演讲稿

优秀主任竞聘报告ppt

时间:2021-02-14 16:21:48 演讲稿 我要投稿

优秀主任竞聘报告ppt

  主任是优秀员工去竞聘的,以下的优秀主任竞聘报告范文,可以作为参考哦。

优秀主任竞聘报告ppt

  优秀主任竞聘报告范文【1】

  各位领导,各位同事:

  我首先感谢大家对我的信任和支持,给我这个机会参加竞职演讲。

  我叫***,现年26岁,毕业于******学校,现任******,我竞聘的岗位是办公室主任。

  我之所以竞聘这个职位,是因为我具有以下几个优势:

  一、具有较为全面的专业知识。

  自参加工作以来我始终不忘记读书,勤钻研、善思考、多研究,不断地丰富自己,提高自己。

  除了日常经常浏览各专业网站,了解专业信息外,还自学英语课程,以适应全球化发展。

  XX年还考取了计算机函授大专班,为今后公司自动化办公打下良好的基础。

  平时还阅读应用文写作方面的书籍以提高写作能力。

  二、具有较为丰富的实践经验。

  1997年毕业后就在****工作,1999年调入****公司开始就一直从事办公室工作,深知办公室工作在公司中的地位、作用,知道办公室的职责、任务和规范、明白办公室工作人员所必备的素质和要求。

  尤其是XX年有机会在局办公室、xxxx学习活动办公室学习了一段时间,从中掌握了一些搞好办公室工作的方法、策略;后来通过到自来水公司办公室一段时间的锻炼,更是积累了丰富的实践经验,为回污水公司办公室工作打好了基础。

  三、具有较强的工作能力。

  在日常生活和工作中注意不断培养自己的工作能力,在自来水公司办公室时,就以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,踏实干事,协助公司领导、办公室主任较出色地完成了劳动用工、宣传、信访接待、活动策划安排等工作,受到了一致好评。

  并多次被评为先进生产者、优秀团员。

  自任公司办公室副主任以来,更是发挥自己的特长,认真做好工程宣传、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作,取得了一定的成绩。

  经过多年的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高,能胜任办公室工作。

  四、具有较好的年龄优势。

  我们的公司很年轻,相对于29岁的平均年龄我还是有年轻的优势。

  是的,我还年轻,身体健康、精力旺盛、敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。

  假若我能够竞争上岗,我打算从以下几个方面改进办公室工作,提高办公室档次:

  一、科学规范地做好日常事务工作。

  办公室工作承担着××、人事、宣传报道、档案管理、接待、车辆管理等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口和桥梁,是为公司各项工作起辅助作用的综合部门,既要承担琐碎的事务,又要参与政务,我将根据实际情况进行合理分工、合理调度,认真落实岗位责任制,确保办公室事务性工作井然有条。

  二、搞好综合协调,提高办公效率。

  及时传达贯彻公司决策,加强督办检查,促进各项决策的落实。

  认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推委、出现工作空档,确保各方面通力合作、默契配合、步调一致、共同推进××事业发展。

  三、当好参谋助手,服务企业。

  办公室所处的地位和她的职能、作用决定了其工作是服从性的,但是办公室工作的服从性不能与被动性划上等号,很多工作我想可以提前预测、主动开展,及时准确地掌握各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策。

  并且要有创造性,在坚持和发扬好的传统的同时,还需要根据新的形势、新的任务不断探索办公室工作的新思路、新办法和新经验,但是增强工作创造性的同时必须注意办事到位而不越位,帮忙而不添乱,真正成为领导的参谋助手。

  四、加强个人修养,练好基本功。

  从事办公室工作光荣而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术,我将不断地提高自身素质,积极向党组织靠拢,服从组织安排,以“xxxx”重要思想和xx大精神为指导,顾全大局,维护企业班子团结,调动办公室工作人员的积极性,团结办公室人员共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。

  财务竞聘报告 ·办公室主任竞聘报告 ·教师竞聘报告 ·核算员竞聘报告

  各位领导,各位同事,在我演讲即将结束的时候,我想说:我有信心、有决心搞好公司办公室工作,与大家携手共创****公司辉煌灿烂的明天。

  我更想说的是如果我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往地努力工作,为公司奉献自已的微薄力量。

  谢谢。

  车间主任竞聘报告【2】

  尊敬的各位领导、评委、同事们:

  大家好!

  首先感谢公司给了我这次展示自我的机会,并预祝今天参加竞聘的各位同仁能够充分的展示自己的才华。

  竞聘是要求每个参与者都全心的投入,同时是对自我能力的认识和肯定。

  我今天竞聘的岗位是车间主任。

  我竞聘的口号是“共同努力、提高质量、加强管理、共同提高。”

  本人谢富华,大专文化,20xx年进入xx果业,我是一名勤勤恳恳的一名xx员工。

  在这8年的工作期间我从事过车间的各岗位操作,三次被评为先进个人,有5年的车间管理工作。

  随着中粮xx的发展,我们不能回避,中粮xx的壮大,对我们每位员工都提出了更高的要求。

  竞聘对我来说即是一次挑战也是一次机遇。

  参加此次竞聘充分展示自我。

  我个人的优点:工作热情,上进心强,敢于承担责任。

  对新生事物有较快的接受能力。

  在工作上能够很快的适应环境和角色的转换,能够与他人合作,在工作上善于鼓励他人和团结同事,能够经常检查自己的不足。

  能够为下属创造轻松红的工作环境。

  下面是我对竞聘内容的阐述。

  一:我对岗位的认识

  车间主任的角色有6点:1、上传下达;2、有效的执行力;3、有效的协调能力;4、人员的组织;5现场的监督管理。

  6、较强的沟通能力。

  车间主任的职责:

