深入学习宣传宪法，加强社会主义法治理念教育。把学习宣传宪法作为法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作，在全社会进一步形成学习贯彻宪法的热潮，增强全社会的宪法观念，提高全体人民特别是各级领导干部和公务员的宪法意识，深入学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。
社区普法制度范本一：
1、普法、依法治理工作摆上社区的重要议事日程，明确领导和具体负责人员。
2、按照上级主管部门普法、依法治理规划，结合本社区实际，制定普法、依法治理工作规划和年度实施计划，有明确的目标和具体的落实措施。
3、依法建章立制，逐步完善社区管理规章。社区重大决策和重要活动有严格的工作程序和工作制度，社区运行有章可循。
4、法制宣传教育规划落实，成绩显著。社区干部、居民群众积极参与普法教育，公民的法律素质不断提高，依法参政、依法履行义务的自觉性和能力不断增强，学法、用法、依法维护合法权益形成社区风尚。
5、坚持经常性的普法教育，有固定的宣传阵地和一定数量的宣传骨干。
6、针对群众关心的热点、难点问题，有计划、有步骤地开展专项治理，群众积极参与依法治理。居民社会盛会管理的法制化水平逐年提高。
社区普法制度范本二：
居组干部学法用法制度
为了全面提高领导干部法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：
一、本制度适用于社区全体居组干部。
二、领导干部学法用法的主要内容：
(一)邓小平民主法制理论;
(二)宪法和法学基础理论;
(三)依法行政的基本原理;
(四)社会主义市场经济的法律法规知识;
(五)与本职工作相关的法律法规知识。
三、普法依法治理工作领导小组制定社区居组干部学法用法工作规划和年度计划。
四、坚持理论学习中心组学法制度。居组干部每年度法制学习不少于30小时，要做好专门的记录。普法依法治理工作领导小组每年年底对全体剧组干部学法情况进行检查，作为年终考核内容之一。
五、坚持法制培训制度。普法依法治理工作领导小组每年度分期组织社区居组干部进行法律知识培训，并纳入年度剧组干部培训计划。
六、坚持举办法制讲座制度。普法依法治理工作领导小组每年举办4次适合社区居组干部需要的法制讲座，有针对性地对领导干部学法进行辅导。
七、坚持自学与辅导相结合。居组干部要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，加强自学法律知识，每年自学法律时间不得少于40个学时。
八、坚持学法用法相结合。社区剧组干部要学以致用，模范遵守宪法和法律法规，增强运用法律手段管理本社区各项事务的能力，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。
九、不定期专题召开办公会，研究解决普法依法治理工作的新情况、新问题。
十、普法依法治理工作领导小组每年度组织一次学法用法考试工作。
法制宣传教育制度
为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，确保法律、法规学习落到实处，特制定以下制度。
一、按照年度普法工作安排，年初社区要制定年度法制宣传计划和实施办法。
二、社区设立法制宣传小组和专职人员。
三、每季度要确定重点普法宣传内容。根据实际情况，可通过宣传栏、专题辅导等形式进行宣传，法制宣传工作要有工作记录。
四、按要求订阅普法宣传材料，积极参加有关方面组织的普法培训。
五、年末要对本年度法制教育工作情况进行详细总结，并上报上级有关部门。
六、社区将按要求认真组织参加普法考试。并将法制宣传教育工作情况纳入对全体剧组干部的年度考核中。
普法依法治理监督检查和奖惩制度
为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步规范普法依法治理监督检查工作，依法履行监督检查职责，依据有关规定，制定本制度。
一、普法办公室是普法依法治理监督检查工作的责任部门，在普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。
二、普法办公室要围绕年度普法实施计划，每年年底对本单位全年的普法依法治理工作进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。
三、普法办公室根据监督检查结果向普法工作领导小组提出奖惩建议。
四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据，对在普法工作中表现消极的个人实行一票否决制。
普法宣讲员工作职责
一、普法宣讲员要按照参加辅导组的培训，并积极开展自学活动，努力提高自身的法律知识水平和法律素质。
二、准备教案时要认真，并结合生活工作实际，多举例说明，教案内容生动真实，让职工学法时，易学、易懂、易接受，达到宣传法律的目的。
三、普法宣讲员负责对单位能接受教育人进行法律知识学习，使接受教育人知法、守法、懂法、护法，增强法律意识，提高法律素质。
四、开展形式多样的法律宣传活动，全面推动“六五”普法工作的顺利实施。
五、深入居民家庭负责对家庭成员进行法制宣传教育组织家庭学习法律知识，收听、收看法制节目。
六、普法宣讲员在做好法律宣传的同时，还应及时了解反映居民的难点问题，调解组织化解纠纷矛盾。
“六五”普法培训工作制度
为了加大培训管理制度提高培训质量,特制定普法培训制度:
一、社区要在普法依法治理工作领导小组的领导下，适时组织全体居组干部及普法骨干进行每年两次以上的培训。
二、无故不参加培训的党员、干部，年终不能被评为优秀党员和先进工作者。
三、采用集中培训、分期分批培训、分散培训等方式进行培训。
四、把居组干部参加培训作为年终考核的一次重要内容。
五、社区主管领导具体负责每年的普法培训工作。
六、培训前要选好培训教材、制订培训方案。