- 相关推荐
职场上如何处理打破僵局
沟通和交谈需要技巧，否则我们很容易被人误解，所以你要注意自己有没有讲明白、注意对方有没有听明白，为人处事的方式方法表现的充分一点，不要涵涵蓄蓄的，这样能减少不少麻烦。
1、和青梅竹马的朋友吵架了?
那就试着和他聊聊，分析一下吵架的原因。
可以这样试着打开话题：“我对于我们吵架的事有点想法，要不要听听看?”什么“我有我的立潮，或者“你记得是什么样的?”的话一定要避开，它们不会对你有什么帮助的。
有条理地说出自己的想法，把对话真挚地维持下去。
不时询问一下朋友，问问他对这件事的看法，有些什么感受也是很必要的。
如果再怎么说也没法恢复友谊的话，最好什么也别再说，也不要再道歉。
这种情况，时间的解决是最有效的。
2、上司发火了，要像选手一样宽大。
即使他发火了，也不要做些不诚实的举动，或是有违自己一贯作风的事情。
当然，如果他先问起，也没必要反应得太过热诚。
像运动选手一样宽大对待他，告诉他：“我做好了听的准备，请坦诚地说吧。
”到了这种情况，他反而会回头想想到底是不是你的错，火气也会慢慢消下去。
不过要记住，最后才能说这些话，之前要小心保持一贯性。
不要老是想着该怎么办，反而会影响工作效率。
如果是你的错，那就不能这样了。
要诚恳道歉，反省自己的过失。
3、和面试官的共同话题
面试官实在是个棘手的人物，他对你的印象如何直接关系到你的未来。
那么，就不要一直傻坐着，用感性导入来打开话题。
但不要说关于天气之类的陈词滥调。
对面试官的话要及时作出反应。
这虽是个老法子，但确实有效。
比方，他说：“这次招人，包括你在内，有很多人向我们公司投了简历。
”你如果像被访问一样说：“啊，这样吗?”就不行了。
如果这么回答的话，就会好多了：“哦，这么多志愿者啊?”
4、全是陌生人的party上。
如果有人穿了土耳其风格的衣服，可以这么打开话题：“您去过伊斯坦布尔吗?”。
这可是个好话题，对方一定会想起自己在伊斯坦布尔的经历，高兴地和你大聊特聊。
不能乱说些不敬的问题，比如“没有别的更有趣的话题了吗?”这样的问题你连想都不要想。
5、用姿势代替语言
对于人情淡漠，没有万灵药，只能具体情况具体分析。
如果觉得自己的话没什么说服力的话，就用姿势来说服别人吧。
飞快地眨眼。
这说明对你没什么信心，或者是现在正在用心思考。
也可能是很害怕，心脏跳得很厉害的关系。
手指不停的敲敲打打。
表示已经开始不耐烦，想结束对话。
已经对你很反感了，再说下去不知道会说些什么，还是小心点吧。
6、闪电认识的男人，就直呼他的名字吧。
你和聊天认识的男人在一家不错的餐厅吃饭。
万一没什么话说了的时候，也不要太在意。
没必要让他发觉你的紧张。
直呼对方姓名也会有很大的帮助。
就当是为了下次见面叫得更自然做的练习吧。
当他的名字从你的嘴里叫出来的时候，两人之间的墙壁也会在不知不觉中消失的。
不过还有几点要注意。
直呼姓名的法子在第一和第二次见面是最有效的，乱用只会让情况变得困难。
有时还会让情况恶化。
希望你不要出现这种情况。
解铃还须系铃人
吃饭时，你喜欢清淡的食物，他以为你喜欢吃辣的，不断地给你夹菜，你不想动筷子，他也不理解你为什么不吃他夹得菜，有人会想是不是嫌弃他的筷子不卫生，还有人说你高冷矫情，其实是因为你吃不了辣的。
这时候最好的办法就是先问清楚为什么他会认为自己喜欢吃辣的，然后解释你为什么不吃。
解决误会，首先就是要了解对方为什么会误解自己，是不是你与对方在沟通中的某个环节出现了理解上的误区?不要担心自己唐突的问出来会给对方不好的印象，
只有真诚的沟通才会让对方相信，你是他非常珍贵的朋友。
2要学会用善意的声音“反击”
职场上一些人对你怀有恶意，未必是你做的“不够好”，比如有人说“小红这件事又办的不好啊!怎么没完没了的出错呢?”你可以这么回答“谢谢前辈的指点，
之前的工作成果可能完成的不够好，以后我一定尽力让大家对我刮目相看!”反击，不是为了让对方认同你，而是让你身边的人不要误解你。
你要做的，就是拿出一个态度：这个态度里包括了你跟这样的人不会同流合污，包括了你是一个有立场有主见的人，包括了你不是一个性格激进，禁不住挑唆的人，甚至包括了你是一个值得成为朋友的人。
3退一步的海阔天空不重要，重要的是看到了下一步的万丈深渊!
避免被人误会的最好办法，就是不要陷入误会当中。
职员的升调，老板的私事，办公室敏感话题都要想清楚了再发表想法。
我不主张完全回避，你不可能永远当那个不出声的人，而且你完全回避，对于你沟通能力也只有消极的影响。
想的慢点，说的轻点，然后看看周围人的反应，给自己一些沟通上面的经验，这些弥足珍贵的东西只有你一个人能够享用终身。
有人误解你的不会说NO，有人误解你的软弱。
假如被他们误解了，一定不要不分青红皂白的和他们大吵大闹，这样只会降低自己的素质，让他得逞，要换个角度思考。
【职场上如何处理打破僵局】相关文章：
如何打破相处时的僵局09-30
面试技巧：如何打破面试僵局？10-05
面试技巧：如何打破面试僵局？10-26
怎样打破面试僵局03-21
如何冲破跳槽加薪的僵局？10-26
如何冲破跳槽加薪的僵局？10-26
如何处理猪肝10-26
谈判僵局产生的原因10-08
肺部咳血如何处理10-05
如何处理与上级的关系10-05