限制性股权激励协议优秀范本

协议书 时间:2018-11-09 我要投稿

  合同签订地:_______

  甲方(股东):

  身份证号码:

  地址:

  乙方(高级管理人员):

  身份证号码:

  地址:

  甲方系 有限公司(以下简称:公司)原始股东之一,乙方系公司职员(高级管理人员)。鉴于乙方在公司从业多年,对公司的发展贡献良多,为深化这种良性机制,双方达成以下协议条款,共同遵守执行。

  风险提示:

  股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同。

  中关村在线就是反面例子:公司与若干技术骨干签订《劳动合同》,约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹:公司总股本有多少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益,权益价值按净资产还是市值核定?凡此种种,均没有明确约定,以致最后产生纠纷。

  第一条 甲方原持有公司股权 %,甲方已经在 年 月 日,将公司股权的 %转让给了乙方。

  第二条 乙方承诺在公司继续服务至少至 年 月 日,再此之前不得擅自离职或将相应的股权转让他人,并承诺须严格遵守公司的员工制度和股东章程。

  第三条 若乙方在上述期间出现了擅自离职或严重违纪(泄露商业秘密、侵犯公司或其他股东利益等等)的行为的,经公司股东会占50%以上股权的股东表决,可以将乙方辞退或除名,甲方可以无偿收回转让给乙方的股权,并且无需给予乙方任何股权和劳动方面的补偿。

  第四条 履行本协议的争议管辖法院为合同签订地法院。

  第五条 本协议一式_____份,签字后生效,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):

  身份证号码:

  银行账号:

  联系人:

  联系电话:

  签约时间:________年________月________日

  乙方(盖章):

  身份证号码:

  银行账号:

  联系人:

  联系电话:

  签约时间:________年________月________日

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