2016精选的仲裁申请书优秀模板
导语：仲裁申请书是我们日常生活中最常用的法律文书，是为但我我们遇到没有办法解决的法律纠纷的时候，我们可以通过先法院递交仲裁申请书来解决，今天小编为大家总结了精选的仲裁申请书，希望会对你有帮助，仅供参考，更多相关的知识，请关注文书帮的栏目!
仲裁申请书优秀范文1:
申请人：***，男，汉族，1***年**月**日出生，现住***市***区***路***号。联系电话：******。
被申请人：**有限公司，住所地：**市**区***路***号。电话：***。
法定代表人：***职务：***
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20**年6月至201*年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：***元。
事实与理由：
申请人于****年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20**年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20**年6月至201*年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20**年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20**年6月至201*年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于**年**月**日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的.合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
***市劳动争议仲裁委员会
申请人：***(签名)
**年*月*日
仲裁申请书优秀范文2:
申请人：胡超 男 1978年9月30日出生 汉族
住址：湖北省麻城市白果镇松林村六组林垸16号 被申请人：武汉市江夏区高铁凯瑞国际酒店
行政总裁：李瑞华 地址：武汉市江夏区藏龙岛特1号 电话：027-52116936
仲裁申请事项
一、 立即补发两个月的工资3,000元;
二、 违反劳动法未签订劳动合同要求双倍赔偿3,800元;
三、 补偿社保医保等五险3,000元;
四、 再就业补偿金2,000元;
五、 工作时电话补贴200元。
事实和理由
2011年9月被申请人广告招工，申请人前往应聘后于9月19日正式上班，但被申请人不仅不依法签订劳动合同，而且不安排正常休息，工作一个月至今工资分文未发，由于申请人批准公休中，但公司主要领导认为我不应该公休，要申请人上全月满班，并以我不敬业为由，在未提前通知的情况下，突然通知我填辞呈单，并将申请人辞退，但被申请人却未支付一分钱工资，因被申请人违反《劳动合同法》的多项规定，其行为严重违法，为了维护申请人的合法权益，特向你委提出申请仲裁，请求依法仲裁如前。
此致
武汉市江夏区劳动仲裁委员会
申请人：
2011年11月7日
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