企业员工培训协议书

时间：2021-04-06 15:20:13 协议书我要投稿

企业员工培训协议书（通用9篇）

　　在当下社会，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议是提高经济效益的手段。大家知道协议的格式吗？下面是小编收集整理的企业员工培训协议书（通用9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业员工培训协议书（通用9篇）

　　企业员工培训协议书1

　　甲方根据企业发展需要对员工进行安防专业技术培训，乙方同意接受甲方的培训安排，以不断提高自身的技术水平。现经双方协商一致，就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议：

　　甲方：

　　乙方：（附身份证复印件）

　　因甲方公司生产及业务需要，为提高乙方的专业技术水平，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议：

　　第一条：培训项目及时间、地点

　　一、甲方委托乙方参加专业技术培训，培训时间共计天，从年月日至年月日止，培训地点：。

　　第二条：培训形式及费用

　　二、培训形式：（）全脱产学习；（）半脱产学习；（）非脱产学习

　　二、甲方为乙方此次专业技术培训提供专项培训费用共计元，其中包括以下费用：

　　1、培训费人民币元；

　　2、培训期间，住宿费、伙食费元/天，共计元。

　　3、交通费元。

　　以上费用实报实销，以最终实际支出为准。

　　第三条：培训期间待遇

　　一、乙方参加专业技术培训期间视为正常出勤，如培训机构在公休日也有安排培训课程的，不属加班。甲方按照乙方正常出勤时间支付基本工资，其他奖金不计发。

　　第四条：乙方的义务

　　一、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺勤；乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。

　　二、乙方在培训期间应当认真学习，顺利完成培训课程，准时通过考试或获得相关（注：有具体的证书名称的，写上）证书，培训期满后应当向公司提交培训小结。

　　三、乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。

　　第五条：乙方服务期限

　　一、乙方应当在甲方最少服务年个月；乙方的服务期从专业技术培训结束之日起开始计算。

　　二、甲乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再延续劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。

　　第六条：违约责任

　　一、乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金包括：由甲方为乙方提供的培训费、脱产期间发的工资。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。

　　第七条：其他约定

　　第八条：生效条款

　　本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方签字（并按手印）：

　　年月日：

　　企业员工培训协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因经营的需要，本着培养人才，储备人才的管理理念，安排公司员工外出培训学习，提高业务技能。

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、内容和义务甲方

　　1、甲方因工作需要，安排乙方外出培训学习，学习费用由甲方承担，学习期间按乙方正常工作日每月发放薪金及各项福利。

　　2、甲方执行国家有关法律、法规、规章为乙方提供学习环境及相关学习计划。

　　乙方

　　1、乙方同意根据甲方的工作需求，进行技术的深造及学习，甲方可根据有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作培训学习进行相关的调整安排。

　　2、乙方应按照甲方的培训计划，认真的完成学习任务，达到技能的提升并履行下列义务：

　　遵守国家宪法、法律、法规。

　　遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，努力学习。履行保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　2、乙方在培训学习后，将学习知识同公司同事共同学习分享及经验交流，同时必须在公司服务满三年。

　　二、协议的变更、解除

　　1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。

　　2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经由甲乙双方协商同意，可变更本协议相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　4、协议期内，甲方安排乙方到境内外甲方所属机构工作的，协议仍然有效。

　　三、违约责任

　　乙方违反本协议规定的条件解除协议的，应承担相应的经济赔偿。因乙方培训学习后，没有达到为公司服务规定的期限的，应偿还甲方有关的费用并且甲方不予发放乙方最后三个月的实际工资，乙方的违约责任给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失。若甲方主动辞退乙方，则补偿乙方三个月的实际工资。十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　四、本协议与双方以前的口头或书面协议有抵触的以本协议为准。本协议的修改必须采取双方同意的书面形式。

　　五、双方确认在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解本协议的相关条款的法律含义。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

　　年月日年月日

　　企业员工培训协议书3

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　现因甲方发展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的'权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：

　　一、培训内容：印花油墨配色

　　二、培训时间：20xx年1月1日至20xx年1月31日

　　三、培训地址：某某超杰平台教育有限公司

　　四、费用：元，由甲方承担。

　　五、形式：全脱产

　　六、期限：自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。

　　七、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应调整乙方的月薪。

　　八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

　　九、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月发放乙方月薪的80%，其余20%做为保证金待合同期满后一次性给付。

　　十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日年月日

　　企业员工培训协议书4

　　甲方：

　　（以下简称甲方）

　　乙方：

　　（以下简称乙方）

　　为协助

　　管理顾问有限公司实施将于年月日至年月日举办的培训计划，确保本次培训质量与效果，双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议：

