学习方法

年度工作总结应该怎么写

时间:2020-12-06 10:24:58 学习方法 我要投稿

年度工作总结应该怎么写

  年终总结是对一年的工作学习进行总结和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,为以后的工作做指导。那么年度工作总结怎么写?下面是小编整理的年度工作总结怎么写的相关内容,欢迎浏览。

年度工作总结应该怎么写

  不可缺少的三大内容【1】

  1.标题、抬头和绪言。

  绪言是年度总结的开场白。

  在这里应交待清楚你的身份和职责,主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。

  2.主要业绩。

  这是年度总结的重要部分。

  主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。

  通俗地说,就是写你做了哪些工作,是怎样去做的;取得了哪些成绩,其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。

  3.问题和改进措施。

  在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任,以及今后改进的具体方法。

  注意叙述时不要谈空话,要切合实际,一个问题一个问题地分别叙述,不能笼统地混在一起分不清主次,措施办法要有可操作性。

  总之,正文一般采取夹叙夹议的方法,以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,并对具体绩效做出评述,而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。

  PPT版式效果更好【2】

  如有可能,可以用PPT版式代替传统的WORD文档。

  这是因为,PPT版式可以添加一些图表、链接,令述职者更直观地展示自己的工作业绩,也便于大家在总结会上相互交流。

  过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报,写好上交就算完成了。

  现在,许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能,而成为年底大家工作交流的一种工具。

  图文并茂的PPT除了叙述工作业绩以外,同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。

  让数据说话【3】

  一份好的年度总结,一篇有说服力的述职报告不是流于形式,大话满篇,空洞浮躁,而是将每项业绩陈述具体、到位、客观,尽量量化,并与年初订立的目标进行对照,在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。

  定性的叙述必不可少,但定量的指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依据。

  单位工作总结写法

  1、重视调查研究,熟悉情况

  总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。

  2、热爱本职工作,熟悉业务

  热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。

  写总结涉及本职业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。

  3、坚持实事求是的原则

  总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则,就像陈云同志所说的那样,“是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。

  这样才能有益于现在,有益于将来。

  夸大成绩,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应该摒弃的。

  4、重点在出经验,找规律

  总结的最终目的是得出经验,吸取教训,找出做好工作的规律。

  因此,总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上,必须从实践中归纳出规律性的结论来。

  总结的文字要做到判断明确,就必须用词准确,用例确凿,评断不含糊。

  简明则是要求在阐述观点时,做到概括与具体相结合,要言不烦,切忌笼统、累赘,做到文字朴实,简洁明了。

  年终总结怎么写【4】

  1、列出大事件,写出好标题。

  将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。

  同时写下在这些事件中,HR运用的思路和想法。

  在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。

  根据大事件可以总结出一个好标题,让你的总结与众不同。

  2、对于数据,你的分析更重要。

  例如列出人员结构比例的变化数据、人员配置率数据、流失率数据、培训流失率、内部晋升人员占比等需要根据数据的变化进行分析,发生这些变化的原因。

  这个时候又会用到第1点提到的大事件。

  如果你更进一步,可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。

  3、你的表述方式让总结锦上添花。

  针对不同的受众群体,你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。

  如果面对的是人资部门的领导,你需要站在人资角度对制度、流程、策略方面做专业高度上的表述。

  如果面对业务部门的领导,你就需要站在业务方的'角度,着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果。

  你只要了解到对方最关心的是什么,你从这个角度进行讲述就错不了。

  4、谈自己的不足,以及来年的改善。

  针对总结必须谈自己的不足,必须谈明年的如何改善,没有反省的总结,不叫真正的总结,没有改善计划的总结,就是虚假的总结。

  5、谈明年的目标规划。

  一年过去了,有问题,有收获,更重要的是明年你的目标是什么?你必须给领导一个交代,明年你的打算,你的方向,你的目标。

  6、记得最后感谢领导与同事。

  年度总结,不能只谈自己的丰功伟绩,还要感谢那些支持你取得这些成绩和成长的领导和同事。

【年度工作总结应该怎么写】相关文章:

讣告应该怎么写01-26

讣告应该怎么写11-11

贺信应该怎么写10-28

公函应该怎么写09-28

聘书应该怎么写11-28

简历应该怎么写02-03

能力特长应该怎么写?01-26

离职证明应该怎么写11-25

申诉状应该怎么写12-11

会议记录应该怎么写12-10