仲裁申请书的写法

时间：2022-10-05 21:30:15 仲裁申请书我要投稿

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仲裁申请书的写法

　　仲裁申请书的写法【1】

仲裁申请书的写法

　　仲裁申请书是争议的一方当事人(申请人)根据仲裁协议将已发生的争议正式提交仲裁委员会申请裁决以保护其合法权益的法律文书。

　　仲裁申请书的写法

　　仲裁申请书是争议的一方当事人(申请人)根据仲裁协议将已发生的争议正式提交仲裁委员会申请裁决以保护其合法权益的法律文书。

　　可以说仲裁申请书是诉状的一种，诉状具有一定的格式，一般分为首部、正文和尾部三部分。

　　一、首部。

　　应当依次写明下列事项：

　　(一)文书名称，即"仲裁申请书"。

　　(二)申请人的身份。

　　包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。

　　申请人是法人或者其他组织的，应写明单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务。

　　如有委托代理人的，应写明委托代理人的身份事项。

　　(三)被申请人的身份，基本与申请人的事项相同。

　　如果仲裁申请人或被申请人是两个以上的，应分别按照上述的要求写清楚。

　　二、正文。

　　是仲裁申请书的主体部分，包括仲裁的请求和事实理由。

　　(一)仲裁请求。

　　主要是请求仲裁委解决纠纷的具体事项，即申请人通过申请仲裁所要达到的目的。

　　如买卖合同纠纷，因拖欠货款引起的纠纷，可以提出要求对方何时给付货款，并承担违约金的责任;如因违约造成损失的，还可以提出赔偿损失的数额和仲裁费用的承担等内容。

　　仲裁的请求应明确、具体、合法合理，同时应注意不要遗漏。

　　另外，申请人如要申请财产或证据保全的，则要另写申请书。

　　(二)仲裁请求所依据的事实和理由。

　　这里所说的事实是当事人双方争议的事实或是被申请人违约或侵权的事实和证据。

　　事实的具体内容主要有：

　　1.当事人之间的法律关系;

　　2.争议的发展过程;

　　3.争议的焦点和主要内容;

　　4.对方(即被申请人)应承担的责任。

　　所依据的事实要如实陈述，具体清楚，实事求是，有理有据。

　　所陈述的事实需要有证据支持。

　　申请人负有举证的责任，可在叙述事实中，用括号加以注明;也可在叙述事实之后，再写明证据。

　　申请人举证时要注意：

　　1.列举证据名称、内容及证明的对象;

　　2.说明证据的来源和可靠程度;

　　3.写明证人的姓名和住所;

　　4.提交证据的原件及复印件。

　　在事实陈述清楚之后，应概括地分析纠纷的性质、危害、结果和责任，同时要提出仲裁请求所依据的法律条款，以论证请求的合理性和合法性。

　　三、尾部。

　　依次写明：致送仲裁委的名称、仲裁申请人签章、仲裁申请时间和附件名称。

　　劳动争议仲裁申请书【2】

　　申诉人：李军，男，汉族，住址：江西人，身份证号码：0000000000000，原公司员工。

　　被诉人：

　　地址：

　　法定代表人：某某董事长

　　请求事项：

　　l、裁决被诉人支付申诉人1998年3月9日至2004年6月30日经济补偿金元，额外经济补偿金3250(6500ⅹ50%)元，合计9750元;

　　2、裁决被诉人支付申诉人2002年7月至合同解除时止两年的星期天加班费7384，元节假日加班工资1153元，合计8537元;

　　3、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资30000元;

　　4、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的养老、失业、工伤保险费;

　　5、被诉人承担本案仲裁费用。

　　事实和理由：

　　申诉人1998年3月9日入职被诉方，被诉人原为国有企业，公司名称为广州市花猫糖烟酒副食品公司，2000年后改制为全员持股的非公有制企业，公司改名为广州市千佳糖烟酒副食品有限公司。

