竞聘演讲注意事项
在书写竞聘演讲稿时，我们一定要注意书写方法，有很多地方需要我们注意!朋友们，以下是竞聘演讲注意事项，欢迎大家阅读参考!
竞聘演讲注意事项【1】
提起这个话题让我想起了国外的一句名言:一头狮子率领的一群羊 ，可以打败一头羊率领的一群狮子;中国的 俗语也说“人无头不走鸟无头不飞”,“火车跑得快 ，全靠车头带”。
可见 ，厂长对于一个企业来说 ，如同指挥对于乐团、元帅对于军队一样重要。
厂长的一言一行 ，一举一动都关系着企业的前途、职工的命运 ，关系着成百上千家庭的幸福,关系着蓟县社会的稳定。
假如我是厂长 ，我首先要建立一支勤政廉洁、求真务实的干部队伍。
三国时候诸葛孔明曾六出祁山,七擒孟获,为蜀国的建立、稳定立下汗马功劳。
诸葛亮屡建奇功 ，不仅仅因为他有“死而后已”的精神 ，还在于他的七条用人之道：问之以是非而观其志;穷之以辞辨而观其变;咨之以计谋而观其识;告之以难而观其勇;醉之以酒而观其性;临之以利而观其廉;期之以事而观其信。
直到今天 ，诸葛氏的选拔人才的办法对于我们的干部队伍建设仍然具有十分重要的借鉴意义。
诸葛亮的七条用人原则 ，归结起来, 就是要求干部要做到：讲求信义 ，明辨是非;有勇有谋 ，廉洁自律。
所以 ，在选拔与培养管理干部时 ，要求他们必须具有良好的群众基储优异的工作成绩 ，同时要有高度的工作热情 ，较强的工作能力 , 还要有踏实肯干、雷厉风行、锐意创新的精神。
做到“内举不必亲 ，外举不必仇” ， 真正把那些德才兼备,工人拥护的人选拔到工作岗位上来。
这样 ，全厂上下 ，心往一处想 ，劲往一处使 ，各项工作定能顺利开展。
假如我是厂长 ，我还要建立一个有技术,懂生产、思想活跃、勇于创新的智囊团。
学习古人那样“礼贤下士” ，在我的周围 ，团结一批敢想敢干、年轻有为的有识之士。
虚心听取他们的意见与建议,使企业的各项政策措施、改革方案、市场预测、项目设计更科学、更合理、更完善 ，不断提高-干部队伍的管理水平与决策能力, 为企业的生存、发展、壮大 ，为各项工作的全面上水平保驾护航。
群众是真正的英雄, “水能载舟亦能覆舟”。
假如我是厂长 ，我更要重视密切联系群众,强化群众意识 ，走群众路线。
建立健全职工代表大会制度,广泛听取群众意见 ，牢固树立公仆意识 ，力争把好事办好、实事办实。
真正做到“一切为了职工 ，为了职工的一切 ，为了一切职工” ，为官一任 ，造福一方 ，为了企业的生存与发展发光发热 ，贡献出自己全部力量。
说到这里 ，也许你会说 ，用不着那么多的假设吧 ，因为活生生的现实容不得丝毫的假设。
但是我要说 ，xx厂的发展关系着你、关系着我、关系着他、关系着我们大家的前途与命运 ，我们每一个人都有责任为xx厂的发展献计献策。
那么就让我用毛泽东同志的一段话结束我的演讲吧：一个人能力有大小 ，但只要有这点精神 ，就是一个高尚的'人,一个纯粹的人 ，一个有道德的人 ，一个脱离了低级趣味的人 ，一个有益于人民的人!
我的演讲完了 ，谢谢大家!
竞聘演讲稿写作要点须知【2】
竞聘演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。
事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。
竞聘演讲越来越有实用价值，引起了越来越多的领域的重视。
要想在竞争的年代实现自我奋斗目标，能够做好竞聘演讲是十分重要的，而它的成功又离不开事先的稿件写作。
一、竞聘演讲辞的特点
1.目标的明确性
一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答“若在其位，如何谋其政”。
要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。
2.内容的竞争性
竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。
竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。
写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。
3.演讲的技巧性
竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。
它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。
当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。
二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就必须灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分：
1.标题
竞聘演讲辞的标题有三种写法。
一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”;一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《关于竞聘××公司经理的演讲》;还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。
2.称谓
即对评委或听众的称呼。
一般用“各位评委”“各位听众”即可。
3.正文
(1)开头。
为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。
紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。
开头应写得自然真切，干净利落。
(2)主体。
这是全文的重点和核心。
应围绕以下几个方面展开：
a.介绍个人简历。
可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的基本条件;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、
b.摆出竞聘条件。
竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。
竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。
但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。
可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。