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与领导说话的细节
技巧：名词，指表现在文学、工艺、体育等方面的巧妙的技能。如“谈话技巧”；或者指技巧性的运动。那么跟领导说话应该注意哪些细节呢？下面小编整理了与领导说话的细节，供大家参考。
与领导说话的细节
作为下属，可以积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，使上级下级关系相处得正常，融洽。
当然，这与巴结领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的，这不但能祛除对领导的恐惧感，而且也能使自己的人际关系圆满，工作顺利。
对领导应当尊重，你应该承认，领导一般有强过你的地方，或者才干超群，或是经验丰富，所以，对领导要做到有礼貌，谦逊。
但是，绝不要采取低三下四的态度。
绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承，随声附和的人，是不会予以重视的。
在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。
在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你是从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。
领导一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重要与否，选择适当时机去反映。
假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他。
如果你不知道领导何时有空，不妨先给他写张纸条，写上问题的要求，然后请求与他交谈。
或写上你要求面谈的时间，地点，请他先约定。
这样，领导便可以安排时间了。
在谈话时，充分了解自己所要说的话的要点，简练，扼要，明确地向领导汇报。
拓展阅读：
与领导说话的注意事项
注意事项1：说话前做好充分准备
说话时，充分理解自己想说的要点，然后简明扼要、清晰明了地向领导汇报。如果需要就一些问题进行请示，心中要有两个以上的方案，可以向上级分析每个方案的利弊，这样有助于领导进行决策。所以，你要提前做好周密的准备，搞清楚每一个细节，随时回答。
如果领导同意了某个方案，你也要尽快把它用文字表达出来，然后再提交，以免以后领导变卦，造成不必要的麻烦。
还有一点就是，给领导说你的方案前，方案必须要具有可行性。有些人明知这件事情不能执行，却非要去找领导，导致不愉快的结局。
注意事项2：少说多做
和领导说话，少说多做是一个非常基本的法则。我们要知道祸从口出的道理，说得越多，可能错的就越多。特别是如果你对某些问题没有十分的把握，那么少说话可以说是最明智的选择，要学会把你的话放在工作中去体现。
与领导说话的技巧
1、了解领导的真实意图。
如果想掌握领导的真实意图，就需要我们作为下属去观察领导的行为、语言，从平时的大事小事中，多留心观察领导是通过怎样的方式来表达 "心声 "的。
通过观察，我们了解领导的真实意图，了解他们的内心，才能有的放矢地进行沟通。记录下领导的关键词，无论是在工作中，还是与领导相处时，都要突出这些关键词，关注方向，还要让领导明白，你在听他布置的工作。
2、相处过程保持自信。
在领导面前，要始终保持自信，无论是谈工作，还是简单的交流，你都不能表现出自己脆弱的一面。只有这样，领导才能从你的自信中读懂你对工作的态度，才能放心地把重要的工作交给你。
3、真诚地打招呼，保持微笑。
偶然遇到领导，或路过领导办公室时，要真诚礼貌地主动打招呼，脸上始终保持微笑，从细节上给别人留下深刻印象，从而提升自己在别人心中的好感。
4、注意场合和分寸。
与领导相处，最重要的是注意场合，保持分寸。无论与领导的关系是好是坏，在某些场合，都要保持一定的尊重和礼貌，语言、行为不能越界，不能目中无人，为所欲为，口无遮拦。
5、有自己的主见。
领导者不喜欢有太多意见的下属，但更不喜欢那些唯唯诺诺、左右摇摆的下属。在与领导相处的过程中，要有自己的原则，保持自己的意见。
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