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副校长学习心得体会

时间:2021-05-30 19:06:06 演讲稿 我要投稿

副校长学习心得体会

  学校发展的核心是人的发展,要促进学生的全面发展,担任育人任务的教师首先要发展,故我们把队伍的建设作为学校的头等大事来抓,在此分享副校长学习心得体会。下面是学习啦小编为大家收集整理的副校长学习心得体会,欢迎大家阅读。

副校长学习心得体会

  副校长心得体会

  为期 7 天的学习生活, 紧张而充实。

  通过学习, 使我的思想观念有了较大转变, 思想意识水平又上升了一大截, 7 天的培训, 时间较短,但培训的内容丰富, 形式多样, 让我受益匪浅。

  作为一名管理者, 我进一步增强了对学校教育管理的责任感, 对教育事业强烈的紧迫感也时刻萦绕于心。

  此次培训讲课的老师主要有: 县教育局政工股刘中泽股长, 师训股刘启贤股长,计财股罗明宋股长, 体卫股刘笃中股长, 普教股胡汉荣副股长, 进修学校颜亚华校长, 三小单烈校长, 实验中学刘美扬书记。

  现将培训中的感想与体会, 简写于下, 和大家交流。

  一、 摆正位置当好校长助手, 实施精细化管理。

  中国改革开放 30 年的巨大成就再次说明了总设计师邓小平同志的伟大贡献, 那么, 校长作为一个学校的龙头, 他就是学校发展理所当然的设计师; 要把学生培养好、 教育好, 让学校有所发展, 光有理论中的设计篮图不够, 要在具体的管理之中, 实施精细化管理。

  要做好设计师、 当好管理者这个工作, 校长就要认真学习有关理论, 既要了解国内外教育发展的趋势, 更要知晓人民对教育的需求, 以明确自己的办学目标, 并设计出一系列围绕目标的活动, 以使目标以达成; 精细化管理应从学校工作的方方面面进行, 如教学常规工作、 德育常规工作、 安全工作及行政后勤管理工作。

  每一点每一滴, 每一个环节。

  作为副校长把分管工作做得最好, 让精细化管理将学校推进到一个新的台阶。

  二、 我认为作为一名校长应当具备的四种意识: 1、 学习意识 社会的发展依托于教育, 教育的发展关键看学校, 而学校的发展还得看校长。

  俗话说, 什么样的校长决定什么样的学校。

  要当好一名校长, 首先必须勤于学习, 唯有学习, 才能进步。

  作为一名合格的校长要认真学习党的大政方 针和相关的教育法规, 做刻苦学习的典范, 才能做到工作有思路、 有创新。

  2、 服务意识 一名好的校长首先必须要有良好的服务意识, 当好师生的公仆, 耐得住清贫, 忍得住寂寞, 镇守住自己的“阵地” , 正确处理好和自己团队的工作、生活关系。

  当好主管而不主观, 处事果断而不武断, 充分听取大家的意见和建议, 培养团队工作的向心力和凝聚力。

  3、 教育质量意识 质量是学校的生命线, 是学校的立足之本, 校长工作的核心是务必抓好教育质量。

  关注教学成绩, 也关注育人功能。

  一所学校是否有竞争力, 就必须看教育质量的高低, 因此, 要增强教育教学质量的意识。

  4、 创新意识 校长要更新教育观念, 牢固树立现代课程观、 人才观、 价值观。

  把理论与实践结合起来, 倡导教师改革创新出效益。

  在现有的教育管理体制下, 农村教育可以说困难重重, 举步维艰。

  作为农村校长必须心系农村, 立足实际, 在自己实践探索的基础上, 汲取名校长的理论指导, 形成自己的特色, 形成自己的品牌, 才能使学校得到社会的广泛认可, 为学校的发展赢得一片广阔的发展空间,

  从而带动学校整体水平的提高, 实现我们的办学目标, 寻找到适合自己学校的发展模式, 形成自己的办学特色, 办好人民满意的教育。

  三、 协助校长抓校本培训, 促学校教师发展。

  所谓“校本培训” , 是指由教育行政部门领导的, 在专家力量的指导下,由学校规划和组织实施的, 源于学校发展的需要, 从学校的实际出发, 以促进教师专业发展为目的的,

