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毕业生签三方协议千万要注意的事

时间:2022-09-30 03:44:10 学习方法 我要投稿
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毕业生签三方协议千万要注意的事

  三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

毕业生签三方协议千万要注意的事

  那么毕业生在签三方协议需要注意什么事?一起看看吧。

  1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。

  对签约的三方都有约束力。

  毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

  2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

  就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

  (劳动合同是毕业生上岗后,从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。

  3、就业协议的主体合法原则。

  签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。

  对毕业生而言,就是必须取得毕业资格,如果毕业生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

  4、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。

  5、学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

  6、试用期与见习期的时间。

  外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。

  国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。

  试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。

  7、违约金。

  由学生和用人单位双方协定。

  不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。

  学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

  8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。

  为了防止用人单位承诺一套,做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。

  9、学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。

  等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。

  有的学生偷懒,自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。

  后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。

  学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章,回天无力。

  要不逆来顺受,要不就被迫违约,赔偿用人单位。

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