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提高自己的职场竞争力的方法

时间:2022-10-08 21:54:30 学习方法 我要投稿
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提高自己的职场竞争力的方法

  提高自己的职场竞争力的方法,今天社会竞争很激烈,很多人都希望能学更多的技能,如何提高自己的竞争力、提高自己的职业竞争力、提高自己的市场竞争力这些话题一种围绕着各个职场的人,下面我们就一起来看看提高自己的职场竞争力的方法吧!

提高自己的职场竞争力的方法

  如何才能提高自己的竞争力【1】

  我们先看看精要主义的心法。

  精要主义的第一个心法就是学会选择。

  比如这本书的作者,工作的时候,在职读了一个法律专业,而且晚上自学管理和写作。

  因为他打算考到律师证之后,当律师或者写和法律有关的书。

  其实很多人都有这种状态,看起来很忙,很充实,到头来什么都没学好。

  这本书的作者最后选择了专心学写作当作家,而不是做一个半吊子。

  第二个心法是学会甄别。

  很多人小时候都打工赚过零花钱,作者小时候也打过工。

  当时英国小孩儿能做的事情就是当报童送报纸,一小时能赚1英镑。

  后来作者发现,给邻居洗车也可以赚钱,洗一辆车可以赚两英镑,而且一小时可以洗三辆车,这样他一小时的工资就是6英镑了,比送报纸多赚5英镑。

  最后作者就专门给邻居洗车,省下了很多时间成本。

  所以学会甄别也是一个很重要的心法。

  第三个心法是学会取舍。

  比如2000年的时候,很多公司的业绩都不好,股票大跌,但是西南航空公司的业绩不减反增,这是为什么呢?就是因为西南航空会取舍,它只开了几条航线,不提供飞机餐,不提供头等舱,降低了很大的成本,只为一部分人提供服务,而不是所有人。

  一旦不会取舍,试图满足所有人,那西南航空公司很可能也就没有逆流而上的业绩了。

  了解了精要主义的三个心法之后,我们再来看看具体的办法。

  第一个是要给自己留出思考空间。

  我们总是把自己的时间安排的很满,生怕浪费一丁点时间,但这样不一定就能提高效率。

  领英的CEO杰夫韦纳,每天都给自己留两个小时的空余时间。

  因为如果一天排满了会议,他就没有思考的空间了。

  一旦被琐事缠身,就没有时间来思考公司未来的发展方向了。

  再比如比尔·盖茨,他也经常会抽出一个礼拜的时间,专门用来思考和阅读。

  就算是微软发展最快的时候,他也一直保持着这样的习惯。

  这么多的大佬都这样做,说明给自己留出思考空间有多么重要。

  第二是要有清晰明确的目标。

  很多公司都会提出一些很模糊的口号,比如说“要勇于创新”,“要有团队精神”,“要改变世界”。

  可是具体要怎么创新,怎么有团队精神,怎么改变世界呢?这些听起来挺伟大的口号,其实都很空洞,没办法指导我们的行动。

  那什么是一个清晰明确的目标呢?比如英国在进行数字化的时候,曾经提出了“到2012年底,保证让每一个英国人都能上网”,这就是一个很清晰的目标。

  第三是学会及时止损。

  比如说英法两国曾经研发过一款飞机,从伦敦到纽约只要不到3个小时,比传统的飞机快了一倍。

  但是成本太高,一直在赔钱,结果英法两国政府就不断的砸钱,砸了长达40年。

  结果还是赚不到钱,被迫停止了研发,赔了很大一笔钱。

  为什么会出现这种情况呢?就是因为被沉没成本绑架了,没有及时止损。

  所以说,学会止损,当机立断,能把损失最小化。

  第四个是要及时奖励小的胜利。

  举一个例子,一般我们被警察叔叔拦住,肯定不是什么好事嘛,要么违反了交通规则,要么是违反了其他规定。

  在英国,有一个新警长一反常态。

  他说,不能光是处罚市民,市民做好事的时候也要给奖励,口头上的也行。

  所以他开展了一项活动,让警察多肯定市民做的好事,比如说年轻人扶老奶奶过马路,就可以口头上表扬一下;不乱扔垃圾,也可以给予一定的鼓励,结果当地的犯罪率有了明显的下降。

  所以说,不要忽略小奖励的作用,多给自己一些肯定,自己的状态会更好。

  最后总结一下:想要成为一个精要主义者,首先要掌握三个思维模式,学会选择、甄别、取舍。

  而具体的行动就是,给自己留出思考空间,不要做时间的奴隶;要有清晰明确的目标;有及时止损的能力;最后别忘了给自己小奖励。

  做到这些,你就是一个合格的精要主义者了。

  如何提升自己的职场竞争力【2】

  提高自信力。

  在平时做事时,首先得做好充分的准备工作,做到谋而后动。

  其次得充分估计自己将面临的形势,做到心中有数。

  最后,选择与自己性格各方面相匹配的着装,使整个人全身焕发出生机勃勃。

  炼就勇于承担的性格。

  对于一个单位来说,需要的是人才,而不是机器人;需要的是能帮单位解决麻烦的强者,而不是混天度日的懦夫;需要的是能承担重任,将单位的辉煌推向另一个高度的能者,而不是胆小懦弱的鼠辈。

  所以,在日常生活中我们必须增强参与感,努力的在团队中发挥积极的作用。

  培养乐观向上的心态。

  当前的社会发展广泛而深刻,遭遇一定程度的失败是不可避免的,但是如果能有乐观向上的态度,将失败在一定条件下转化为某种意义的成功,也未必是不可能的,要相信世间的事情都是相对的,没有绝对。

  提高办事的效率。

  如何提高办事的效率呢?也就是少做无用功,并且提高单位时间的产率。

  如何才能做到上述的两点呢,第一简化做事的程序;第二合理而科学的安排工作。

  养成敢于尝试的习惯。

  随话说,千里之行,始于足下。

  不积跬步,无以至千里就是这个道理。

  养成善于总结的习惯。

  每一次的总结,都会增强你对事物的认知度。

  对于提升个人素质,是不可缺少的步骤。

  职场新人提升职场竞争力的方法【3】

  超强的执行能力

  所谓:“言必行,行必果”。

  让自己做一个时间管理的高手,看好了想好了就立即行动,不错失良机,不浪费过多考虑的时间,在最短时间投入大量的有效行动,出色完成本职工作,主动分担同事的工作,及时解决困扰老板的问题,为公司创造最大的财富。

  通过打造不可被取代的能力,相信你的个人核心竞争力必将不断得到提升。

  准确的职业定位

  职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的最佳职业选择,即你最喜欢做的是什么工作?你最擅长的是什么工作?你认为最有价值的工作是什么?找到了这三个问题的答案,那么你的职业定位将会有个大体方向。

  人生定位是否准确,将直接制约着个人核心竞争力的发展。

  如果各种各样的兴趣、知识、证书过多,反而削弱了本来的核心竞争力,容易导致个人职业目标的模糊。

  优秀的综合能力

  一般来说,职场人士的综合能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。

  其中还有资源问题,即个人所掌握的知识和信息总量,达到的学历水平,以及人脉存折,即个人所拥有社会人际关系。

  资源越丰富,能力越强,个人核心竞争力相应也将越加强大。

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