  着眼于满足学校每个教师工作需要以及为解决学校存在的各种问题、 进一步提升学校的办学水平的校内教师的在职培训。

  因此, 作为校长, 要有总体发展意识, 要将学校、 教师的发展放在重要位置, 只有这样,学校才有存在的价值, 才能为祖国的建设培养新型人才。

  四、 做好教师发展的引领人。

  温总理曾说: 百年大计, 系于教育, 教育大计, 基于教师。

  现在, 随着时代的进步、 社会的发展, 人们对教师的要求越来越高, 对教师专业化成长的 要求更迫切, 至使教师的压力越来越大, 从而也使有的教师产生职业倦怠或教师专业发展出现高原现象。

  那如何引领教师快乐走专业化发展之路呢? 1、 制度管理与情感管理相结合。

  俗话说: 人管人气死人, 制度管人管死人, 文化管人管到魂。

  那么, 将冰冷的制度与暖人的情感有机结合的管理, 让教师充分感受到人性的关怀。

  每一个校长心中要有“以人为本” “人本关怀” 等思想形态的东西。

  2、 让教师找到工作的快乐。

  人一辈子在工作中最本质的快乐来自于哪? 就是按自己的想法做成事情。

  当然, 这在一定约束基础之上。

  因此, 领导要遵循好教育管理的一个基本原则:规定性与自主性平衡的原则。

  规定中 管理者将“最重要的'环节”、 “最关键的要素”作为规定, 其余让教师自主管理, 给教师一个发展的空间, 给教师一块实现自我意愿的自留地, 同时注意加法与减法的平衡,

  把教师从繁锁的事务中解脱出来, 潜心研究, 静心思考, 用心教学, 在成就学生的同时成就自己, 体现自己的价值,从而快乐工作。

  3、 心理辅导——及时打扫心理的尘埃。

  健康的心态是我们生活圆满与幸福的关键, 一个人的心里不可能时刻都是一尘不染, 教师也不例外。

  因此, 学校要定时或不定时请心理专家、 辅导老师, 给老师们做心理咨询, 开展丰富多彩的各种活动, 引导教师善于从工作中获得幸福感。

  用平和的、 阳光的心态对人、 对事、 对工作, 使心理的尘埃得到及时打扫, 让心理的负担得到及时释放, 以轻松、 愉悦的心情接纳周围的一切。

  总之, 此次学习让我大开眼界, 受益匪浅。

  在以后的工作中, 我将把学到东西与学校实情相结合, 付诸于实践, 相信, 通过不断的实践、 反思, 不仅让自己快速成长, 更会让学校、 学生受益。

  副校长学习心得体会

  通过这些天的培训学习,让我学习到了很多东西,讲课的老师从理论的深度与亲生的实践相结合,从学校管理、课堂教学,校本教研,信息化教学等方面的阐述,使自己收获很大,下面就从我的学习和认识谈几点心得体会与大家共勉。

  一、学校管理的要素

  学校管理的要素有三个方面;人、财、物,管人是管理的主体核心,是各要素中居于首位的因素。

  财是办学的基本支持力量,是完成教育教学任务的重要基础,钱一定要花在真正需要的地方,物是办学实施基础,是实现学校工作目标的重要物质保障。

  校长要管理好学校首要稳定人心,规范办学行为,管理上要讲求艺术,调动员工的积极性,让员工树立校荣我荣,校衰我耻的思想,为教师搭建展示才华的舞台,实现教师的人生价值。

  二、课堂教学要求

  要想提高教学质量,关键是要提高课堂教学的效率,要解决过去课堂教学中存在的问题,比如重知识轻创新,重结果轻过程,重形式轻效果,重教法轻学法,在课堂上要有平等和谐的氛围,注重培养学生的情感态度,把课上成充实的课、丰实的课、平实的课、真实的课。

