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毕业生三方协议书

时间:2021-02-03 10:56:58 协议书 我要投稿

毕业生三方协议书范本

  毕业生三方协议书范本,三方协议就相当于毕业生的“工作户口本,下面带来毕业生三方协议书范本,欢迎阅读。

毕业生三方协议书范本

  毕业生三方协议书范本【1】

  毕业生:

  用人单位:

  学校名称:

  按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:

  一、毕业生应按国家有关规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意。

  二、用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。

  凡取得毕业生资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生,本协议无效。

  三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列人建议就业计划,报教育厅批准,学校负责办理派遣手续。

  四、学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣。

  如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。

  五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分。

  六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。

  经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

  七、本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效。


毕业生情况及意见
姓名
 
性别
 
出生年月
 
民族
 
政治面貌
 
培养方式
 
健康状况
 
 
专业
 
学制
 
学历
 
联系电话
 
电子信箱
 
家庭地址
 
应聘意见:
 
 
毕业生签名:       
年    月    日

用人单位情况及意见
单位名称
 
单位隶属
 
联系人
 
联系电话
 
邮政编码
 
通讯地址
 
联系部门
 
单位性质
 
档案转寄详细地址
 
户口迁入地址
 
用人单位意见:
 
 
签章
年    月     日
用人单位上级主管部门意见:
(有用脸自主权的单位此栏可略)
 
签章
年      月      日

 
学校意见
学校毕业生就业主管部门意见:
 
 
 
 
签章                  
年      月        日
 
学校通讯地址:
 
 
 
注意事项
    一、就业协议书的签订程序:
    1.毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名;
    2.用人单位签署接收意见,由人事部门负责人签字并加盖单位公章,
    3.学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。
 
    二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公务员,并将有关情况告知用人单位,双方协商达成一致意见后,在备注栏内注明。
 
    三、备注栏内,已写明的`内容,双方可以协商填写,否则无效。
 
备注:
    一、以下甲方为用人单位,乙方为毕业生。
 
    二、(乙方填写)乙方(已/没有)报考研究生或专升本或国家公务员。
 
    三、在甲方知情的情况下,乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员,学校视为本协议自行取消,并由乙方负责通知甲方。
 
    四、(甲方填写)甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户情况、服务期限、工作条件等情况:
    五、(甲方填写)甲方录用乙方后,能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况:
    六、甲方如有以下情形,属于甲方违约,应承担违约责任:
    1.在招聘过程中,甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的;
    2.甲方在与乙方签定就业协议后,未经乙方同意,擅自变更乙方工作地点的;
    3.甲方在与乙方签定就业协议后,除本协议另有规定之外,甲方无正当理由不接收乙方的。
 
    七、乙方如有以下情形,属于乙方违约,应承担违约责任:
    1.乙方在应聘过程中向甲方提供虚假的、不真实的求职材料(包括学习成绩、外语等级证书、个人基本情况等)的;
    2.乙方未经甲方同意,毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。
 
    八、违约方须征得另一方的同意,双方签字盖章后,方可结束本协议。
 
九、其他约定:
 
 
    甲方:用人单位                              乙方:毕业生
   (签章)                                    (签字)

  拓展阅读:

  毕业生签“三方协议”需谨慎【2】

  又到一年毕业季,应届毕业生将领到毕业证,开始人生新的旅程。

  眼下,应届毕业生们正忙着找工作,但一些学生却忽视了一个重要的东西——“三方协议”。

  很多毕业生并不知道其重要性,对之不予理会,或是在签订“三方协议”时过于草率,找到更好的工作,就选择毁约……等发现由于自己一时的失误造成不可弥补的损失后才追悔莫及。

  什么是“三方协议”

  有很多大学生并不清楚“三方协议”是什么,有些学生仅仅认为这是在给学校完成任务,抱着敷衍了事的态度草草签约,一旦发生纠纷才追悔莫及。

  其实,“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订,它主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

  “三方协议”就相当于毕业生的“工作户口本”。

  从学校角度而言,它是学校统计就业率的重要参考,学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。

  对个人来说,签了“三方协议”,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。

  就接收单位而言,企业与个人签订“三方协议”,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。

  反悔需承担违约责任

  去年毕业的小李就吃过这样的亏,由于自己毁约,最后掏了一笔“不菲”的违约金。

  去年考公务员后,为了“保底”,在去年12月,她仓促地与一家公司签订了就业协议。

  不久之后,小李被某国家机关通知录取。

  可正当满心欢喜地打算去新单位上班时,突然接到了以前公司的通知,对方表明已经签订了“三方协议”,自己单方面违约,必须向他们缴纳3000元违约金。

  年初,经过多场招聘会,应届毕业生刘同学直到3月底才被一家企业录取,并与该企业签订了应届毕业生就业协议书(三方协议)。

  这个月初,她收到了之前面试的一家外企的通知书,这家外企一直是刘同学梦寐以求的单位,于是她毫不犹豫地选择去外企,然而首先需要做的是与之前的企业解约,之后才能重新开具三方协议。

  刘同学几次去之前的企业协商解除三方协议,都被要求赔偿2000元违约金。

  需谨慎对待签约事项

  “很多毕业生都抱着‘骑驴找马’的心态,先签个工作垫底,以后找到更好的再换。”区人才中心工作人员表示,毕业生们所签订的“三方协议”并不是正式的劳动合同,它是在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。

  虽然“三方协议”不是正式的劳动合同,但也同样具有法律效力,学校、学生本人和用人单位都应该遵守上面规定的条款。

  “三方协议”一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。

  若毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,因此毕业生需谨慎对待签约事项,签署“三方协议”后,不能把违约当成儿戏,一旦给用人单位造成损失必须承担相应的法律责任;同时,违约将可能影响毕业派遣,对自身最终就业产生影响。

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