保安入职心得体会范文

心得体会 时间:2017-07-10 我要投稿

  每个职业入职后想必都会有很多的心得体会,下面就是保安入职心得体会范文,请看:

  保安入职心得体会范文【1】

  我作为公司今年招聘的一名新保安,到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了,在这段时间里,我已经完全融入到这个大熔炉中,并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。

  企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是构筑企业核心竞争力的重要组成部分,是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。

  正如许主席所说:“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。

  以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝,各级领导干部和员工务必光大传统,奉公正己,讲学习、讲政治、讲正气,使企业文化建设生生不息,永葆活力”。

  十余年来,恒大公司以吸收创建精神文化为先导,发展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。

  精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。

  制度化管理,标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。

  使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人,想成为一个事业成功的人。

  我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。

  “严于律己”,我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求,追求完美,要经得起任何诱惑,做自己的主人。

  “作风扎实”,“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。

  反观自己,“精心策划”尚做得不够,在今后的工作中,每天晚上抽出半个小时,总结一天工作得失,筹划第二天的工作,对可能出现的问题做到心中有数。

  “善于学习”,我们正处于知识经济时代,知识更新速度极快。

  如果我们不注意学习,就会很快被社会所淘汰。

  企业发展最缺少复合型人才,我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业,做到触类旁通。

  同时,我们还应该取人之长,补己之短,不断充实和提高自己。

  “勤俭节约”,作为恒大人,我们要有主人翁精神,把企业当做自己的家,为公司节省不必要的支出。

  在工作中,严把图纸关,强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水,杜绝浪费。

  “组织能力”、“协调能力”“社交能力”,对于我们日常工作来说尤为重要,作为房地产开发企业,我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道,好多工作都需要我们去牵头组织。

  因此,我们要提高自己这几方面的综合能力,才能在工作中应付自如。

  “理论水平”、“业务水平”,我今后应该更好的将学习和工作实践相结合,不断总结经验,努力提高自己的理论水平和业务水平。

  “创新水平”,社会经济发展日新月异,新技术、新材料、新工艺层出不穷,我们应该更新观念,紧跟行业的发展步伐,加强行业间的学习和交流,加强对新技术、新材料、新工艺的应用。

  作为恒大人,我们要有主人翁精神,把企业当做自己的家,为公司节省不必要的支出。

  在工作中,严把图纸关,强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水,杜绝浪费。

  “组织能力”、“协调能力”、“社交能力”,对于我们日常工作来说尤为重要,作为房地产开发企业,我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道,好多工作都需要我们去牵头组织。

  因此,我们要提高自己这几方面的综合能力,才能在工作中应付自如。

  我今后应该更好的将学习和工作实践相结合,不断总结经验,努力提高自己的理论水平和业务水平。

  社会经济发展日新月异,新技术、新材料、新工艺层出不穷,我们应该更新观念,紧跟行业的发展步伐,加强行业间的学习和交流,加强对新技术、新材料、新工艺的应用。

  虽然,很多要求我尚未完全达到,但我将在今后的工作中,更加努力的工作,不断创新,努力完善自己,提高自己的知识水平,使自己成为一名优秀的恒大员工,为恒大的发展做出自己的最大贡献。

  保安入职心得体会范文【2】

  感受恒大——一个值得全心投入的团队——新员工入职培训心得 2011 日我正式加入了恒大公司,在新的环境中开始新的工作和生活。

  并于5 月底参加了新员工培训,此次培训内容十分丰 富和全面,包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准 则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面 的管理制度,让我感觉颇多,收获也太多,在此先谈三方面感想。

  首先,对公司的企业文化有了深刻认识。

  企业文化带有恒大发展 历史的烙印,折射出企业的特征,是企业的无形资产。

  在某种意义上, 作为员工工作向导,企业文化能大大提高工作效率,为企业带来利润, 恒大的企业文化有着独特的魅力,得到员工及社会的认同,有着超强 的凝聚力,能够激发员工的自豪感和责任感,从而提高企业的整体效 益。

  恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨,凭“艰苦创业、无 私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神,以及“精心策划、狠抓落实、 办事高效”的工作作风,由从零开始到实现规模和品牌的飞跃,发展 到中国房企十强,房企领袖地位。

  这一切,让我真正了解到恒大是一 个什么样的企业,有着怎样的实力与魅力,恒大全体成员有着怎样的 执行力。

  这一切,更让我深刻的明白,企业文化不只是一句口号,更 是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。

  短短的两个月时间,我 深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中,落在实处,无 时无处不体现恒大人的精神风貌和行事风格。

  我坚信,这样的团队值 得我们每个人去全心投入。

  其次,对恒大的发展历程感触颇深。

  恒大从起步开始,便有计划 地实施发展战略,公司从起步之初就每三年制定“中期发展计划”。

  从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划,无不彰显出恒 大的稳扎稳打的作风,以及开拓进取的精神,让我们看到,恒大今天 的成就绝不是偶然。

  作为其中的一个小小个体,我们更应该精心策划、 脚踏实地、作风扎实,为恒大贡献自己的一份力量,也为成就自己的 一番事业。

  第三,公司密集型集团化管理模式实施非常成功。

  企业要想很好 地生存和发展,做大做强,并且保持行业领袖地位,就需要有很好的 管理理念。

  恒大采用的密集型集团化管理模式,实现了 “三个确保”, 即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式 复制到全国各楼盘,从根源上实现产品品质的领袖地位;确保企业文 化成功传承到全国各个地区公司,各个楼盘,全国员工都能秉持恒大 作风,实现稳健经营与持续发展。

  密集型集团化管理模式,为努力实 现三个“一流”的战略目标提供了切实的保障。

  培训已结束,感想颇多,受益匪浅,培训讲师的字里行间都潜藏 着值得仔细揣摩和学习的精髓。

  希望在今后能将此次培训所学运用到 实际工作中,学以致用,为恒大这个团体贡献一份力量,为这个大家 庭添砖加瓦!保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要 求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持#### 正常的经营秩序和工作秩 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器 设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。

  三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的 管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。

  四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,丌断提高全 体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过 硬和业务素质精良的保安队伍。

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