演讲稿

单位团支书竞聘演讲稿

时间:2020-12-03 09:54:45 演讲稿 我要投稿

单位团支书竞聘演讲稿范文

  单位团支书竞聘演讲稿范文

单位团支书竞聘演讲稿范文

  单位团支书竞聘演讲稿范文一

  尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!

  首先感谢公司为我们创造了这次公平竞争的机会!更感谢一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事,是你们给了我参与这次竞聘演讲的勇气和力量!

  下面将客观地说明我所具备的应聘能力:本人xxx,24岁,有三年党龄的中共党员,本科学历。

  四年大学,我充分利用这难得的教育机会,掌握科学文化知识,保证成绩良好外,还有意识地培养综合素质,使自己有了质的提高。

  其中多年校园的工作生活

  受聘学校教学信息员一年半、学院通讯部干事两年、班集体宣传委员一年、学习委员一年和团支书两年,这使我的协调及组织能力得到了明显的提高,理解了团队的协作精神的重要性。

  在校就读期间,做过长期的家教和一年的医疗器械有限公司兼职内部销售,受益菲浅。

  获得优秀学生干部、模范团干及优秀毕业生的称号给予了肯定,使得我更加的努力。

  xxxx年6月顺利毕业,有幸8月就来我们公司参加工作,一直以来在八车间担任技术员职务,同时兼任团支书。

  近一年来,我在公司报及公司广播上发表数篇文章,上季度被评为优秀通讯员,并在3月底武汉市关于党的先进性教育论文竞赛中获二等奖,并作为最年轻的党员、唯一的工人代表发言。

  同时,短短不到一年的社会生活让我积累了一些社会经验,提高了吃苦耐劳的精神;使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在;也明白了我还有不少要学习和提高的。

  面对激烈的竞争,我有了充分的准备,有信心迎接任何工作和生活的挑战。

  另外,写作就是我最大的爱好,我有一定的文字功底和写作能力。

  计算机操作熟练,现在我仍在不断的学习中,相信我能满足计算机技能的要求!也许,正如毕业时我们班主任总结说的,稳重又活泼的性格决定了我具有的亲和力,以及热情执著的精神,助我把班级工作做得满意,我以后的工作和生活也会受惠。

  事实的确是这样的,只有具有亲和力的人才会受到多数人的欢迎;热情执著的精神才可能成就任务的圆满。

  当然,金无足赤,人无完人。

  在肯定优势的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处。

  不过我有信心,并相信凭着我的年轻,凭着我对新事物的接受能力,今后工作中在领导和同事的帮助和关怀下我会克服不足,逐渐成熟起来。

  总体上,我坚信自己具有团支书的应聘条件。

  同时我明白,公司团支书的重要性,工作不是轻而易举能够做好的,我必须全力以赴,理清思路,找准工作的切入点和着力点。

  如果我竞聘成功,我会着重在以下二个方面严格要求自己做好、做到更好:一为领导当好参谋和助手,二为一线员工当好后盾。

  具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。

  我的工作思路是:

  ⑴、严格要求自己,个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。

  尽忠职守,调动一切积极因素,灵活有效地规划、安排处理各种事务。

  ⑵、时刻不忘自我建设,要有较好的工作作风和道德思想。

  发扬吃苦耐劳、勤奋踏实的工作态度和团结和谐的团队精神。

  ⑶、与人相处冷热适度,不拉帮接团,平等相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;大事不糊涂,小事不计较。

  做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。

  刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在工作中显示实力,形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。

  ⑷、牢记工作的基本宗旨就是做好领导的参谋助手,积极配合协助公司领导做好各方面工作,团结同事,尽全力为行政处室、生产科室、生产一线等做好各项工作,一切从公心出发,从公司和大多数员工们利益出发,为公司做出最大的努力,全面开展团内工作。

