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职院小学教育教学创建分析论文
一、构建实践教学体系的必要性和重要性
1、从学校定位看实践教学的必要性
《中华人民共和国高等教育法》明确规定：“高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才，发展科学技术文化，促进社会主义现代化建设”。一所学校的定位对教学具有最直观的指导意义，作为山东省唯一一所以培养，培训专科层次小学及幼儿教师为主的全日制普通高校，淄博师范高等专科学校在60年的办学历程中，一直弘扬“与时俱进”的精神，秉承“立德树人”的校训，大力实施“质量立校，人才强校，特色兴校”战略，把培养高技能应用型人才作为办学出发点。这就要求我们要将培养学生的实践能力贯穿于整个高等教育过程之中，构建科学合理的实践教学体系。
2、构建实践教学体系是小学教育专业教学改革不可缺少的组成部分
实践教学体系的构建能够让毕业生在步入社会，走上教师岗位之前充分了解自己的职业定位，更轻松的完成角色转变，更快速的适应教师岗位。师范生通过参与多种形式教学实践活动，能够更深层次的认知教育教学的内涵，对教学活动有切身的感受，同时还能构建教师个人与教育环境间的深层互动，激发教授的主动性，自觉自愿的投身于教育事业。
3、构建实践教学体系是建立科学合理的知识结构的重要环节
小学教师进行教学活动的过程绝不是简单的知识传递的过程，一名优秀的教师会将传授知识的过程融入实践教学中，会在情景中设置教学环节，根据小学生不同的特点进行因材施教，一切从具体实际情况出发，不使用单一固定的教学程序和教学方法，每一个教学实践环节不仅能体现小学教师综合知识应用的高水平，还体现出他们的创新性。在高职高专的学习过程中，必须将学科知识与实践性知识有机的结合起来，建立科学合理的课程结构体系。有学者认为实践性知识是教师真正信奉的，并在其教育教学实践中实际使用和表现出来的对教育教学的认识，它一般包括教育信念，自我知识，人际知识，情感知识，策略性知识和反思性知识。作为高职高专教育，需将课堂上学到的书本知识通过各种教育实习实践活动将其内化，丰富实践性知识，真正实现培养高素质高水平的应用型人才。
二、高职高专小学教育专业实践教学存在的问题
1、师生对实践教学的认识不够深刻，缺乏实践性知识
实践教学是高职高专教育中不可或缺的环节，很多学生认为实践教学就是简单的教育见习，实习，有些老师认为只要将学生输送到小学课堂中集中听课讲课就完成了实践教学任务。这些想法都是片面的，通过实践教学，学生可以加深对专业基础知识和教育理论知识的理解，也能提高他们的职业技能，为将来从事教育工作奠定坚实的基础。
2、实践教学过程流于形式，无法做到理论与实践的统一性
目前，虽然大多数高职高专院校均开设了实践教学课程，但大多存在教学时间有限，教学安排分散，教学课程形式内容单一的现象，导致实践教学成了高等教育中的一个摆设，华而不实。
3、实践教学缺乏强有力的实践基地支撑
实践教学的一个重要环节就是实习，实习又分为集中实习和分散实习。实践基地一般是各区县小学，但目前高校能提供的集中实习的基地普遍较少，满足不了生源的需求，大部分学生还是要依靠分散实习，自己联系实践基地，于是就出现了“实习等于放长假”的现象，实践活动无法深入开展。
4、实践教学缺乏指导教师的指导
每学期每个班级的实践教学都会配备专门的实践教学指导教师。如果是安排集中实习的话，这些指导教师都会带队前往实习基地。但是指导教师仅仅是起到了一个领队的作用，而忽视了指导作用，对学生没有进行系统的实习前，实习中，实习后的理论指导，导致学生缺乏一定的实践理论基础，无法感受相关领域的先进研究成果，更不用说内化并付诸实践教学了。
三、高职高专小学教育专业实践教学体系的构建
1、更新实践教学课程体系