  三、要注重校本研训

  校本研训应成为学校日常工作的一个重要组成部分,因此学校建立校本研训的奖励制度,建立评价监督机构,从组织型,自主型两个模式进行校本研训,集体学习理论,集体备课、评课,相互学习,

  相互交流,共同提高,也自主学习、自己反思,写心得体会,要通过教研活动,研究小问题真现象,要让教师写教育叙事、写日记教育教学真实的事情,提倡教师终身阅读,努力长舌书香校园。

  四、充分利用信息技术

  因为信息化教学可以促进教师的发展,促进学生的发展,促进学校的发展,所以校长要增强教师的信息素质,让教师在其它学科中有效地融入信息技术,学校要不断充实资源库,调动教师应用信息技术的稳定性,让每位教师都能熟练应用多媒体,让学生愉快地学习,教师幸福的教学。

  我想随着社会进步和发展,教育将会对校长提出更高的要求,会有的问题摆在我们面前,需要我们去解决,我们想,只有不断的学习,不断反思,不断实践与创新,才能胜任历史赋予我们的责任。

  总而言之,通过学习,提高了认识,明确了职责。

  知道了一个好校长是成就一所好学校的关键,清楚地意识到了身上肩负的神圣使命。

  今后的工作中,一定把此次学习所获、所悟、所感,应用并指导自己的实践,在实践的过程中不断摸索、改革与创新,寻找到适合自己学校的发展模式,形成自己的办学特色,办好人民满意的教育。

  教学副校长培训心得体会

  20**年*月*日至*日,我有幸参加了湖北教育厅举办的2014年小学教学副校长培训,为期10天的培训学习,紧张而充实。

  通过学习,使我的思想观念有了较大转变,思想意识水平又上升了一大截,10天的培训,时间较短,但培训的内容丰富,形式多样,让我受益匪浅。

  作为一名管理者,我进一步增强了对学校教育管理的责任感,对教育事业强烈的紧迫感也时刻萦绕于心。

  一、摆正位置当好校长助手,实施精细化管理。

  中国改革开放30年的巨大成就再次说明了总设计师邓小平同志的伟大贡献,那么,校长作为一个学校的龙头,他就是学校发展理所当然的设计师;要把学生培养好、教育好,让学校有所发展,光有理论中的设计篮图不够,要在具体的管理之中,实施精细化管理。

  要做好设计师、当好管理者这个工作,校长就要认真学习有关理论,既要了解国内外教育发展的趋势,更要知晓人民对教育的需求,以明确自己的办学目标,并设计出一系列围绕目标的活动,以使目标以达成;精细化管理应从学校工作的方方面面进行,如教学常规工作、德育常规工作、安全工作及行政后勤管理工作。

  每一点每一滴,每一个环节。

  作为副校长把分管工作做得最好,让精细化管理将学校推进到一个新的台阶。

  二、我认为作为一名校长应当具备的四种意识:

  1、学习意识

  社会的发展依托于教育,教育的发展关键看学校,而学校的发展还得看校长。

  俗话说,什么样的校长决定什么样的学校。

  要当好一名校长,首先必须勤于学习,唯有学习,才能进步。

  作为一名合格的校长要认真学习党的大政方

  针和相关的教育法规,做刻苦学习的典范,才能做到工作有思路、有创新。

  2、服务意识

  一名好的校长首先必须要有良好的服务意识,当好师生的公仆,耐得住清贫,忍得住寂寞,镇守住自己的“阵地”,正确处理好和自己团队的工作、生活关系。

  当好主管而不主观,处事果断而不武断,充分听取大家的意见和建议,培养团队工作的向心力和凝聚力。

  3、教育质量意识

  质量是学校的生命线,是学校的立足之本,校长工作的核心是务必抓好教育质量。

  关注教学成绩,也关注育人功能。

  一所学校是否有竞争力,就必须看教育质量的高低,因此,要增强教育教学质量的意识。

  4、创新意识

  校长要更新教育观念,牢固树立现代课程观、人才观、价值观。

  把理论与实践结合起来,倡导教师改革创新出效益。