　　从1998年起，申诉人与公司每年都签订为期一年的劳动《协议书》的劳动合同一份，6年共6份。

　　每年签约的时间分别是：1998年6月2日、1999年7月2日、2000年7月26日、2001年7月17日、2002年7月31日、2003年8月25日。

　　签约的时间以及合同的相关内容见证据一(协议书6份)，约定月工资900元，实际支付工资为1000元见证据二(申诉人的工资存折)。

　　合同约定后，申诉人夜以继日的为被诉人工作，工作时间从每天的上午八时至下午五时，其余为值班时间。

　　签约后，申诉人白天的上班时间坚守岗位，完成合同约定的工作任务即买菜、做饭、打扫公司办公室卫生、门前三包、公司白天保安、信报收发等工作。

　　晚上在公司值班，守护公司财产和文件的安全。

　　从入职的1998年3月9日起至2004年6月30日止，申诉人没有请过事假，没有请过病假，长年累月夜以继日地在被诉人处干活，完全按照合同约定的事务干活，没有任何怨言。

　　但是， 2004年6月28日11时左右，被诉人人事保卫部负责人吴小莲口头突然通知申诉人工作到6月30日止，7月1日离开公司。

　　因合同期未到，申诉人第二天找了吴某，并要求以书面形式通知，后来吴因工作忙，没有对解除合同的事情出解释。

　　申诉人后来又找了被诉人总经理马小姐，因已无协商余地，在申诉人的再三要求下，麦才以书面形式书写解除申诉人劳动关系的亲笔“通知”一份。

　　“通知”全文如下：“通知因我公司经济效益不好，职工太多，所以减员，真对不起。

　　千佳 2004年7月1日”(见证据三) 申诉人只好于2004年7月1日10时前离开了公司。

　　但是，事后该公司立即雇请两名员工承担申诉人原来一个人干的活。

　　至此，申诉人终于发现，被诉人提前解除与申诉人的合同还有其他的目的。

　　同时也可以说明，申诉人原来的工作是严重超量的，是应该由两个人来完成才是合法合理的，申诉人有理由获得两份工资。

　　但令人遗憾的是，申诉人在被申诉人处工作已经6年，除了开始领取过加班工资以外，最近四年竟然从来没有领过加班工资，更没有领过超时超负荷工作的另外份额的工资，被诉人解除合同的决绝以及对员工权利的漠视，无疑更让申诉人感到无比的伤感。

　　6年来，申诉人事实上总共星期日加班301天(计算方法为(365天-10天法定节假日-20天合同约定休假日)÷7×1×6+(30天×3+22天-3法定节假日-10合同约定休假日)÷7×1);法定节假日加班60天(6年×10天/年)。

　　而且只要申诉人上班，那么，晚上申诉人又变成被诉人夜间值班的员工。

　　申诉人认为，被诉人与申诉人所签订的劳动《协议书》除了约定早8晚五的厨房工作以及办公楼的卫生清洁工作以外，还要求申诉人夜间值班，劳动时间的约定已然达到全天的24小时，而且，值班的工作并不简单，因为，合同约定申诉人还必须对公司的财产失窃负赔偿责任的。

　　因此，合同有关劳动内容和劳动时间的约定，与国务院《关于职工工作时间的规定》第六条“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。

　　因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行”的规定相违背，侵害了申诉人法定权利，根据广东省劳动合同管理规定第九条的规定，该约定是无效的，但是，该约定无效并不影响其他约定的有效，申诉人与被诉人签订的劳动协议的其他条款是有效的，依法成立的合法有效的劳动合同关系也是受到法律的保护的，现被申诉人提前解除与申诉人缔结的劳动合同关系理由不充分，依法应该支付申诉人经济补偿金6500元，额外经济补偿金3250元;支付申诉人2002年7月至2004年6月两年96个星期天的加班工资7384元(1000÷26×96×200%)，同一时间段节假日加班工资1153元(1000÷26×10×300%);被诉人在6年多的时间里，利用《协议书》的非法约定从申诉人身上所榨取的夜班利益也应该退还或补偿。

　　因为，夜班的约定是违法的，同时也是无效的约定。

　　因此，被诉人利用非法合同条款从申诉人身体力行中获得的63个月的员工劳务利益，也就成为了没有法律规定也没有合同约定的利益，属于不当得利。

　　根据《民法通则》第九十二条的规定 “没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。

　　就损失问题，申诉人决定只要求按照广州市保安行业的工资标准计算，请求裁令被诉人补偿性地支付30000元;另外，依照《广州市社会保险条例》以及其他的相关法规的规定，被诉人还有替申诉人按照实际的月工资补交社会保险金的法定义务，在此也请求裁令被诉人给申诉人补交社会保险金，以维护申诉人的合法权益，维护国家法律法规的正确实施。