实践教学课程体系建设是构建实践教学体系的基础，为了适应国家产业结构调整对人才的需求变化，我们需要适时的调整并更新实践教学课程体系，实践教学内容包括实训，辅导，技能考核，见习，实习，技能竞赛等，其中辅导又包括说课辅导，讲课辅导，板书设计。技能考核又包括公共技能考核和专业技能考核，但实践课程体系应与时俱进，根据小学教育培养目标，以实际应用为目的，我们应优化课程结构，将教学方法与现代化技术相结合，在教授理论实践知识的同时播放优秀小学教师的授课录像，让学生在实习前就对小学课堂有一个直观鲜明的认识，为以后的实习见习积累一定的教学经验和教学方法。小学教育的公共技能培养包括“三字一话”（毛笔字，钢笔字，粉笔字，普通话）和计算机技能。针对这两项公共技能，不能只是单纯的为了考核而学习，应贯穿于整个实践教学的始终，考核方式不能仅仅是期末测评，形式应该多种多样，可以适当增加鼓励性技能培养方式，通过深入到各小学教育实习基地进行书画展，让小学师生共同评比出他们心目中的技能达人，这样既能加深与实习基地的联系，又能激发学生对公共技能的渴求。举行各种普通话演讲，普通话辩论会，经典诵读活动，让学生处在一个良好的语言环境中。
2、优化实践教师队伍
高职高专院校以培养应用型人才为主要目标，这就对高职高专院校的专职教师提出了更高的要求，除了教授课本知识之外，还要有丰富的实践知识，这就要求教师实现由专职教师向“双师型”教师的角色转变。既能讲授专业理论课，又能指导实践教学。目前“双师型”教师队伍还有待于进一步扩大，教师自身素质还有待于进一步提高，教师责任心还有待于进一步加强，学校要加大对在职教师的在岗培训，鼓励在职教师考取各种职业技能证书，实现一专多能，同时根据教学需要，结合小学教育专业特点，可以从社会或企业聘请各类兼职教师，实现实践教师队伍的多元化，以需定岗，以岗定职，以系主任为核心培育一支实践教学管理队伍。
3、保障实践教学基地的数量和质量
实践教学基地实行校内校外相结合的原则，校内要设立专门的实验实训中心，统一管理校内舞蹈实训室，钢琴实训室等各类教学实训室，同时要投入资金打造更多的仿真实训环境，拥有更完善和更先进的设备。各实训室要定时定点为学生开放，真正的为学生服务，不能成为一种摆设。重视校外实训基地的建设，学校要根据学生实际需求，联系更多的校外实训基地来满足实践要求，使校外实践基地更加专业化。
4、规范实践教学硬件软件管理
实践教学管理包括管理机构、实践教学基地和人员的硬件管理以及校内外实践教学管理的规章制度、管理手段和评价指标体系等的软件管理。在硬件管理方面，管理机构、人员管理、基地建设为实践教学提供人、财、物的全面支持，学校应提高资源投入、提升效益服务，实行教学、科研和培训“三位一体”的开放教学。在软件管理方面，规范实践教学文件的写作，实践教学文件是实践教运行的必备条件，包括实践教学计划，实践课程教学大纲和教材，实践指导书，实训项目单、实训项目卡、实训项目报告，实践教学学生手册、实践教学教师手册，教师教案，课程小结等。进一步完善实践教学管理制度，实践教学制度是保证实践教学规范运行的必备条件，主要包括实践教学条件管理制度、实践教学文件管理制度、实践教学过程规范等。应采用科学规范的管理手段，积极使用信息管理软件进行科学管理。实验实训中心要制定全系实践教学评价指标体系，为科学、公正地对各系部、教师的实践教学进行正确评价，鼓励先进，鞭策后进，提高系实践教学水平，各教学系部要根据系要求和各自实践教学的特点制定评价细则。
综上所述，实践教学是一种以培养学生综合职业能力为主要目标的教学方式，它在教学过程中相对于理论教学独立存在但又与理论教学相辅相成。学生实践能力的培养是小学教育专业最重要、最显著的特征。内涵和目标决定了实践教学在小学教育专业教学体系中的重要地位；高素质的形成、创新精神的培养、创新能力的造就，理论学习是基础、思考是关键、实践是根本。
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