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最新劳动仲裁申请书

时间:2022-10-05 20:32:50 仲裁申请书 我要投稿

2017最新劳动仲裁申请书范本

  劳动仲裁申请书大家了解过吗?这是一类法律文书,以下是小编分享的2017最新劳动仲裁申请书范本,一起学习怎么书写这份仲裁申请书吧!

2017最新劳动仲裁申请书范本

  2017最新劳动仲裁申请书范本【1】

  申(被)请人

  姓 名:张某 性别:女 国 籍:中国 民族:汉族

  身份证号码:1111111111111111111

  出生日期:1981年4月3日

  工作单位:上海某某餐饮管理有限公司

  住 址:上海市某路某号某室

  电 话12345678 邮 编20000x

  被(申)请人

  单位名称:某某电器(上海)有限公司

  单位性质:外商投资企业

  代表人姓名:赵某某 性别:男 职务:法定代表人

  单位注册登记地:上海市某区某路某号

  电 话23456789 邮 编20000x

  请求事项:1、要求被申请人办理退工手续;

  2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元;

  3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;

  事实和理由:

  申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作,双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任出纳,每月工资2000元,当月工资于下月5日发放。

  被申请人为申请人办理了招工录用手续。

  工作期间,申请人任劳任怨,有时根据被申请人的安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。

  2008年3月15日,被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。

  该通知书上写明,申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除,被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。

  申请人在被申请人处工作至2008年4月14日,但被申请人至今未办理退工手续,也未支付经济补偿金。

  申请人认为,根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定,用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。

  现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除,故要求被申请人办理退工手续。

  根据《劳动法》相关规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资,故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。

  根据《上海市劳动合同条例》,用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。

  现申请人在被申请人处工作满1年8个月,故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。

  综上,申请人向贵会提出申请,要求依法保护劳动者的合法权益。

  劳动仲裁申请书范文【2】

  申请人:***,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码**********,联系电话。

  被申请人:******有限公司******车身厂 住所地:

  法定代表人:**** 负责人:**** 电话:822*****

  被申请人:十堰市**劳务有限公司,住所地

  法定代表人:*** 电话:

  申请仲裁事项:

  1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

  2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——2010年社会保险金。

  3、请求两被申请人支付加班费 元。

  事实及理由:

  申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作,2010年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。

  二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。

  为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。

  此致

  ***劳动仲裁委员会

  申请人:

  劳动仲裁申请书范本【3】

  申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址:。

  。

  。

  被申请人:×××公司

  地址:××

  法定代表人:××,电话:×××

  申请事项:

  一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.

  二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元

  三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)

  事实与理由:

  申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作, 现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。

  申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

  申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

  此致

  ×××劳动争议仲裁委员会

  申请人:

  年 月 日

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