　　此致

　　劳动仲裁委员会

　　申诉人

　　2004年7月日

　　其他类中仲裁申请书及范例【3】

　　一、概念及作用

　　仲裁申请书就是指经济纠纷的当事人，为维护其合法权益，根据事前或事后达成的仲裁协议，依法向约定的仲裁委员会提请仲裁解决纠纷的书面请求。

　　根据我国仲裁法的规定，发生争议的双方当事人要求通过仲裁机构解决争议，必须由其中一方向仲裁机构提交书面的仲裁申请书。

　　因此，仲裁申请书即是仲裁机构受理争议案件的书面依据，也是引起仲裁活动的前提条件。

　　我国《合同法》128条规定：“合同发生纠纷时，当事人可以通过和解或调解解决合同争议。

　　当事人不愿通过协商，调解解决或者协商，调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。

　　仲裁属于准司法性质的民间社团裁决活动。

　　其适用的范围主要有五：一是对平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷进行仲裁，这是仲裁活动的最主要类型;二是对劳动争议进行仲裁;三是对技术合同的纠纷进行仲裁;四是对涉外经济贸易发生的争议进行仲裁;五是对财产权益纠纷进行仲裁。

　　上述争议发生后，只要是当事人双方在合同中立有仲裁条款或争议发生后双方达成书面仲裁协议的则必须向仲裁机构申请仲裁，不能向人民法院起诉。

　　仲裁申请书制作即标志着仲裁程序的开始，它既是仲裁机构受理争议案件，公正决断的书面依据，也是引起仲裁开始的法定手续。

　　二、格式、内容及写作方法

　　仲裁申请书由首部、正文、尾部三部分组成。

　　首部

　　依次写明以下几项内容：

　　1.标题

　　在文书顶端居中写明“仲裁申请书”字样。

　　2.当事人身份事项

　　按照申请人与被申请人的次序依次写明其各自的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。

　　如系法人或其他组织的应写明单位的全称，所在地址，底下另起一行，写明其法定代表人或主要负责人的姓名及职务。

　　申请人委托代理人的，可以在申请人栏目之下写明委托代理人的身份，也可以不写，因为委托关系的建立将另行向仲裁庭递交授权委托书。

　　如有第三人的则续写第三人项目，写法同上。

　　当事人如系外国公民或域外企业及其他组织的，除国籍外，其他项目应于中文之后加注外文。

　　3.仲裁请求

　　应反映出两项内容：一是案由即案件属于何种性质;二是仲裁请求的目的。

　　请求事项只有一项，一句话写明即可，如有两项以上的，则应分条列出以示清楚。

　　请求事项要求写明确、简练，忌笼统、含糊、拖泥带水。

　　正文

　　包括事实和理由两项内容。

　　这是仲裁申请书的核心部分，也是仲裁请求能否实现的前提和基础，应着力写好。

　　1.事实

　　叙述事实一般应按照纠纷发生发展的演变过程，将时间、地点、原因、经过、争议的焦点、造成的后果等要素一一交待清楚。

　　如合同纠纷，首先要写明双方于什么时间在何地签订了一份什么合同，合同中的主要条款是如何约定的，接下来再叙述合同在履行中被申请人因何原因违约，致使发生纠纷，纠纷发生后协商、调解不成的争议焦点是什么，上述行为给申请人带来怎样的经济损失等，按这种思路叙述可以将案情的始末过程完整地反映出来，使人清楚地了解纠纷产生的来龙去脉，前因后果，从而为正确认定案情，评断是非责任奠定坚实的基础。

　　2.理由

　　事实写完之后，底下应另起一段写明申请仲裁的理由。

　　理由应根据分析纠纷的性质及后果，阐明申请人对本案的认识及主张，从中得出被申请人因违约或侵权行为应当承担相应法律责任的结论，最后引用有关法律条文，提出申请仲裁的请求。

　　阐述理由要抓住要点，切事而论，同时还应用语精练，言简意赅。

　　如有证据需要提交的，应在事实及理由之下写明证据和证据

　　来源，证人姓名和住址。

　　列举证据应顺序写明证据的名称，来源，份数。

　　证人作证的应列出证人姓名、性别、职业、工作单位及职务、住址，以便案件受理后仲裁员向其发送出庭作证通知书。

　　尾部

　　尾部应写明下列项目：

　　1.致送单位的名称

　　分两行写明“此致”“××仲裁委员会”。