仲裁申请书

时间：2020-11-02 12:32:37 仲裁申请书我要投稿

关于仲裁申请书3篇

　　随着中国在不断地进步，越来越多地方需要用到申请书，申请书作为一种专用书信，同样也是表达情意的工具。到底应如何写申请书呢？下面是关于仲裁申请书3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于仲裁申请书3篇

仲裁申请书篇1

　　姓名：

　　编号：

　　提示

　　仲裁员是由仲裁委员会依法聘任并根据当事人的仲裁协议，在法律和仲裁规则许可的范围内，以专业知识和判断力为当事人仲裁合同和其他财产权益纠纷的专业人员。

　　如果您：符合仲裁员任职条件

　　愿意投入时间和精力能够公正高效参与仲裁接受本会对仲裁员的要求

　　那么请您真实地填写此申请表，并按表中要求附上有关证明复印件。您的信息将会被录入深

　　圳仲裁委员会仲裁员人才储备库，并在适当的时间提交仲裁员资格审查委员会和委员会全体会议审议。一经通过，您的名字即载入《深圳仲裁委员会仲裁员名册》中，以供当事人选择或本会主任指定。

　　仲裁工作是神圣的，我们期望并相信，因您的加入会给深圳仲裁委员会带来新的声誉和发展！

　　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

　　表中有□的为选择项，在符合条件的□中打√，或直接点击□。表中填写不下的可另外附页。

　　此表填妥后请邮寄或递交到下述地址：

　　深圳市笋岗东路1X

　　深圳仲裁委员会发展处邮政编码：XX

　　表中信息如有更改，或有关建议及事项，请及时与我们联系：联系电话：XX 传真：XX

　　申请人基本信息

　　联络方式

　　注：此栏信息是我们与您沟通的渠道，非常重要，如有变更，请及时与发展处联系，以便办

　　案秘书能尽快与您沟通。

　　担任仲裁员资格

　　学习简历（附最高学历证明）

　　主要工作经历

仲裁申请书篇2

＿＿＿＿＿仲裁委员会：

　　申请人与＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿因＿＿＿＿＿＿＿经济合同纠纷一案，你会正在审理中。根据《中华人民共和国经济合同仲裁条例》的规定，特请你会采取＿＿＿＿＿＿＿＿保全措施，如因采取保全措施造成财产损失，由申请人承担责任。

　　申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿（单位盖章）

　　法定代表人：＿＿＿＿＿＿（签章）

　　一九＿＿年＿＿月＿＿日

　　注：保全措施包括：中止合同履行、查封、扣押货物、变卖不易保存物并保存价款或责令被申请人提供担保或法律准许的其它方法。

仲裁申请书篇3

　　申诉人：（姓名）xxx 性别：x 民族：x

　　出生：19xx年x月x日原籍：xx

　　现住址：xxx（写现在你居住的地址）联系电话：13xxxxxx

　　委托代理人：（姓名）xxx 性别：x 民族：x

　　出生：19xx年x月x日原籍：xx

　　现住址：xxx（写现在你居住的地址）联系电话：13xxxxxx

　　被诉人：xxxxxx(写营业执照里的企业名称)

　　法定代表人（或主要负责人）：xxx

　　地址：xxxxxxxxxxxx

　　联系电话：13xxxxxxx

　　仲裁请求：

　　1、请求被诉人立即支付20xx年2月至20xx年12月份应付未付二倍工资xxx元给申诉人。

　　2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金xxxx元给申诉人（赔偿金=经济补偿金×2）给申诉人。

　　3、请求被诉人支付20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动报酬xxxx元及经济补偿金xxxx（上述金额）元×50%=xxxx元给申诉人。（详见附表）。

　　4、请求被诉人立即支付代通知金xxxx元（代通知金=上个月工资）给申诉人。

　　5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴20xx年xx月至今的社保

　　裁令被诉人一次性支付上述请求共xxxxxx元给申诉人并补缴申诉人20xx年入职至今的社保。

　　事实和理由：

　　申诉人自20xx年x月x日进入被诉人处工作，从事xx工作。被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同。口头约定工资为6000元，每月工资被诉人分两次发放，在存折里发放工资xx元，余下的4000元工资在财务签领。自入职以来被诉人没有依法为我办理参加社会保险手续（按相关规定单位要代扣代缴），在被诉人处工作每月休息4天，每天工作x小时，连法定节假日（法定节假日包括新年1日、春节3日、清明1日、劳动1日、端午1日、中秋1日、国庆3日）也要工作，但被诉人从没支付过加班费，而且在20xx年在没得到我同意的情况下不安排我休年休假，也没在年尾支付我年休假工资报酬。

　　申诉人从20xx年x月x日进入被诉人处工作后，并没有严重违反被诉人的'规章制度，在20xx年12月31日后也没有找我补签无固定期限合同，我很失望（注：主动解除劳动合同方吃亏，也是案件的转折点，所以立场一定要坚定：被诉人是在无正当理由解除劳动合同的情况下开除我的），现在被诉人又无故解除申诉人，被诉人也没有提前三十日以书面形式通知申诉人或额外支付申诉人一个月工资，解除时被诉人还拒支付申诉人赔偿金。

　　根据我国劳动法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金：

　　1、20xx年2月至20xx年12月份二倍工资待遇差额：xxxx元/月×11个月=xxxx元；

　　2、被诉人非法解除劳动合同的赔偿金：xxxx元/月×xx个月×2倍=xxxx元；

　　3、加班费：xx元/天×xx天=xxxx元（月平均工资xxxx元，每月按20.83天法定上班时间计算日工资；每月上班xx天，即每月加班x天，上班共xx个月，加班共计xx天）及额外经济补偿金xxxx元（上述金额）×50%=xxxx元。

　　4、代通知金：上个月的工资xxxx元；

　　5、补缴20xx年xx月至今的社保。

　　综上所述，被诉人的行为已严重违反劳动法律、法规的规定，侵犯了申诉人的合法权益。故特申请贵委会依法仲裁，以实现我的仲裁请求（仲裁请求具体金额见附件）。

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