电子商务专业应届生简历
大家知道电子商务专业应该怎么制作一份求职简历吗?如果大家还不了解如何去制作一个合格的简历，欢迎大家阅读这篇：电子商务专业应届生简历范文!
电子商务专业应届生简历【1】
姓 名：yjbys简历网
性 别： 男 婚姻状况： 未婚
身 高： 体 重：
视 力： 血 型：
户籍所在： 陕西西安市 民 族： 汉族
出生日期： 1980年7月13日 邮政编码： 710071
专业名称： 计算机网络 专业说明： 计算机网络工程
毕业时间： 2005-7-21 毕业学校： 西安电子科技大学
外语语种1： 外语水平1：
外语语种2： 外语水平2：
计算机水平： 精通 职业水平： 应届本科生
驾驶执照： C照 职 称：
求职意向
工作种类： 1. INTERNET/WEB/电子商务 2. 计算机(IT)类 3. 网站编辑
理想薪金： 面谈 工作时间： 全职
工作流动性： 无所谓 理想工作地： 陕西西安市
理想公司规模： 理想公司性质：
工作经验
工 作 经 验
2003-3 至 2003-9 西安市 联想集团西安分公司 技术支持工程师职责： 1. 负责联想PC、服务器及外设等产品的维修,并保证良好的维修质量;2. 用ERP系统向供应商下采购订单，跟踪到货时间;3. 制定安全库存量，定期review库存，确定采购需求量;4. 负责对客户在产品使用过程中出现问题进行技术支持;5. 协助计算维修成本，确定维修模式;6. 协调和控制外包维修业务;7. 负责建立系统集成项目的实施监控与售后服务评价体系;8. 协助成本降低项目的实施。
教育/培训
教 育 背 景
2000.9-2005.7 西安电子科技大学计算机网络工程 · 在校期间所学课程有：数据库原理、C 、java、计算机通信原理、运筹学、概率统计、线性代数、数理逻辑、算法设计与分析等。
· 对技术、管理等方面的工作有浓厚的兴趣。
在数据库开发及网络组建等方面有一定实践经验。
培 训 经 历
2003.3 联想集团西安分公司技术支持工程师专业培训·客户服务技巧培训· PC专业技术培训 ·服务器原理与维修培训 ·网络建设与维护技术·备件运作与管理·资财管理知识 ·成本核算方法 ·客户沟通技巧
个人技能
职 业 特 长 和 技 能
· 熟悉PC、服务器、数据库的调试与维护 · 能够熟练操作ERP系统; · 对工作充满热情，工作踏实细心，责任心强，有韧性; · 计算机技能：SQLServer, ASP, Windows, Word, Excel, Powerpoint, Internet
自我评价
性格开朗、活泼，对工作和生活充满热情，能够正面的对待问题，分析问题，并解决问题，结果导向。
接受新知识能力强，做事踏实，细致耐心，责任心强。
有上进心，有很好的团队合作精神。
喜爱文体活动，擅长乐器，曾多次参加校迎新晚会。
求职简历该怎么写【2】
■求职简历上能不能写上对薪水的要求
新一轮“就业潮”又将涌来。
时下，2001年的毕业生们已经开始着手准备个人简历了。
投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。
所以，现在的毕业生非常重视简历的设计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。
但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。
“在我们收到的大学生简历中，100份里大约只有10份比较符合要求”。
10月22日，在“2000年大学生职业生涯规划”活动人民大学会场，远大集团人事资源部经理王志宇的这句话让在场的学子都发出了惊叹。
那么，什么样的求职简历才是合适正确的，才能得到用人单位的青睐呢?王志宇和参加此次“2000年大学生职业生涯规划”活动的雀巢、雅虎(中国)等知名企业娜肆ψ试床康母涸鹑舜佑萌说ノ坏慕嵌雀?笱??切醇蚶?岢隽艘恍┙ㄒ椤>萁樯埽?舜位疃?怯杀本┦醒Я?⒈本┣嗄甏匆低蹲视邢薰?竞颓俺涛抻橇?斯餐?靼斓摹?