  1、围绕思想教育开展团的活动。

  针对公司青工普遍存在的年龄小、不太成熟、易冲动、思想波动较大、容易闹情绪等现象,充分利用广播、板报、报纸(厂报)等宣传舆论工具和活动阵地,加强对青工进行职业道德教育和敬业精神教育,通过各种渠道,开设各类培训班,加强对青年职工进行生产技术和文化知识等方面的培训,提高青年职工的整体素质。

  鼓励青工在公司报刊上发表个人工作、学习、生活所思所感,鼓励他们积极参与企业文化建设。

  2、围绕经济效益开展团的活动。

  根据企业发展的需要,充分调动发挥青年职工的积极性和创造性,组织开展了生产突击、劳动竞赛、技术革新、节能降耗、提合理化建议,岗位训练、争当青年岗位能手等活动,主动承担急、难、险、重的任务,为企业排忧解难,带领青年职工在企业生产经营中发挥生力军和突击队作用。

  3、围绕企业文化开展团的活动。

  积极开展了诸如爱厂如家、我为企业献计策、我们都是一家人等主题活动,树立青年职工企业主人翁责任感;充分利用五四、国庆等节日为契机,积极开展了书法、征文、歌咏、体育竞赛等各种形式多样、健康有益的文体娱乐活动,满足青年职工需求,活跃青年职工的文化生活,陶冶青年职工的情操,培养青年职工爱厂、敬业、团结、奋进的企业精神。

  4、围绕文明新风开展团的活动。

  遵循把真心献给企业、将爱心献给工友的原则,在企业内部形成一股团结友爱、助人为乐、奋发向上的良好风气,团组织积极组织发动青年职工为有困难的工友伸出援助之手,开展各类献爱心活动,为受困工友排忧解难;同时,积极响应市委、团市委的号召,发动青年职工捐款捐物,为弱势群体献爱心;积极组织团员青年参与无偿献血活动;组织青年服务队,利用一些节假日,开展环境清洁、养绿护绿、拥军、慰问残疾人、孤寡老人等活动,来提高在社会上的影响力和知名度。

  5、围绕青工成才开展团的活动。

  积极组织青年职工学文化、学科技、学管理,增强青年科技意识,开展各种岗位培训,岗位练兵、技术比武等活动;开展争当青年岗位能手等技术素质教育活动,提高青年职工的技术素质和生产操作技能,激发了广大青年职工的劳动热情和创造性,在青工队伍中形成一股比、学、赶、帮、超的热潮,使团工委成为青年职工成长成才的基地,增强企业的凝聚力。

  总之,不管做什么,我都认真对待,不苛求最好只求更好,坚信有更好才有最好!这是我一贯的信条。

  我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。

  如果我竞聘成功,一定会紧密团结在公司领导的周围,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化,让办公室在沟通员工与领导之间关系的桥梁、宣传精神文明的窗口、传播企业文化的阵地、培养人才的摇篮的作用淋漓尽致得表现出来。

  工作也是学习的机会,如果我竞聘成功,我会在开展团支书工作的同时,积极地听取领导及同事的善意良言,并有意识地学习大家的长处,使自己日臻完美。

  俗话说得好,喊破嗓子,不如做出样子。

  希望领导给予我实战和提高自己的机会。

  我的演讲完了,谢谢大家!

  单位团支书竞聘演讲稿范文二

  尊敬的各位领导,同事们,

  大家好!

  感谢你们的到来,感谢你们的支持,感谢有这样的机会参加竞选。

  我的演讲分为三个部分:

  第一部分、认识我

  在座的有认识和不认识的,但从此刻我们就相识了,我是xx,取自马踏飞燕,xx年6月毕业于武汉铁路职业技术学院,7月带着对未来的美好憧憬来到淮北小湖孜这个地方,工作至今已有五年零七个月又十天。

  回想一路走来,从最初理想与现实形成的心理落差,到现在的乐观从容;从懵懵懂懂的学生,到成熟自信的职工。

  经历了一个从不会到会,从幼稚到成熟的成长过程。

  学习是前进的方向,在这期间,我报读了专升本,于xx年7月取得西南交大交通运输专业的本科文凭,三年的大专、两年的专升本使我掌握了专业技能,五年多的工作使我收获了为人处事的宝贵经验。

