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茶楼聘用协议范本
在不断进步的时代，协议的使用成为日常生活的常态，协议具有法律效力，确立某种法律关系。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的茶楼聘用协议范本，希望对大家有所帮助。
茶楼聘用协议范本1
聘请方：身份证号： (以下简称甲方) 应聘方：身份证号：（以下简称乙方)
1、在茶楼任职期间不得从事其它兼职，不得以甲方或茶楼的名义对外提供任何形式的担保。
2、上班时间：上午10时至晚上客人全部离开。中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到。有事外出时应向甲方请假。
3、每月休假 天，特殊情况可向甲方申请假期。
4、上班期间不得与客人发生冲突，特殊情况与甲方沟通解决
5、薪酬支付：每月固定工资 元人民币；固定工资每月10日前按时发放。
6、乙方工作之中失职给甲方造成经济损失的`，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
7、乙方上班期间不满一个月（中途不上班）是没有工资。
8、乙方因故需提前解除协议，应该提前 天告知甲方，同时做好工作交接安排
本协议经甲、乙双方签字后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方： 电话：
乙方： 电话：
年月日
茶楼聘用协议范本2
聘请方：身份证号： (以下简称甲方) 应聘方：身份证号：（以下简称乙方)
1、在茶楼任职期间不得从事其它兼职，不得以甲方或茶楼的名义对外提供任何形式的.担保。
2、上班时间：上午10时至晚上客人全部离开。中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到。有事外出时应向甲方请假。
3、每月休假 天，特殊情况可向甲方申请假期。
4、上班期间不得与客人发生冲突，特殊情况与甲方沟通解决
5、薪酬支付：每月固定工资 元人民币；固定工资每月10日前按时发放。
6、乙方工作之中失职给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
7、乙方上班期间不满一个月（中途不上班）是没有工资。
8、乙方因故需提前解除协议，应该提前 天告知甲方，同时做好工作交接安排
本协议经甲、乙双方签字后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方： 电话：
乙方： 电话：
年月日
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