简历不要太长
王志宇说，大学生的简历普遍都太长。
他看到的最长的简历有17页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。
而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。
所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，王志宇认为这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。
如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
简历中不要含有水分，一定要真实客观
几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。
王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。
雅虎(中国)公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
不要过分谦虚
王志宇说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。
有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。
有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。
”王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
简历上要写上求职的职位
几位人力资源经理都认为，求职简历上一定要注明求职的职位。
雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。
王志宇也建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误
王志宇称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
简历不必做得太花哨
现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。
王志宇认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用A4的纸。
简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。
对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。
简历言辞要简洁直白，不要过于华丽
“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”王志宇当场朗读的这份大学生的求职简历让在场的同学都笑了。
王志宇说，大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。
他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
不要写上对薪水的要求
很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。
王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。
对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。
大学生简历写作技巧【3】
大学生制作简历是走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。
虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但我发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。
(1)、个人简历不要太长
大学生的个人简历普遍都太长。
有的简历长达17页，其实个人简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。
而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。
所以，简历尽量要短，建议简历只要1页纸就足够了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的大学生个人简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。
如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
(2)、简历中不要含有水分，一定要真实客观
这里一再告诫大家，大学生个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。
即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。
企业选人都非常慎重，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
缺少真诚。
一个人的求职简历，好比是自己的照片，应该是独特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。
而不少学生的求职简历，更像是产品推销的价格表。
也许是学生出于无奈，或许是想省些气力。
一份简历，多处投放，完全是格式化的，好比对谁都是同一副面孔，没有自己个性的内容。
就连学校导师所写的推荐书，都是机打的(后面只签了老师的名字)，让人分不清导师的推荐是否出于一种公式化的无奈应酬。
再有，简历中对求职单位了解甚少，几乎没有提及，也没说明自己为什么要来求职。
(3)、简历不要过分谦虚
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。
有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。
有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。
”这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
简历要突出学历和工作经验，如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校。
若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景。
如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
要知道，学历和工作经验是企业招聘最关注的。
(4)简历上要写上求职的职位
大学生个人简历上一定要注明求职的职位。
每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。
建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
(5)、简历不必做得太花哨
现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。
除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，建议尽量用A4的纸。
简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。
对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，都没有必要，这会增加简历的厚度。
尽量避免把简历写的平淡无奇。
换句话说，不要千篇一律。
要知道，人事主管常常会同时面对几百甚至几千份简历。
很多学生因为求职过程的劳心劳力而对其敷衍了事。
面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份简历。
这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。
如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣，让别人感到你的诚意和坦白，无庸赘言，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。
(6)、个人简历言辞要简洁直白，不要过于华丽
“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的.方向……”学生的大学生个人简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。
建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
(7)、不要写上对薪水的要求
很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。
如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。
对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。
(8)、简历的内容要尽可能详尽，具体
使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么，你具有哪方面的能力，你所拥有的素质是否是他们所需的。
有些学生不明白这一点的重要性，把简历写的如同论文的大纲，使自己在无形中就处在了竞争的弱势。
如果做过销售，就不要简单的写：从事过销售工作。
而是要具体的写清所从事的是食品业还是电子产品。
完成了怎样的销售成绩，为公司带来了多少利润，如何击败竞争对手。
如果做过公关策划，也要详细的罗列出活动的内容和影响。
很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们看重的是你所从事过的工作是公司所需要的。
如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。
如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。
刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，而是些素质也正是许多工作所需要的。
年代式的个人简历罗列了求职人的种种工作经历，缺少工作经历的新毕业生不妨制作一份技巧列表式的简历。
对于申请的工作职位要求的某些素质，你可以罗列在你的技巧式个人简历中，就像在年代式简历中罗列工作经验一样。
另外，如果可能，你也可以将你所了解和熟悉的，这一工作领域的最新知识与工作技能写入个人简历，这些知识和技能应该对你未来的工作很有帮助，而且，因为你刚刚在学校里研究和学习了最新的知识与技能，在适应新岗位的过程中你也有不小的优势。
技巧式的简历的好处还在于它能让你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。
虽然这些工作表面上看来与你正申请的职位没有太大关系，但是这也是宝贵的经验，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。
从某种角度上来看，这些经验也可以成为你的简历的有力支持。
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