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实习单位领导信

时间:2021-02-08 13:31:50 推荐信 我要投稿

实习单位领导推荐信

  实习单位领导如何给实习生写推荐信?下面是几篇实习单位领导推荐信范文,欢迎阅读参考。

实习单位领导推荐信

  实习公司领导推荐信【1】

  XX先生/女士:

  我谨作为XX先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

  今日的XX与四年前的他相比,已经产生了非常显著的变化。

  而作为一位独立承担责任一个分厂所有行政事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

  对于他这四年来在分厂所作出的杰出贡献,如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。

  我将从沟通、学习与传播三地方对他作出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。

  他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。

  尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方法,加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。

  这种改变产生了巨大的粘合力,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。

  他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。

  作为一名基础管理者,他这四年来的学习实践集中在三个地方,一是从失误中学习,一是从同事的成功经验中学习,一是从外界培训及自我学习。

  他把所学在实践中加以运用,从他所取得的成就直接且充分呈现了他在学习上谦虚与勤奋,充分呈现了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结,充分呈现了他在为丰富其职业生涯而开展的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的`是,他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!

  他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。

  耐心传授并不断升华管理理念,是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。

  他已经在实践中,且有所成效,比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。

  虽然我仍希望他在这地方持续加强,但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

  作为XX先生曾经的领导、永远共勉的朋友,我期望XX先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

  我将非常感激您对这位申请人做慎重的考虑。

  推荐人:XXX

  XX年XX月XX日

  实习公司领导推荐信【2】

  XXX:

  XXX于X年X月X日起进我单位实习,实习期为X个月,工作积极主动、高效,学习认真,待人诚恳,能够做到服从指挥、认真听取老的指导,不怕苦、不怕累,表现有较强的求知欲,积极观察、体验、思考,并能够灵活运用自己的知识解决工作中的实际,并且很有团队精神,能够和同时们做到共进退。

  并且组织能力很好,在实习了X个月的时间里,成功的组织了两次集体活动,活跃单位的运动气氛,得到了老员工的一致好评!

  以上情况属实,如果XX到贵单位工作的话,会成为贵单位好员工、领导的好帮手!

  单位:XXX

  XX年X月X日

  实习公司领导推荐信【3】

  尊敬的领导:

  您好,得知我公司优秀实习生XX想要进贵公司发展,我感到非常高兴和无比欣慰。

  在我看来,这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。

  因此,我很荣幸地向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

  XX,于XX年XX月来我公司实习。

  她是这批实习生中的佼佼者。

  我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她做出客观真实适当的评价,以期您能对她有更全面、更深入的认识。

  首先,她是一名忠诚,可信任,谦虚随和,认真踏实的好员工。

  XX在暑期实习过程中,几乎每天都是早上第一个到公司,晚上最后一个离开公司的人。

  她勤奋,实干,一心为公,在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。

  她有头脑,具有敏锐的洞察力和判断力,遇到事情有自己独到的见解,给很多老员工留下比较好的深刻印象,公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。

  其次,她乐观积极,富有朝气和工作热情,干劲十足实习公司领导推荐信(精)实习公司领导推荐信(精)。

  在实习的第一天,她在实习生民主选举中获胜,成为这批实习生中的主要负责人之一。

  之后的每一天,她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事,做起事来总是能够信心十足,从容冷静。

  在团队气氛压抑时能很好地化解僵局,调节气氛。

  更加难能可贵的是,她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!

  再次,她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。

  XX善于自我反思,总结经验,尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但她能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与上级领导,同事以及客户等各方面的沟通,这种改变产生了巨大的粘合力,把销售与推广紧密结合起来,增强了团队凝聚力。

  最后,她具有较强的协作意识和团队精神,并且勇于承担责任。

  XX组织能力和管理能力很强,能够和同事们做到共进退。

  在这次暑期实习中,她勇于开拓创新,成功地策划组织了三次促销活动,增强了公司的和谐气氛,提升了团队业绩,得到老员工的一致好评!

  虽然从某种程度上来说,如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失,但是考虑到她的前途,我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。

  真诚期望贵公司能同样支持她,信任她,给她一个提升自己,实现梦想的机会。

  谢谢。

  推荐人:XXX

  XX年XX月XX日

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