人事外包协议书

时间：2022-10-08 20:48:31 协议书我要投稿

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人事外包协议书

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人事外包协议书

　　人事外包协议书【1】

　　甲方(受托方)：无锡市人才市场

　　乙方(委托方)：

　　经甲乙双方自愿协商一致，乙方委托甲方提供人事相关服务，签订协议如下：

　　一、甲方提供的服务：

　　业务内容(共五项)

　　1、乙方员工就业(录用)、合同等相关材料的收集、整理、归档

　　2、根据单位申报材料，办理专业技术和管理人员的职称初聘及毕业生见习期考核鉴定

　　3、出具以人事档案内容为依据的各类证明

　　4、提供在《劳动法》和其它法律法规基础上的人事争议调解

　　5、提供劳动、人事相关法律、法规政策的咨询

　　6、其他可以约定的其它事项(文字说明：)

　　二、乙方承担的责任

　　1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工;

　　2、乙方单位注册地在无锡市区以外的，须与员工在单位注册地办理录用手续、签定劳动合同;本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同;所办材料交由甲方存入员工本人档案;

　　3、负责员工档案的转入，为甲方提供办理业务必须的各项资料。

　　4、及时向甲方支付服务费：元/月/人;

　　相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清，到期未办理续签者甲方有权终止协议执行，并将档案封存;日后乙方办理有关事宜，须向甲方一次性补缴所欠费用。

　　(按协议期限一次性支付)：

　　三、协议履行

　　1、本协议有效期自年月日起至年月日止;

　　2、协议期内任何一方要求解除协议，应提前60天以书面(或邮件)形式通知对方;协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续一年，并以此类推。

　　甲乙双方未尽通知义务，该协议继续有效。

　　3、凡遇乙方单位注销、停业及国家(地方)政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。

　　4、甲方服务对象为乙方在劳动(聘用)合同期内的员工，服务期以实际缴费期限为准;

　　5、本协议实行年度审核制度，时间为每年九月至十一月。

　　乙方须提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。

　　甲方核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等;相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的来源。

　　6、本协议未竟事宜，甲乙双方可另行制订附件遵照执行。

　　7、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可向无锡市仲裁委员会申请仲裁。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，盖章后生效。

　　甲方：无锡市人才市场(盖章) 乙方： (盖章)

　　代表签字：代表签字：

　　年___ 月___日年___月___日

　　人事外包协议书【2】

　　甲方：上海**企业管理有限公司乙方：

　　公司地址：身份证号码：

　　联系方式：户籍地址：

　　经甲、乙双方友好协商，依据有关法律、法规，按照平等自愿的原则，达成并签订协议如下：

　　一、委托事项(打√为选取项)

　　□ 代缴社会保险; □ 代缴住房公积金;

　　□ 代缴个税; □ 保管乙方的人事档案;

　　二、服务期限

　　自年月日起至年月日止，服务期届满后如双方无异议，则本合同自动顺延。

　　任何一方如提前终止或变更协议，必须提前一个月以书面形式向对方提出，并协商解决。

　　三、费用结算

　　1、费用构成：服务费及代缴费用(包括但不限于乙方应自行承担的社保费、档案费、公积金、个税等)。

　　2、费用标准：

　　①社会保险：元/月(1、城保;2、镇保;3、综保;)，缴费基数：元;

　　档案管理费元/月。

　　个税：元/月。

　　住房公积金：元/月;

　　②服务费：元/月，服务费总计元。

　　其他费用元。

　　③服务保证金：元，用于充抵应缴未缴月的社保费用和支付滞纳金、合同违约金。

　　由甲方开具保证金收据于乙方，当保证金余额不足以支付乙方应付费用的，甲方有权扣除违约金并将乙方做退工处理。

　　说明：居住证人员的劳动关系转移代办费叁佰元，一次性收取;

　　④首次应付款总计元。

　　(大写： )。

　　其中元，为年月到年月的代缴费用。

　　3、结算时间及方式：

　　① 签约后乙方即支付现金，或在两日内将首次应付款足额划付到甲方指定银行帐户;

　　② 甲方的服务邮箱为：，乙方指定联系邮箱为：，当乙方电话无法联系时，作为接收甲方账单和相关通知的有效途径，甲方发出邮件即视为有效送达。

　　如需信函或快递相关资料的，快递费用由乙方承担;随后的应付当期费用，每季度支付一次，乙方最迟应在季度最后一个月的三十日号前支付下季度代缴费用，超过付款期限的视为逾期，乙方须支付相应滞纳金。

　　③ 乙方可于次月26日后，至临近的社保/公积金中心柜台核对本人上月社保或公积金的缴纳情况，也可通过我司网站或人保局、公积金网站查询(网上查询记录一般滞后1-2个月，为正常情况)。

　　四、责任约定

　　1、甲方仅为乙方提供人事代理服务，不存在事实劳动关系，不承担劳动保障相关法规规定的用人单位的法定义务和责任，乙方清楚并了解甲方所提供的服务内容。

　　2、乙方有权随时查询甲方为其缴纳社保、住房公积金的情况。

　　若甲方未按约为乙方缴纳当期社保和住房公积金，乙方有权立即终止本协议，并要求甲方承担由此产生的全部责任。

　　3、甲方要保守乙方的商业秘密。

　　乙方提供的个人资料仅能用于双方合作期间缴纳社会保险时使用，未经乙方同意，甲方不得外传或用于其他用途。

　　4、如非因甲方原因致使甲方未能在约定日期收到乙方付款的，甲方有权停止一切服务，将乙方做退工处理。

　　对逾期款项(自应付款日起计算)，甲方有权按照应付未付款项的1%按天收取滞纳金，并由乙方承担由此所产生的全部后果。

　　5、在合同期内，除甲方不能提供正常服务外，乙方不得提前终止合同，否则甲方有权不退还服务保证金。

　　任何一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相关赔偿责任。

　　6、本协议未尽事宜或本协议履行中，因国家法律法规变更造成本协议必须修订时(如社保缴费基数调整)，均应根据国家新政策做相应调整，并以甲方账单为准。

　　7、本协议壹式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。

　　8、如有附件，附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　经办人：

　　年月日年月日

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