日公司业务量较大，晚上加班时间较长，为保证在职员工身体健康不受影响，经公司领导层决定，以后晚上加班时间可作等时间的调休(填写调休单报直系主管审批)，特此公告!

　　xxxxxxx公司

　　日期：xx年xx月xx日

　　2016中秋加班通知范文二：

　　各进出口企业、代理单位：

　　根据国务院通知，2016年中秋节放假时间为9月15日至9月18日，共3天。截止目前为止，园区企业无特殊加班申请要求，因此，园区海关加班时间仍为9月18日(周六)常规加班，其中通关处加班时间为12：30-14：30、物控处加班时间为13：30-16：30。

　　请有需要的企业和代理单位及时做好相关工作安排。

　　特此通知，请周知。

　　苏州工业园区海关

　　2016年9月18日

　　【延伸阅读】

　　根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。

　　如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。

　　因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。

　　按照标准，9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　9月16日、17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的`用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　工资基数

　　工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;

　　二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;

　　三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

　　本市人社部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

　　国务院办公厅在2014年12月16日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》，规定了2015年的法定节假日调休日期的具体安排。其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休，共七天。尽管除夕也在放假的时间范围内，但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。这一办法于2013年进行了第三次修订，修订后的《办法》规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，从2014年1月1日开始执行。因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，因此，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。

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