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医学检验技术专业生素质提升
医学检验是运用现代物理化学方法、手段进行医学诊断的一门学科，主要研究如何通过实验室技术、医疗仪器设备为临床诊断、治疗提供依据。
医学检验技术专业生素质提升
摘要：
通过对北京卫生职业学院2015届医学检验技术专业高职毕业生所在用人单位进行问卷调查，了解医院对医学检验人员职业素质和职业能力的要求，掌握用人单位对我院毕业生职业素质(或能力)的评价情况，并对调查结果进行分析研究，
力求明确用人单位对高职医学检验技术专业毕业生的素质结构要求，探寻高职院校人才培养的相应对策，以实现人才培养与社会职业岗位接轨，从而提升医学检验技术专业高职生综合素质，进一步提高其就业竞争力。
关键词：
医学检验技术;高职生;综合素质
就业市场竞争加剧，用人单位对员工的综合素质和能力要求越来越高，培养适合行业发展需要的人才是社会对高职院校的要求，也是我院更好地适应社会需求的必然选择。
本研究以北京卫生职业学院2015届高职医学检验技术专业毕业生所在用人单位为调查对象，了解用人单位临床医学检验岗位职业素质和职业能力要求，同时了解用人单位对高职生综合素质的评价，以及对提升医学检验技术专业高职生综合素质的建议，从而获取相关教育教学改革的启发性意见，为其他高职院校教学起到借鉴作用。
1对象与方法
1.1调研对象本次调查以问卷形式进行，对象是北京卫生职业学院2015届医学检验技术专业毕业生实习或就业所在的20所医院，其中三级医院13所(65%)、二级医院7所(35%)。
1.2研究方法通过访谈、查阅文献等编写调查问卷。
问卷包括填表人基本信息、医院对医学检验人员职业素质和职业能力的要求、医院最看重的人才品质、目前高职生就业难的主要原因、对我院高职医学检验技术专业学生职业素质(或能力)的评价，以及在校企合作育人方面用人单位可以提供的支持。
根据分工，教师分别到医院检验科进行实地调研，由检验科负责人填写调研表，调研表收回后，教师对调研结果进行统计分析。
2结果
2.1医院对医学检验人员职业素质的要求(见表1)从表1可以看出，所有医院均认为敬业精神“很需要”，有19所医院认为道德素质、专业素质、责任意识、严谨求实作风“很需要”(达95%)，
有18所医院认为工作态度、团结协作精神“很需要”(达90%)，除1所医院认为身体素质“可要可不要”外，表中所列17项职业素质要求各医院认为都属于“很需要”和“需要”范围。
这充分说明目前医院对医学检验人员职业素质要求较高。
2.2医院对医学检验人员职业能力的要求(见表2)从表2得知，多数医院认为医学检验人员“很需要”的职业能力依次是操作能力(85%)、学习能力(75%)、沟通能力(65%)、适应能力(65%)、自我控制能力(60%)。
2.3用人单位对我院高职生职业素质(或能力)的评价(见表3)调查显示，20所医院对我院2015届医学检验技术专业高职毕业生职业素质(或能力)总体评价较好，对我院毕业生个性品质的总体评价较好，但认为他们缺乏不断提升的意识，需要引起我们的重视。
我院在教学中注重专业知识传授和技能训练，因而毕业生专业知识掌握情况较好，专业技能较熟练，具有一定的独立操作能力，基本胜任本职工作;但学生解决问题能力、处理医患关系能力及理论与实践相结合能力较欠缺。
岗位素质调查显示，高职生具备一定的岗位素质，但文字及口头表达能力、团结合作能力、应变能力、社会适应能力、生物安全防范意识较弱。
身心素质调查显示，学生心理承受与调试能力、人际沟通能力、身体素质较弱，说明目前用人单位对毕业生心理素质更加重视，这对我院今后学生心理素质培养提出了更高要求。
学生计算机应用能力、外语能力、创新能力较弱，急需引起我们的重视。
调查中个别项目甚至出现了“不好”的评价，分别是创新能力(10%)、进取精神(5%)、外语能力(5%)及生物安全防范意识(5%)。
2.4用人单位最看重的人才品质(见表4)调查显示，用人单位最看重的人才品质首先是敬业精神和职业素质，其次是有团队精神和协作能力。
这就提示我们要加强学生敬业精神和团队精神培养，使其具有良好的职业素质，符合工作岗位要求。
2.5目前高职生就业难的主要原因(见表5)调查显示，目前高职生就业难的主要原因是综合素质不高，因此加强高职生综合素质培养刻不容缓。
只有这样，我们培养出的学生才能受到用人单位欢迎，同时更好地胜任本职工作。
2.6在校企合作育人方面用人单位可提供的支持(见表6)调查显示，用人单位乐于配合学校做好育人工作，在毕业实习、社会实践、见习、科室参观及参加学院开展的模拟招聘、技能大赛等活动中，会给予大力支持，与学院共同做好高职生职业素养和职业能力培养工作，使学生的综合素质得到提高。
3讨论