  1 在公司经理的领导下,建立本车间的管理体系,贯彻执行有关ISO9000、HACCP体系文件及相关法律、法规。

  2 执行公司各项管理制度,抓好现场和安全管理。

  3 负责车间人、财、物、生产成本及各项费用管理和各项指标的分解。

  4 配合行政管理室做好员工各类培训实施的管理工作,加强班组建设。

  5 负责车间各类事故及紧急情况的处理及处理结果的上报。

  6 负责对不合格成品处置实施工作的管理。

  7 负责执行公司下达的各项生产指令参数。

  8 负责本部门各体系运行监控及纠正与预防措施实施工作的'管理。

  9 负责车间设备使用、维护保养和解体、检修工作的管理。

  10 负责本部门宣传、卫生、安全(设备防冻、防盗、防火)工作的管理。

  11负责生产车间统计、主任助理、值班长的管理工作。

  二:我的竞岗优势

  1我具有团结和协调车间各岗位的能力,能够给公司同事保持较好的人缘关系。

  能带领车间人员做好生产。

  2我在中粮xx工作期间从事过前处理、蒸发、杀菌的 岗位操作,我对车间的设备和工艺都熟悉。

  3从事个4年的车间管理工作,对车间有 一定的管理经验。

  4我为人正直,有良好的修养及优秀的工作作风。

  很强的责任感。

  三竞聘上岗后的设想

  (一) 管理方面

  1从自我做起,以理服人,以制度管人,在 工作中起到带头作用。

  2在车间管理过程中,检修期、生产期、防冻期都要 责任到人,非生产期服从公司的统一管理。

  3车间合理化分工,在责任面前对事不对人

  4随时沟通和协调车间的各项工作,激励和调动车间人员的积极性。

  5随时了解车间人员及设备的检修、运行情况。

  在出现突发事件时及时上报和作出解决方案。

  6做好公司下达的每一项通知和每个文件,严格实行公司的管理制度。

  7有计划,有验证。

  按计划推进车间的每一项工作。

  (二) 在创新方面

  1要促进车间员工动手动脑的积极性,加深大家对车间的主人翁思想。

  2打破员工的墨守成规的思想模式,激发员工的潜在能力。

  3有效的节约时间,提高员工的工作效率。

  4为生产各个环节节约成本增加公司利润。

  (三) 今年车间的主要工作:

  首先要总结201x年以前,生产车间的不足和出现个设备事故,杜绝人为事故再次发生。

  1做好201x年的检修工作,做到三不放过,问题没有解决不放过,2没有找到原因不放过。

  3没有预防措施不放过。

  (在检修期每周对检修工作进行一次车间内部验收,对检修不到为的设备对责任人进行考核)

  2加强对车间人员的技能培训,使每位员工都能熟悉掌握本工段的操作技能外,还能了解其他工段的操作。

  (组织车间内部进行一岗多能培训)

  3加强对车间人员的制度培训,提高车间人员对工作的责任心。

  (制度培训要让每位员工都知道自己该做什么不该做什么,怎么去做,没做好是什么后果,做好了是什么结果,奖励和处罚等等。)

  4加强生产过程的控制,注重细节,注重质量,注重安全,注重成本,(如:质量不合格的时候,大家要知道这是我们生产出来的产品,把生产出来的产品当我们自己的产品,人人都要去关心,大家要想办法解决问题)。

  5加强对设备的维护,摸索设备的运行规律,定期进行设备的保养与维护,组织员工对设备的巡回检查,及时发现问题及时解决和反映问题。

  保证设备的正常运行。

  不管这次竟聘是否成功我都会以平常的心态来对待这次竟聘,成功了我会一饱满的热情,用心用行动与大家一起完成车间的各项工作。

  最后欢迎大家给我工作的不足提出建议。

  谢谢我的竟聘报告完毕。

  人力资源部主任竞岗报告优秀范文【3】

  根据我院竞争上岗实施方案的规定,本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。

  经过认真思考,我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。

  我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。

  一、工作经历及工作业绩

  我于1991年7月由广东省邮电学校综合电信专业毕业,分配到原邮电科研所工作。

  曾先后在科研所研究室、办公室及设计院办公室、工会、人事科等部门工作和任职。

  工作期间,多次被评为先进工作者,并利用业余时间参加自学考试和函授,先后顺利修完计算机应用专业的大专和本科课程。

  1999年设计院设立人事科后,调入人事科工作,20xx年4月任人事科副科长,20xx年5月任人事科科长至今。

  任工会秘书期间,曾连续三年协助领导组织召开职代会,并负责组织起草会议文件。

  先后起草并在院内推行了职代会民主选举办法、集体合同制度、院务公开制度。

  同时还兼任工会和技协的出纳员,办理工会、技协的日常事务,管理财物。

  1998年、1999年连续两年被省管局直属工委评为“优秀工会工作者”。

  1999年到人事科工作后,除全面完成劳资保险月报、年报等日常工作外,还按照省公司的要求无差错地完成过一次全体职工的工资调整工作,顺利进行了5次离休及退休人员的工资调整。