  这期间离不开同事朋友的支持,更离不开师傅的帮助和领导的指导,借这个机会,对所有曾经帮助过我的人说声谢谢,成长路上感谢一路有你们。

  第二部分、竞聘优势

  有人说,从事一项工作的原动力是热情和虚心,但我觉得拥有这些还不够,更需要务实的态度和强烈的责任感,通过剖析自己,我认为竞选的优势有3点:

  1、工作经验。

  从xx年10月进入中心站机关,已经4年零五个月,宣传、女工、计生三个不同岗位工作的基础让我对全站的情况比较了解,尤其是青工这一块,我每年都参与了青工思想动态调研报告的撰写,对团员青年的情况非常熟悉。

  这四年多的工作经验还包括在领导、班组长、同事身上学到的工作方法、为人处事的道理,都让我受益匪浅,已成为一笔终身受用的财富。

  2、我信奉诚实勤力的为人处事宗旨,善于将心比心,能够换位思考,与人团结共处。

  这在工作中的优势就是能听得进不同的意见建议,受得住批评,能站在对方的角度考虑问题,从而顺利的解决问题。

  3、我是团员青年中的一员,了解团员青年的需求、想法。

  第三部分、主要思路与工作设想

  干好工作首先要了解工作,我们面对的是谁,我们要干什么,干好什么?

  1、对团员青年、团内工作的分析。

  诗人杨牧曾用诗这样概括青年:我爱,我想,但不嫉妒;我哭,我笑,但不抱怨;我羞,我愧,但不悲叹;我怒,我恨,但不自弃。

  我要对着蓝天说:我是青年!

  从青年的特点看,我们充满活力和激情,易于接受新事物新观念,但同时也具有相当程度的逆反心理,缺乏理性和全面客观的思维方法,这就要求在做团内工作时要注意方式方法,开展活动要根据青年的特点个性。

  对中心站来说尤其如此,目前中心站有260名职工,其中35岁以下青工174人,28岁以下团员90人,随着内外经济形势的严峻,青工的工作心态也发生了明显变化。

  从最近的思想动态调研中可以发现,我们青工对企业的发展信心不足,对收入的减少产生忧虑,有不稳定的倾向,这一点我和大家一样深有体会。

  2、如果当选,我将怎么做?

  一是做好一个团员该做的事情。

  记得有一个前辈跟我这么说过:你不是团员时要让别人认为你是团员;你是团员时要让别人以为你是优秀团员。

  要始终记住团支部书记也是一个普通团员,不能脱离职工、高高在上,要听得进大家的意见,尤其要发挥好党支部、团组织与青年团员的纽带与桥梁作用,通过团组织的工作面,更好的把集团公司、处、中心站的政策辐射到各班组、各车站、各团员青年中,让团员青年得到实惠。

  二是吸引团员青年。

  团员青年是矿区铁路发展的生力军,对安全生产起到重要的作用。

  企业发展,青年先行。

  我们下一步将团组织工作定位放在让青年职工有作为、有地位上,有作为就是鼓励青工通过开展学业务、学技术、比才干的活动,在工作中展风采;有地位就是通过团员推优平台,实现优秀青工向党员、向班组长更高位置发展。

  三是凝聚团员青年。

  怎么凝聚,首先体现在从工作生活上关心青工,面对青工思想心态的复杂多变,客观上要求我们在工作中应更加细致、更加人性化。

  根据我站青年多、外地青年职工多的实际,建立青年之家,用温暖和关爱吸引青工,满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要,在青工关心的进修、学习、购房、婚恋等方面及时提供帮助,从而凝聚青工形成合力。

  在演讲最后, 跟大家分享一句最近让我记忆深刻的话:不要跟别人比幸运,要跟别人比坚持。

  希望在座的`所有青年团员都能坚持梦想,天天向上。