3.1高职生敬业精神和职业素质备受关注调查表明，用人单位除了重视毕业生的专业技术能力外，还普遍重视其敬业精神和职业素质，更加欣赏勤奋、上进、肯吃苦的毕业生。
而现阶段高职生敬业精神不足，不少人存有急于求成的浮躁心理，少数毕业生缺乏工作责任心，普遍眼高手低。
调查显示，用人单位希望高职院校培养的毕业生有理想、有抱负，能脚踏实地、认真工作，并敢于吃苦，愿意从基层岗位做起，不断进取。
3.2提升学生专业英语水平随着科学技术的迅速发展，医院检验科广泛引进先进技术、仪器设备及检测方法，检验医学专业英语的重要性日益突出。
进口试剂、仪器说明书的阅读离不开英语，一些自动化仪器的界面也是英语。
如果不懂专业英语，就不能正确使用仪器设备和进口试剂等，这样势必会影响检验工作的顺利进行。
为此，学院可通过开设专业英语课程来提高学生专业英语水平。
3.3加强校企合作，通力育人调查显示，在校企合作育人方面，用人单位可为学生安排毕业实习、社会实践、见习、参观等接触临床检验科的机会，而且医院检验科教师还可以为学生开办专业知识及就业指导讲座，并参加学校技能大赛及模拟招聘等活动。
我们应与用人单位密切配合、通力合作，提升学生职业素养。
3.4开展暑期专业实践活动为了让学生尽早接触临床，了解未来的工作岗位，培养职业情感，激发学习兴趣，促进职业素质养成，我院检验学科教研室组织学生开展暑期专业实践活动，成效很大。
活动前先由专业教师进行动员并提出要求，学生暑假期间持学院介绍信，联系一所离家较近的医院，在医院检验科进行至少5天的实践活动。
实践活动以见习为主，可在带教教师允许的情况下从事简单的操作。
实践后填写专业认知表，内容包括检验科实验室分类、开展的检验项目、主要仪器设备及岗位要求等。
这期间班主任和专业课教师对学生的实践活动进行指导与监督。
通过专业实践活动，学生认识到检验科在医院的重要地位，检验科严格的岗位要求、带教教师良好的职业素质和严谨的工作作风对学生触动很大。
暑期专业实践活动可使教学与岗位紧密结合，激发学生学习兴趣，对学生职业素质的养成、人际沟通能力的提高都有较大的促进作用。
3.5开展第二课堂，提高学生团队合作精神和创新能力第二课堂是第一课堂的延续和有益补充，医学检验专业课程开设第二课堂，可以开扩学生视野，激发学习兴趣，培养创新能力及综合素质[1]。
如微生物学检验课程开展第二课堂，可开设一些设计性实验，让学生以小组为单位，查阅资料，相互讨论，最后制定检验程序，并进行实际检验，得出检验结果。
学生在查找资料、解决问题过程中强化课堂理论知识和实践技能，同时激发创造性思维，充分体现学生的主体作用。
第二课堂为学生发挥协作、创新能力提供了机会和条件，学生团队合作精神、创新能力在第二课堂活动中得到全面提高。
3.6加强生物安全防护教育调查表明，个别学生在实习时存在生物安全防范意识不强的现象。
实验室生物安全相关知识是从事临床检验工作必备的知识，因为临床检验工作要接触大量患者标本，包括血液、尿液、痰液、粪便等，其中不乏传染性标本，所以生物安全教育是医学检验专业的重中之重。
目前我们在专业拓展课中已开设实验室生物安全课程，但只凭借18学时让所有学生掌握生物安全相关知识、学会处理标本外溢等简单的实验室意外事故是不可能的。
还需要我们所有的专业课教师熟知实验室生物安全相关内容，结合专业课，反复向学生灌输普遍预防观念，培养学生良好的职业习惯，杜绝实验室感染。
同时还可以开展第二课堂，进行生物危害、生物安全措施、废弃物处理等方面的研讨和实践，让学生查阅资料，学习《临床实验室安全准则》《临床实验室废物处理原则》等相关条例，强化生物安全教育。
3.7充分发挥专业课德育渗透的优势专业课教学内容本身渗透着科学、思想和道德因素，有很强的说服力和感染力，德育渗透性强。
专业课教师应对教材进行深入研读，挖掘其中的育人素材，因材施教，有计划、有目的、有步骤地渗透德育。
为了得到更好的渗透效果，我们对每门专业课都制订了德育渗透实施计划，包括渗透内容、目标、切入点和方法4个方面，并要求每份教案必须注明德育目标。
此外，我们还收集了大量案例，其中包括学生在临床实习时遇到的真实案例，我们将收集的案例编辑成册，供教师在教学中参考。
我们要努力做到德育渗透目标具体化、德育渗透内容生动化、德育渗透切入点自然化、德育渗透方法多样化[2]，同时还要做到德育渗透经常化，充分发挥专业课德育渗透的优势，提高学生综合素质。
参考文献：
[1]景晓红，苟兴春，张淑莉，等.丰富多样的第二课堂提升医学生综合能力[J].医学研究与教育，2011，28(5)：88-90.
[2]杨丽娟.医学检验专业课课堂德育渗透的调查与研究[J].卫生职业教育，2011，29(3)：113-114.
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