　　一、甲方将承担以下责任：

　　1、甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师，并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料（电子版），并协助乙方制定宣传方案，便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核，否则造成不良后果由乙方承担责任。

　　2、甲方承担所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否则造成的全部损失由甲方承担。

　　3、特邀授课老师：

　　（简介）

　　4、授课时间及地点：

　　年月日至月日

　　地点：省市

　　二、乙方将承担以下责任：

　　1、乙方承担本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的食宿费用。

　　2、乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作，并承担其相关费用。

　　3、保证在培训前20个工作日，将在当地的培训计划、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方，以便甲方安排培训内容和相关讲师。

　　三、收益分配：

　　1、培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。

　　2、乙方向甲方本次培训费用共计元（人民币整），其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。

　　3、乙方在本合同签订后3日内向甲方支付元定金，在甲方邀请的讲师讲完课当日内支付余款（甲方不出具发票）。

　　4、为保证教学质量及学习氛围，乙方必须组织100人以上高素质听课人员。教学场所应有良好的通风、供热系统，要有多媒体电化教学设施，要严格教学管理，严肃课堂纪律，维护好教学秩序。如因乙方组织原因造成授课不能按时正常进行，乙方向甲方先期支付的费用作为违约金不退。

　　5、如果乙方未按时汇款，甲方有权取消举办相关培训项目，相关的损失费用由乙方负责，并给予赔偿。

　　四、协议期限：

　　1、本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。

　　2、在合作期间，如果乙方违背协议中的合作原则，甲方可以立刻终止该合同，并给予书面通知。以甲方发出书面通知之日，作为双方合同解除之日。

　　五、违约责任：

　　1、甲乙双方须向对方提供相关证照复印件，并保证所提供证件真实合法，否则，对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内，应完全履行本协议规定的义务和责任，努力实现协议目标。

　　2、在本协议有效期内，双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。

　　3、为了甲乙双方的共同利益，乙方使用甲方的名义从事任何活动，必须事先征得甲方的书面许可。

　　4、如果协议双方在理解或执行此协议期间内出现任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交北京仲裁委员会仲裁解决。

　　七、协议构成

　　1、本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力。

　　2、本协议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　单位盖章：

　　法人代表：

　　委托人：

　　时间：年月日

　　企业员工培训协议书5

　　乙方因工作需要及个人发展，同意/申请外训，根据本公司《培训制度》等有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。

　　一、合同期限

　　第一条本合同自年月日起，至年月日止。

　　培训合同期限自签订之日起始算。

　　二、培训任务

　　第二条乙方保证在培训期间，不影响正常工作。

　　第三条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

　　三、培训费用

　　第四条本次培训费用一共为元，公司承担%，个人承担%。

　　四、费用报销形式

　　第五条乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票，交由甲方行政部办理，经行政部核实后，交予甲方财务部报销。

　　五、培训纪律

　　第六条乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

　　六、培训考核

　　第七条乙方经培训后，应参加培训或教育机构举办的考试，如考试有一次不合格者，培训费用个人承担部分增加5%，二次考试不合格则增加10%，依次类推。

　　第八条甲方有权对乙方履行合同的情况进行检查、监督、考核与奖惩。

　　七、培训合同的终止与解除

　　第九条经甲乙双方协商一致，可中途解除本合同。由甲方提出解除的，乙方不可有异议；由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培训费用元。

　　第十条本合同约定的终止条件出现，本合同即终止。

　　①本合同约定合同的期限已满。

　　②乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部门劳动、全部劳动力的，或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。

　　八、违反合同的责任

　　第十一条一方违反合同，给对方造成损失的，应根据相关规定、政策予以适当赔偿。

　　九、调解与仲裁

　　第十二条双方在履行本合同发生争议时，应先协商解决。协商无效的，可到劳动争议调解室申请调解，调解不成的，可于一个月内向当地法院提起诉讼。

　　九、其他

　　第十三条乙方经培训后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书正本及心得报告。

　　第十四条本合同未尽事宜，按甲方规定和国家法律法规之规定办理。

　　第十五条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

　　年月日年月日

　　企业员工培训协议书6

　　甲方：

　　地址:

　　法定代表人:

　　乙方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　鉴于：

　　1、甲方是中国境内一家(银行业金融机构□、其他类金融机构□)，在XXX(省、

　　2、乙方是中国境内合法成立的公司，拥有专业的企业培训、项目投资咨询、

　　正文

　　第一条：培训服务事项

　　甲方根据企业自身发展的需要，同意出资委托乙方对公司各级各类员工的专业知识结构以及员工综合素质进行培训。

　　第二条：培训时间、内容及培训方式

　　2.1培训时间：自____年____月_____日至_____年____月_____日，共____天;

