安全日活动征文
安全日活动征文
安全日活动征文【1】
今年的“安全生产月”活动主题是“安全责任、重在落实”。
安全责任的落实，从以人为本的管理模式来看，不是短期的工作，其方法与效果是一个长久的过程。
只有树立长期落实安全责任的思想，才会真正使职工从心里逐步接受，落实也才会成为可能。
安全生产月活动的开展，从根本上看，其目的就是通过短期活动，增强职工安全意识，让企事业单位进入一种以安全为天的重点关注状态，促进以后安全工作的提高，而并不是就要在短期内将一个单位的安全工作搞的多么完美。
从我厂现实情况来看，从落实安全责任入手，增强职工安全意识不但是迫在眉睫的事，更是一项长期的工作。
我们是化工单位，安全工作必须到位。
从活动一开始，我厂就投入了极大的精力进行宣传，营造良好的“安全月”活动氛围，也起到了不错的效果，现在职工的思想意识中，一上班首先就会想到安全月，想到安全责任。
我认为增强安全意识，除了宣传之外，还可以通过安全培训、现场讲解等形式。
我厂每一个岗位都有各自的不同特点，各自的安全责任也有所不同，这就要求我们不能拘泥于制度。
制度是必须遵守的，但是制度具有涵盖性和普遍性，还需要各个岗位根据实际情况加以灵活运用，否则很可能适得其反，或者让职工无所适从。
xx车间在强化责任落实过程中就采取了独特的方式，他们将责任分解，从主任到普通职工经过责任分解，形成了一个金字塔形的责任网络，每个人必须担起一份责任，真正做到事事有人管，人人有事做。
同时在职工中开展安全和技术培训，使所有人都不掉队，责任角色可以互换，一个岗位联保人员必须做到互相承担责任，这就保证了事不关己高高挂起现象的出现。
不管是责任分解法还是其他方式方法，都是为了达到一个安全责任落实的目的`，所以就要让职工从心里认可这种方法。
这需要一个月，两个月，甚至更长的时间，放眼全国安全工作开展的比较好的企业，都是安全责任落实好的单位，而且是经过多年经验积累形成的结果。
只有责任落实了，安全设施、安全规范才会被职工自觉遵守，整体安全工作也会自然提升一个台阶。
“安全生产月”已经如火如荼地开展了半个月，这半个月来效果显著，我希望，我们所有职工都不要将这个月的辛苦白费，我们不要把积存在头脑中的安全意识随着安全月的离去而烟消云散。
措施和制度一旦制定，是需要我们长久执行的，“安全生产月”是一种长效机制，并不是短期的活动，愿所有职工心中，每个月都是安全生产月，将安全责任牢记心中，真正保证安全生产。
矿山安全活动征文：关爱生命 安全发展【2】
“安全生产”几个字，看起来简简单单的几个大字，读起来更是轻而易举，但却是每个企业单位永恒的话题。
今年是我国第十一个“安全生产月”，之所以在每年六月份一整个月定为安全生产月，可见我们整个国家对于安全生产的重视程度，从侧面反应出了我们国家对于人生安全的重视，对于生命的尊重程度。
作为一名从事多年矿山工作的工人来讲，每每提到安全生产便联想到所发生的一目目安全事故，我的心中就有一点感触。
家境贫寒的我，初中没有毕业，便经人介绍步入了社会，踏入了矿山这个大行业，在这个行业中一干就是二十来年，从事过多种岗位，从选矿厂到采矿场、从井上到井下，做过苦累的耙渣工，也干过俗语讲“远看是要饭的，近看是打钻的”凿岩工。
再后来从“孩子老婆热炕头”的家中，背井离乡独自奔赴过南方矿山去打工，而后又辗转了各地，最后来到了东北这块美丽富饶的，具有“天然宝库”之称的长白山脚下，在这群山环绕，郁郁葱葱的林海中，又投入了我的矿山工作中。
相信多数人也和我有过相同的迹遇。
在这里又见到了和我一样来自五湖四海的工友们，有些老朋友重逢更是份外高兴。
有些朋友虽彼此不曾相识，但是为了同一个目标我们走到了一起，我们一起工作、一起吃饭、一起说笑更像是亲密的战友，所有这些都让我们更加珍惜。
因为矿山生产，尤其是井下生产工作，更是存在着种种危险当每次看到我们的战友负伤，甚至是付出生命的时候，我的心情久久不能平静。
看到那血淋淋的现场的时候我的五脏六腑都在难受，更看不得父母因失去儿子、妻子失去丈夫、孩子失去父亲时那种撕心裂肺的悲哀，更看不得家中因唯一的顶梁柱折断而使得整个家庭垮塌的场景。
相信每个来到矿山工作的每一位员工和战友，都是那些家境不是太好的一群人，否则不会“明知山有虎偏向虎山行”的。
从这一点来讲，我们的工友们都是有着极强的责任心和使命感的。
能甘愿为自己的父母亲妻子和儿女们能过上富足的生活，而付出自己的全部。
我也为我们的工友们感到自豪和骄傲。
企业如果要长期稳定发展，员工是企业的动力之源，只有员工在企业中工作的长久，稳定，企业才能有无限动力和活力。
否则员工如果认为在一个企业中工作，没有了安全感，没有了生活的保障，员工势必会寻找一个有安全感，有保障的地方去。
这样一来企业的人员流动频繁，势必会给这个企业造成不稳定的影响。
所谓“安居乐业”，只有员工的工作环境有了改善，身心健康和安全有了保障，他们的家庭才能幸福，他们才愿意在这样的企业中长期工作和发展。
每个工人都把企业当成了家来工作，那么我们的企业还愁不发展吗!
那么作为单位和企业，尤其是企业的管理者，为我们这些优秀的员工们能做些什么呢?怎样做才能保障我们的员工在生产中的安全呢?
我感觉诸多安全事故的发生，偶然因素占极少一部分，大部分都是因为安全管理工作不到位所造成的。
也就是说主要原因就是“人”的根本因素，因为我们的工作都是人在操作，人在管理。
所以只要我们安全生产管理者，能够切实地把安全工作放在第一位置来抓;从细节做起，直正地做好前期各种事故的预防工作;全面的做好综合治理工作，使每一位员工都能牢固树立“安全时刻记心中”的理念，那么每一位员工在这种安全无忧的、和协的环境与汾围中工作，每一位员工都能工作舒心、安心;每一个家庭都能放心，相信我们这个企业一定能够有更长足的发展，一定能够成就辉煌。
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