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工伤证明书

时间:2021-07-18 11:15:06 证明范文 我要投稿

工伤证明书(通用6篇)

  在平日的学习、工作和生活里,大家都用到过证明吧,证明可分为组织证明和个人证明。那么你真正懂得怎么写好证明吗?以下是小编整理的工伤证明书导语,希望对大家有所帮助。

工伤证明书(通用6篇)

  工伤证明书 篇1

  工伤证明应列明姓名、性别、年龄、什么时间、什么地点、做什么工作时受的伤害、受伤害的程度、现在情况怎么样、是否痊愈、自己的生活受到多大的影响等,把情况写清楚,工伤鉴定机构会根据你的实际情况,为你定级,看你能达到几级工伤,1—10级能得到赔偿,10级以外只能报销点医药费了。

  事故证明经过 9月23日上午,煤矿因急需稻壳(孔)在早八点左右,骑摩托车到长山商店买丝线100条,送到煤矿并安排我们(李刚、李龙、陈广军、周子仁)到长山制米厂装稻壳。因煤矿急用,我们四人就没有午休,就让(孔)在小吃部订了吃的,在中午十二点多钟我们(李刚、李龙、陈广军、周子仁、孔祥福)。

  5人上小吃部吃饭在吃到十分钟时候煤矿三个工人(那、孙、范)因中午没有带饭也来小吃部吃饭他们自己买吃的一起吃了。当时我们都有活没有喝多少酒,(孔大约喝了二两白酒、半瓶啤酒)。

  在一点左右煤矿打电话(孔)接了电话说煤矿还有事,就安排我们四人尽快干完不要误事。

  就与其他几人分别骑摩托车回煤矿了,可是回矿途中路过西大桥时出事了。连人带车都掉到桥下了。我们在加工厂听到消息赶到现场人已经在桥下躺着,周围有事故证明经过

  张三是XXXXX公司操作工,XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中,不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为:左小腿50% XX度烧伤。

  上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。

  工伤证明书 篇2

  填报时间:xx年x月xx日

  姓名:xx

  性别:xx

  年龄:xx

  工种:xx

  本工种工龄直接损失 (元) 间接损失 (元)

  轻伤 xx人

  重伤 xx人

  死亡xx 人

  服务工龄 xx

  事故经过及原因:

  车间处理意见:

  填表人:

  公司意见

  签名:

  注:

  1、事故类别可分为:物体打击、机械伤害、触电、火灾爆炸、灼烫、高处附落、中毒窒息、起重 伤害、坍塌等。

  2、此表由事故车间(部门)填报至公司安全部门存档。

  工伤证明书 篇3

  兹有我单位员工 (身份证号码: ),于 年 月 日至 年 月 日就职本单位,现因下列第 项原因与本单位解除(终止)劳动关系。

  □ 1、劳动合同期满的;

  □ 2、劳动者提出解除劳动合同;

  □ 3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系;

  □ 4、用人单位被依法宣告破产;

  □ 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;

  □ 6、其他原因解除劳动关系: 。 为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需,特此证明。

  用人单位(盖章) 劳动者(签名):

  经办人: 年 月 日

  年 月 日

  工伤证明书 篇4

  XXX,性别,XX岁(身份证号:XXXXXXXXXXXXXXX),系XXXXXXXXX有限公司员工。在岗期间,于20XX年X月XX日在办公楼内消防通道检修设备时,不慎滑落跌倒,于当日X时X份送往临沂市人民医院治疗,确诊为颅骨骨折。

  特此证明。

  XXXXX有限公司

  二〇一X年二月十八日

  阅读延伸:

  工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

  工伤证明书 篇5

  我公司员工 ____________在__________月__________号__________左右,在下班回家的路上,路经__________的.地方,过一阴井时被下陷的阴井盖绊倒,从自行车上摔下致使锁骨、肋骨骨折,脸部重伤,特此证明。

  xx有限公司

  年 月 日

  工伤证明书 篇6

  本公司员工 xxx 同志(身份证号码: xxxxxxxxxxx ),于 201x年 4 月 1 日入职,从事公司下属工程 钢筋工 劳务作业工作,签订劳动合同期限自 20xx年 4 月 1 日起至合同约定的工作内容完成止,即201x 年 1 月 13 日。因劳动者(薛章荣)工伤疗养等原因,解除劳动合同时间延期至201x 年 3 月 31 日止。 现因(请选择如下其中一项 “■”):

  □1、协商一致解除(由用人单位提出);

  □2、协商一致解除(由个人提出);

  □3、劳动者单方解除;

  □4、劳动者试用期内解除;

  ■5、劳动合同到期,协商一致不再续签合同;

  □6、用人单位裁员;

  □7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定);

  □8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定);

  □9、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定);

  □10、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从 2014 年 4 月 1 日起与该同志解除劳动合同。

  本公司将按照法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。

  特此证明!

  用人单位(盖章):

  20xx年 3 月 26 日

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