　　2.2培训方式：由乙方派专业人员定期上课培训。

　　2.3培训内容：

　　2.3.1政策解读培训：为企业深入解读国家、地方、行业政策，使企业更好的把握产业政策与行业发展趋势，为企业发展奠定良好的信息基础;

　　2.3.2员工素质培训：对甲方员工进行岗前培训以及在职培训，使其达到上岗资质，提高在职人员的专业素质和整体素养。

　　2.3.3专题培训：对企业发展战略进行专门的一次性培训，为企业发展铺路。

　　第三条：甲乙双方的权利和义务

　　3.1甲方须严格按照本协议约定履行，不得对乙方提出其他要求。

　　3.2乙方须在培训期间尽职尽责负责其培训内容，并达到应有的培训效果。

　　(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;

　　(二)甲方提出的合理学习目标与要求：

　　1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;

　　2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

　　第四条：培训服务费用

　　4.1合作期限内甲方定期(月□、季度□、半年□)支付乙方培训服务费;

　　4.2培训服务费以该期限300元/课时计算;

　　4.3自本协议签订生效之日起开始计时，甲方最迟应于合作期限内每一期末(月末□、季度末□、半年末□)的前三个工作日内，将在本协议下应支付的全部款项划付至乙方的下列账户。

　　账户名：北京众人投网络科技有限公司，

　　第五条：违约责任

　　5.1发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本);

　　2、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;

　　3、培训中期自行提出中止培训或解除培训协议，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用和劳动合同违约补偿金;

　　5.2发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：

　　1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用;

　　2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约补偿金。

　　5.3发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。

　　第六条：法律效力

　　本协议作为甲、乙双方合作期间的指导性文件，经双方签字后，具有法律效力。

　　第七条：附则

　　7.1未尽事宜双方可另作约定;

　　7.2当双方发生争议不能协商处理时，由仲裁委员会进行仲裁或向人民法院提起诉讼;

　　7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　企业员工培训协议书7

　　甲方（劳动保障部门）：

　　乙方（定点企业）：

　　为鼓励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进技能就业和稳定就业，根据《关于开展认定定点企业培训就业基地的通知》（珠劳社〔XX〕号）规定，签订本协议。

　　一、甲方权利和义务

　　1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和服务；

　　2、对乙方开展培训工作进行监督和检查；

　　3、对乙方承担的培训就业任务情况进行检查和验收；

　　4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。

　　二、乙方权利和义务

　　1、按照认定的职业（工种）及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。

　　2、严格按照规定的教学计划、大纲和课时要求开展教学工作，确保培训教学质量。

　　3、开展政府补贴的培训项目，开班前必须按有关规定办理开班报备手续；培训结束后，必须组织学员参加市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业能力证书的比率不低于90%。

　　4、建立健全学员档案和管理台帐，及时将学员信息录入珠海市劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。

　　三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署之日起生效，有效期至年月日止。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　代表人（签名）：负责人（签名）：

　　年月日年月日,

　　第一条培训内容

　　1、_______________

　　2、_______________

　　3、_______________

　　第二条培训时间

　　培训时间为_____天，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　第三条培训形式

　　乙方脱产参加甲方安排的培训。

　　第四条责任和义务

　　1、乙方参训的费用（包括学费、交通费、住宿费和基本工资）由甲方支付。

　　2、乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的（合格、专业、结业、毕业）证书。

　　3、乙方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格（因不可抗力之因素除外），应向甲方支付所花费的全部费用，并赔偿甲方伍仟元经济损失。

　　4、乙方参加培训后，必须为甲方连续服务三年以上（包括三年）。如果在此期间乙方擅自辞职，除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司1—3万元经济损失。其中培训后第一年度辞职，赔偿甲方3万元；培训后第二年度辞职，赔偿甲方2万元；培训后第三年度辞职，赔偿甲方1万元。

　　5、在本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方制度规定而被甲方勒令辞职（试用期除外）时，按照本协议第四条第3款之规定由乙方承担违约责任。

　　第五条其他

　　1、本协议作为《劳动合同书》的附件，具有同等效力。

　　2、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

　　甲方（盖章）：_______________

　　甲方代表（签名）：_______________

　　乙方（签字）：_______________

　　协议签订时间：_____年_____月_____日

　　企业员工培训协议书8

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　年龄：____________

　　性别：____________

　　出生年月：____________

　　学历：____________

　　专业：____________

　　身份证号码：____________

　　家庭住址：____________

　　为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

　　一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。

　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

　　六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

　　十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

　　十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

　　十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

　　十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

　　十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：____________乙方签章：____________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　甲方：_______________（以下简称甲方）

　　乙方：_______________（以下简称乙方）