社团请假的制度章程

章程 时间:2019-02-19 我要投稿

  第一条: 总则

  1,为规范社团工作人员的管理制度,以及监督社团工作人员的考勤制度。于此,结合本社团实际情况,特制订严格的【蓝墨轩请假制度章程】。以本章程的约束力,保障蓝墨轩文学社的各项工作任务都能正常运作,望诸位工作人员予以重视。

  2,制度遵守对象:蓝墨轩全体工作人员。

  第二条:请假程序

  1,工作人员需请假时,必须写好请假单,包括请假原因、请假事由、请假种类、假期、时间、日期,当事人,等发送到主编空间本章程下跟帖,经主编批准,报人事处备案,方算请假;

  2,较长时间请假(3天以上)必须找好交接工作人员,并在请假单中注明工作交接人员姓名,确保工作顺利进行;

  3,超过假期时间若需续假须提前上报主编处批准;

  4,假满回社工作需报主编,并报人事处销假;

  第三条:各种假别及规定

  一、事假:

  1,工作人员因事请假原则上不得超过7个工作日(特殊情况除外)。

  2,若因考试等原因需要及时复习情况者,待找到合适接任人员后方可请长期假期。

  3,工作人员请假期间无工资补助,望予以谅解。

  二、病假:

  1,部门员工请病假一天(含一天以内)者可由各部部长酌情处理,一天以上需写请假单上报主编处;

  2,员工如若因病无法亲自去请假者可委托部长代为请假;

  3,员工病假期间本着人道主义精神和对员工关怀本社团发放其原职位30%的工资,但需将医院开出的相关证明文件以图片形式发送主编邮箱,经审核以及人事处备案后方可发放;

  第四条:请假相关规定

  1,事先无法请假的需向主管部长电话说明情况,并在一个工作日时间内补办请假单于主编处,否则按旷工处理,扣除当月工资100%;

  2,未办理相关请假手续擅自离岗,或请假期满未续假者,一律按照旷工处理;

  3,请假的审核权,任何人员无审核批准他人假期权利,任何人员请假都必须通过主编批准后方可;

  4,请假以小时为最小单位

  5,请假理由不充分者,以及有碍社团工作者量情可不予准假,或缩短其准假时间;

  6,工作人员如若有公职出差,需在出差之日前填写《出差申请》,一式两份交主编处及人事处备案,作为考勤有效附件;

  第五条:附则

  1,本章程由社团董事会负责解释、补充。

  2,本章程最终归属权归蓝墨轩董事所有,任何人不得伪造侵权。

  3。本章程自颁布之日起正式执行。

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