做好一个技术员的方法

做好一个技术员的方法

　　做好一个技术员的方法是怎么样的?如何做好技术员?一个优秀的技术人员应当具备什么?

　　能做

　　“做”是技术人员的基本功，只有亲身经历，才有切身体会。

　　作为技术人员，既要会测量、试验、施工，还要会做资料、算数量、绘图等等，这些只有在做的过程中才会有心领神会。

　　“做”是所有技术能力提高的基础，哪怕将来当了项目总工、项目经理，也要首先自己绘做，才有资格指导、引导、督导别人，这才是“领导”的集合。

　　能想

　　思考是打开专业之门的钥匙，作为施工单位的技术人员，一般都是照图施工，图上怎么画就依样画葫芦的传达(有的甚至画都不画)，很少有人深入思考。

　　我曾向技术人员请教有关箱梁预应力的问题，对基本的工艺和方法都侃侃而谈，当问及为什么按这个张拉顺序时，竟都答不上来，设计怎么写就怎么做，没人去思考“为什么”，也不去弄清楚为什么。

　　因此，技术人员要学会思考，养成思考的习惯，只有多问“为什么”，深入到事务的内部，弄清微观世界存在的原理和实质，才能举一反三到宏观的世界，不仅在工作中处于主动地位，专业上也就能提升到一个新的层次!

　　能说

　　技术人员要经常参加各种方案会、培训会，要经常与业主、监理、设计及其他人员打交道，要想在与人打交道的过程中占据主动地位，真正在施工中起到主体、龙头的地位，就必须要能言善道，而会说的基础也在于业务上的提升，一个业务上不思进取的技术人员，尽管有时也能夸夸奇谈，但那是建造在“沙滩上的房屋”，离开了业务上的根基，就很难让人信服。

　　能算

　　在方案编制过程中，要对桥梁结构、隧道围岩、轨道应力、路基土压力等进行检算;在设计审图过程中，要对工程数量、材料应耗量进行检算;在变更索赔过程中，要对数量进行计算;在方案优化和科技创新过程中，要对方案或创新效益进行测算。

　　只有在不断反复的参与检算、计算、测算过程，技术人员计算能力自然也就得到提高。

　　能写

　　一个人文笔再好，如果没有经历，也写不出好文章来。

　　技术人员除了要会做(技能)，还要会写(学术)，技术人员的“写”不是天生就有的，作为理工科专业毕业的学生，写的功底本就薄弱，除了要多做、多想才有心得、领悟外，还要多练习，才能将凌乱的心得形成系统的文字。

　　技术交底是技术人员基本工作，实质上就是一篇将图纸、规范、测量、试验、工法、经验等综合归纳起来的技术总结。

　　作为技术人员，编制方案、下达技术交底都是练习“写”的机会，拒绝复制粘贴和盲目抄袭，写的多了，总结能力自然提高了!再先进的施工技术，如果不会写，也只能是昙花一现，永远得不到传承!

　　能管

　　一个技术人员，只有达到“能做、能想、能写、能算、能说”程度，那么，管理能力自然就达到了“能管”的程度，一个优秀的技术人员，可以适应任何的工作岗位，可以这个说，技术人员是施工企业各类管理人才的最大储备库。

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