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医患纠纷的成因以及相关预防策略

时间:2020-12-21 18:29:08 药学毕业论文 我要投稿

医患纠纷的成因以及相关预防策略

  医患纠纷的成因以及相关预防策略是小编为大家推荐的论文,欢迎阅读。

  摘要:近年来,随着患者医疗费用的不断增加,对医务人员的服务水平和治疗效果提出了更高的要求,致使医生和患者之间出现各种矛盾。如果此过程中患者在某一方面不是很满意,就很容易产生纠纷。医患纠纷不仅严重影响到医院的正常工作,还会给自身声誉带来影响。因此,必须正确对待这一现象,并采取预防措施,减少医患纠纷,推动医院健康发展。

  关键词:医患纠纷;成因;预防策略

  现如今,人们的法律意识逐渐提高,维护自身权益的意识也在增强,一旦在医院治疗过程中有一点不满意的地方,就会间接的导致医患纠纷现象的增加。在新医改的背景下,尤其是对于医务人员来说,更是应该充分了解医患纠纷的相关知识,从而提高自身防范意识。

  1医患纠纷成因

  就目前而言,我国的医患纠纷具有数量大、范围广、处理难等特点。医患形成的理由多种多样,下面,将从以下几点简要介绍。

  1.1医疗费用 医疗纠纷中,由于患者想少自付医疗费用的纠纷占据总纠纷的50%以上。随着社会的不断发展,各行各业都相应的受到了市场环境的冲击,医疗事业也不例外。医院为了获得经济效益、提高治疗效果,逐渐引进新型设备,对患者进行项目检查力度上的加大[1]。因此,也就提高了医疗费用,甚至大大超出患者的预期。由于患者对于治疗费用比较敏感,他们往往会认为医院收费不标准,进而引发纠纷。

  1.2 服务态度差 据相关资料显示,有50%左右的纠纷都是由于医务人员服务态度差,和患者缺乏沟通导致的。医务人员服务态度差,对患者也不关心,从而导致纠纷发生。另外,大多数患者对医学知识不是很了解,医务人员自身沟通能力差,没有进行详细讲解。由于医务人员没有达到患者的期望值,一旦过程中有不符合自己心意的地方,就会认为医院工作没有做到位,间接导致纠纷。

  1.3社会舆论 社会舆论的误解,更是加大了医患之间的矛盾。近年来,有舆论将医患关系等同于企业和消费者之间的关系,甚至有的记者在报道医疗纠纷时,自然而然的将主要责任归纳到医方,而患者则成了社会人士的弱势群体。由于他们没有了解到前因后果,就直接对其下结论。这种现象严重影响到医院在群众心中的形象,并产生相应的仇视心理。

  1.4医务人员违规操作 少数医务人员由于没有按照医院所制定的操作规章制度进行操作,从而导致在治疗、护理过程中出现医疗事故,并造成严重后果[2]。一旦患者发现,就会导致纠纷现象,就算经过多项检查,患者没有产生不良反应,也会造成纠纷。

  2医患纠纷预防策略

  2.1加强沟通,提高水平 较为新型的医患关系,不但能够将患者和医生放置在平等的位置上,还能够在消除医患关系的基础上,化解其中所产生的'矛盾,起到最佳效果。要想达到这一效果,就需要医患双方能够共同努力,并进行沟通。当然,医院沟通过程中,医生主要起到主导作用,必须凭借自身良好的服务态度进行交流,耐心倾听患者所描述的自身身体情况,根据患者的实际情况采用合适语言进行安慰,以便提高服务意识[3]。

  2.2完善管理体制 要想减少医患纠纷的发生,就应该不断完善自身医院管理体制,主要包括这样两个方面:①医疗机构要将所发生的医患纠纷以及处理策略记录在案,并建立行之有效的纠纷预防方案,以便纠纷发生时可以及时解决。并且,还能够为以后的纠纷解决提供可靠依据。②提高制度的操作性能,按照相关制度对违反操作以及医疗事故进行处理,进而提高医疗水平以及制度的执行力度。

  2.3完善医疗保障制度 秉持公立医院的公益性能,充分调动医务人员的工作积极性,规范医疗行为,提高医疗水平,并减少患者医疗负担,将医疗体制改革落实到底,从而真正解决患者看病难的理由。

  2.4实行价格公示制度 由于医疗水平的提高,药物的配置也有所提高,因此,也就相应的提高了药物的价格。同时,检查项目的价格也随之提高。为了能够有效防止医患纠纷的出现,医院应该将收费项目、价格和标准公开在医院较为醒目的地方[4]。并且,医务人员还应该针对现如今的收费情况详细讲解给患者,当患者产生疑问时,医务人员必须耐心解释。只有这样,才能减少医患纠纷,进而提高自身医院声誉。

  2.5加强法律法规学习 医务人员要加强自身法律法规学习,自觉规范医疗行为,更应该尽力维护患者的合法权益。能够通过对自我进行保护,对工作更加具有责任感。另外,医院还应该根据自身实际情况进行自我宣传,当然,必须确保这一宣传是正确的,不能存在半点虚假和欺骗患者的行为。只有这样才能让患者更加放心的治疗。同时,还应该适当的加强公众对医院的监督,进而更好地推动医院的健康发展。

  3结论

  医疗行业是一个有着高风险的行业,很难避开医患纠纷的发生。面对现如今市场环境竞争如此激烈的社会,要想更加具有竞争力,就应该不断提高自身医疗水平和管理机制。同时,新医改的提出,更是给医院提出了高要求。因此,基于这一现象,必须强化医务人员对于医患纠纷的正确认识,提高服务质量,加强和患者之间的沟通。只有这样才能消除和患者之间的矛盾,建立和谐关系,进而在减少医患纠纷的同时,推动自身医院健康发展。

  参考文献:

  [1]韩锋,田侃,王越.医患纠纷成因及策略研究[J].辽宁中医药大学学报,2011,24(01):139-141.

  [2]屠园园,张树辉.浅析我国医患纠纷的理由及防范策略[J].青春岁月,2013,20(18):432.

  [3]曾若男.医患纠纷的成因剖析及防范[J].学园,2013,18(27):197.

  [4]常东岳.探索医患纠纷成因及其策略[J].内蒙古中医药,2014,16(10):96-97.

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