谈话时别犯这些小错误
俗话说，谈话是一门艺术。会说话的人，与人交流起来让人听的心情舒畅，不会说话的人让人产生厌烦感，所以谈话时注意说话的方式，不要犯一些不必要的错误。
谈话时别犯这些小错误
不接话
说出你的想法，分享你的感受。
如果对方和你分享了一段经历，你也可以向对方分享自己的经历。
不要只是在那里点头或者问简短的问题。
如果对方投入到了谈话中，那么他也同时希望你能很投入。
和对方很好地互动能够使谈话的过程很愉快，不至于冷场或让对方觉得和你很难谈。
谈论不合适的主题
谈话之前，你应该了解自己应该避免谈及哪些主题。
考虑对方的忌讳，以及什么感兴趣，什么不感兴趣。
如果你只谈论讨厌的上司、隐晦的技术术语以及只有你自己或某些特定的人才能听明白的话题。
这会让谈话本身变得极其无聊，而且对方也不清楚你到底在说什么。
乏味
不要谈论起一个话题就没完没了，忘了其他事情。
当你的话题开始让听众觉得无聊时，一定要果断地结束这个话题。
换一个更有趣，积极的话题：以积极乐观的主题开始，不要一开始就抱怨你的工作或是老板。
人们不愿意听到这些。
相反，你可以谈谈你上次的旅行，一些有趣的见闻，你的新年计划等等令人激动的事情。
对很多事情都了解一点，至少可以和别人有共同的话题。
把谈话的中心转移到对方身上。
冷场
当和你谈话的人是第一次认识，或者你惯用的几个话题都已经用完了，谈话陷入暂时的尴尬或沉默，这时你也许会感到气氛不对，或者你只是感觉紧张但不知道到底是为什么。
如果你发现自己没什么要说的话的时候，你总是可以从新闻里找到要聊的内容。
你也可以聊聊周围的陈设布置，或者评论一下听到的音乐。
放心，你总是可以从周围的环境中找到一些要谈论的话题。
尤其当你第一次和认识的人谈话时，心理会比较紧张。
这时，你可以试着把对方想像成自己的一个最好的朋友，然后放下心里的不安，用友好和微笑的态度和对方谈话。
虽然这个办法看起来有些简单，但确实很有效。
不注意倾听
海明威曾经说过：“我很喜欢倾听，我从细心聆听中已经学到了很多。
但是大部分的人却从来不去倾听。
”所以，不要做“大部分”人，不要总是急切地等着轮到自己说话，学着真正倾听别人在说什么。
当你真正开始倾听，你就会熟悉谈话中的潜在意味。
当谈话者没有给你足够信息的时候，你要避免问对方“是”或“否”类型的问题。
不好的表达方式
在谈话中有一点很重要：你不要去想你说了什么，而是去想你怎么去说。
借用你的声音和肢体语言，你可以对同一件事情做出完全不同的描述。
冒然打断别人
在谈话中，说话者都希望在自己讲话的时候，能够得到大家的注意和认同。
所以，不要在别人认真谈论某件事情的时候，冒然打断别人。
这会把原本属于别人的'注意力吸引到你身上来。
不要“劫持”别人正在说的话，先让人家说完，得到应有的注意和认同。
所以，在这点上，你需要平衡“听”和“说”。
问太多的问题
如果你在谈话中问太多的问题，那么谈话看起来就像是“审问”。
避免让人觉得你问得问题太多的办法就是不要只问问题，也陈述一下你的看法或者中夹杂陈述。
接着上面“钓鱼”的谈话，你可以这么问：在周末和朋友一起出去真的不错，我喜欢周末和朋友去公园玩飞盘。
真不错，我上个月也和朋友出去钓鱼了，我还试了那种最新款的鱼饵，蓝色的那种真的很棒。
接下来的谈话就可以围绕这些进行了，你可以谈一下飞盘，或者各种不同鱼饵的优缺点以及你喜欢的啤酒等等。
争论谁对谁错
要避免在谈话主题的对错、好坏上争得不可开交。
记住：谈话往往并不是真正的辩论，所以不要过分较真。
即使你争论“赢得”了每次谈话，别人也不一定就会对你印象良好。
不主动积极
你有时可能觉得在一次谈话中没有什么要说的。
但是，不管怎样，你都应该试一试。
真正地听对方谈论的话题，聆听其他人的看法。
你不能总等待对方和你交谈，这样对方会觉得比较累。
你应该积极主动，提出自己的意见或者虚心提问。
【谈话时别犯这些小错误】相关文章：
电视谈话节目02-09
新手开车容易犯什么错误12-08
简历是否符合这些标准01-17
求职信别花哨02-12
简历不要犯这些致命错误01-23
这些理由证明男人必须结婚01-18
职场谈话的礼仪规范有哪些02-15
简历写作上别扯薪水10-26
求职信细节别忽视02-11
医学论文讨论应避免这些01-18