微电子技术专业简历

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微电子技术专业简历

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 基本信息  微电子技术专业简历  个人相片
姓  名: 大学生个人简历网 性  别:
 
 
民  族: 汉族 出生年月: 1977年8月25日
证件号码:   婚姻状况: 未婚
身  高: 168cm 体  重: 58kg
户  籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江
毕业学校: 天津理工学院 学  历: 专科
专业名称: 行政管理 毕业年份: 1999年
工作年限: 十年以上 职  称: 中级职称
 
 求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 人力资源-人事经理
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
高级管理-总裁助理/总经理助理
 
职位名称: 人事行政经理 ; 总经理助理 ; 销售主管
工作地区: 湛江市 ; 广东广州 ; 广东深圳 ;
待遇要求: 3800元/月 不需要提供住房
到职时间: 三天内
 
 技能专长  
语言能力:  
计算机能力:  
综合技能:  
 
 教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
1996年9月 - 1999年7月 天津理工学院 专科
培训经历:
时间 培训机构 证书
2008年1月 - 2008年4月 广州南方人才网 人力管理师结业证书
2001年6月 - 2001年6月 广州鲲鹏质量认证咨询有限公司  
 
 工作经历  
 
所在公司: 广州番禺丰达机电厂
时间范围: 2001年6月 - 2004年9月
公司性质: 外资企业
所属行业: 电子、微电子技术
担任职位: 人力资源专员到人力资源主管
工作描述: 1、负责协助经理组织编制人力资源管理制度、执行、监督及改善
2、负责编制员工招聘、培训、绩效考核计划工作
3、负责按照公司各个部门用人标准,招聘、录用各类人员
4、负责根据培训计划,组织员工进行相应的培训
5、负责组织员工签订劳动合同及办理签续手续
6、办理员工调配、任免、晋升、奖励等相关手续
7、对各类员工档管理
8、进行员工关系管理
离职原因:  
 
所在公司: 广州宝洁公司
时间范围: 2004年10月 - 2006年12月
公司性质: 外资企业
所属行业: 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)
担任职位: 人力资源主管
工作描述: 1、负责协助经理组织编制人力资源管理制度、执行、监督及改善
2、负责编制员工招聘、培训、绩效考核计划工作
3、负责按照公司各个部门用人标准,招聘、录用各类人员
4、负责根据培训计划,组织员工进行相应的培训
5、负责组织员工签订劳动合同及办理签续手续
6、办理员工调配、任免、晋升、奖励等相关手续
7、为各部门提供人事良好的服务,以协助提高各部门专业工作效率
8、负责调查、分析员工的意见及思想状况
离职原因:  
 
所在公司: 广东旗峰不锈钢制品有限公司
时间范围: 2007年1月 - 2009年3月
公司性质: 民营企业
所属行业: 生产、制造、加工
担任职位: 人事行政经理
工作描述: 1、负责公司人力资源管理制度、行政管理制度制定及对各项制度执
行情况进行监督、检查和指导。
2、负责公司组织结构设计、岗位编制、工作流程制定及实施和改善。

3、负责公司文化建设及推广。
4、负责公司力资源规划、招聘、员工培训和开发、绩效管理、薪酬、
员工关系管理等。
5、协调总经理为各部门和员工处理好关系。
6、编制公司行政性财产、物资的采购计划及预算,严格控制行政办公
费用支出。
7、协调平衡公司与员工的利益关系,建立和谐的团队,提高员工的积
极性和归属感、增强公司的活力。
8、妥善安排外来人员的来访接待工作。
9、对外良好公共关系的建立和发展。
10、检查督导人力资源的工作情况及职位调动的审核。
11、负责办公环境、保安、宿舍、饭堂、消防安全、车辆管理等后勤
管理工作
12、负责检查、监督各部门工作行为及纪律。
13、负责突发事故(火灾、人工伤病、打架、盗窃)处理。
离职原因:  
 
所在公司: 广州金鸿纺织有限公司
时间范围: 2009年4月 - 2011年3月
公司性质: 私营企业
所属行业: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位: 总经理助理
工作描述: 1、负责公司规章制度的制定、执行、监督及改善
2、负责办公环境、固定资产管理及办公用品采购
3、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、等工作
4、负责对外公共关系的建立与发展
5、协助总经理建立全面的销售计划;
6、制订并组织实施完整的销售方案;
7、引导和控制市场销售工作的方向和进度;
8、参与合同谈判和合同的签订工作;
9、监督部门工作目标和经费预算的执行情况,控制销售费用;
10、负责办公室的日常事务的处理
11、负责员工档案管理
12、负责对销售部、门市部、大散区、仓库日常事务的处理及人员沟
通、及协调工作
离职原因:  
 
所在公司: 广州亨生科技有限公司
时间范围: 2011年6月 - 2012年1月
公司性质: 私营企业
所属行业: 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)
担任职位: 销售经理
工作描述: 1、协助总经理编制销售战略规划及提出意见
2、制定销售目标并组织实施
3、控制销售各项费用支出
4、了解部门员工的工作进度、监督销售计划的执行情况
5、针对销售过程出现的问题并及时进行解决
6、参与销售合同谈判及签订
7、组织建立客户的信息档案及整理
8、制定客户维护制度与售后服务体系、指导销售人员建立、维护客户良好的关系


 
离职原因:  
 
 其他信息  
自我评价: 工作能力与专长:
熟悉人力资源管理、行政管理;销售管理、劳动合同法、安全生产管理、6S管理、ISO9000:2000管理;有较强的交际、沟通、组织、协调、执行能力;略懂财务知识,熟悉办公软件OFFICE2003、懂电脑维护、

工作态度:
尽职尽责、有上进心 、好于探索问题、以人为本、和谐合作、 以德服人、有团队精神。
发展方向:  
其他要求:  
 
 联系方式  
   

 

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