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校园文化建设论文模板
(2)高职校园文化建设要吸纳企业文化中的核心内容
高职可视为职前准备阶段,为了使学生能够达到社会和企业的要求,顺利从校园向企业过渡,可将企业文化中的核心内容植入到校园文化中来。
3.以校园文化四个层面为纲,加强高职校园文化建设
(1)物质文化建设
经费不足是高职物质文化建设的最大障碍,必须合理布局、整合资源,使硬件设施发挥的效用最大化。
教学场所、实训场所等的建设应当摆在首要位置,其他与学生密切相关的宿舍、图书馆、体育馆等应摆在突出位置。
(2)制度文化建设
在党委领导下,校长负责下,吸纳当地政府、相关企业和行业、师生和家长、其他相关社会力量共同参与治理高职院校。
以“依法治校”为核心,吸收国内外高职院校和优秀企业的制度文化,建立一套完整科学有效的制度规范,并严格执行和维护。
(3)行为文化建设
行为是精神的体现,是制度的延伸。
学校管理人员、校工应当以师生为本,为师生服务,教师应当以学生为本,教书育人,创办一些有特色、有意义的校园文体活动。
(4)精神文化建设
提升高职院校管理人员、师生、校工的道德修养和人文素质。
深入开展校风、教风、学风建设。
在学校管理上体现“以德治校”;课堂上加强道德教育,将道德教育渗透到专业课当中,还可以开设人文课程作为公共课或选修课;在校园里营造一种人文氛围,邀请专家学者走入高职院校传道解惑。
4.以体现学校特色为目标追求,建设个性化的校园文化
以武汉铁路职业技术学院为例,铁路专业院校应当将服务铁路、服务社会作为一个大的发展方向。
严谨尽责、服务意识应当成为铁路专业院校校园文化建设中的关键词。
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