欢迎新员工的祝词

时间：2020-12-30 16:58:55 祝词我要投稿

欢迎新员工的祝词

　　欢迎新员工的祝词[1]

欢迎新员工的祝词

　　各位新同事：大家下午好!

　　首先，我代表十七冶工程科技公司及全体员工，对同学们选择科技公司、加入科技公司表示最真挚的欢迎!

　　今天是一个特别的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。

　　我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。

　　明天，各位同学就要走向各自的工作岗位。

　　今天，借此机会来跟同学们见面、交流，并与同学们共勉。

　　从此，我们将与科技公司同呼吸、共命运。

　　每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。

　　欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到科技公司，给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将走向不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。

　　下面，我将对接收毕业生的机关部门及各经营实体提几点要求，同时对同学们提几点希望。

　　一、对机关部门及各经营实体的几点要求。

　　在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们科技公司的新生力量，是公司健康可持续发展的人力资源保证，也是公司未来的技术骨干和管理人才。

　　在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作：

　　1、机关部门及各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作，要组织好新员工安置和分排工作，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业。

　　2、机关部门及各经营实体要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。

　　对待新员工，工作上要严格要求，生活上要悉心关怀。

　　要利用各种载体，组织开展形式多样的活动，让新员工切实感受到企业的凝聚力。

　　3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。

　　机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。

　　4、机关部门及各经营实体要建立人才培养计划，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作，建立“导师带徒”制度。

　　要加强新员工专业技术和业务素质的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。

　　二、对新员工的几点希望

　　1、爱岗敬业，珍惜机会。

　　施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应该安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。

　　这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现了受过高等教育的综合素质。

　　我希望你们能尽快适应科技、进而融入科技、扎根科技公司。

　　2、适应环境，融入团队。

　　希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。

　　在我们的工作过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升。

　　3、加强学习，善于总结。

　　在新的岗位上，同学们既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学习，要保持良好的学习习惯。

　　很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。

　　所以一定要善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。

　　4、敬重长者，勇于超越。

　　“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。

　　同学们在工作中一定要虚心，多向有经验的老同志老大哥学习，遇到问题多请教。

　　公司一直坚持“导师带徒”制度，希望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。

　　同学们，从今天开始，你们已成为十七冶工程科技公司这个大家庭中的一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。

　　我衷心的祝愿你们在公司“以创新为先导，以创利为目标”的经营理念的引领下，把激情和理性共存、创新和扎实并举，为公司的健康快速发展发挥你们的聪明才智，实现你们的人生价值。

　　最后，祝愿同学们生活愉快、工作顺利、未来更美好!

　　谢谢大家!

　　欢迎新员工的祝词[2]

　　各位新员工：

　　大家好!

　　欢迎大家加入电气化公司。

　　首先请允许我代表公司党委，对大家的到来表示热烈的欢迎!

　　“自信人生二百年，会当水击三千里”，大家刚走出校门，步入社会，踌躇满志，既对自己的人生充满着无限的憧憬，同时也对即将参加的工作抱有种种疑问。

　　借此机会，我想与大家交流一下思想，希望对大家今后的工作生活和成长进步有所启发和帮助。

　　一、正确的选择决定正确的人生

　　电气化公司是一个充满朝气，追求卓越，迅速发展的集体。

　　“人生道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”，柳青的这句名言大家一定耳熟能详。

　　大家在踏出校门，选择工作单位的关键时期，选择了电气化公司，相信公司会是你们成就事业、实现理想的绝佳平台，也相信大家的这一选择将会今生无悔。

　　第一，电气化公司有着悠久的历史积淀和醇厚的文化底蕴。

　　中铁十二局集团前身最早可追溯到成立于1940年的冀鲁边区回民支队，1948年整编为中国人民解放军铁道兵第二师，1984年集体转业并入铁道部，改称铁道部第十二工程局;1984年12月25日，由原铁二师建筑营架线发电连、师直工程通信连、特务连3个连队合并组建了铁道部第十二工程局电务段——中国铁道建筑总公司系统内第一支铁路“四电”专业施工队伍由此诞生。

　　随着企业综合实力和施工能力的逐步提高，1991年，铁十二局电气化工程处正式成立，成为具有法人资格、独立自主、自负盈亏的铁路四电专业施工企业;20**年，企业与铁道部脱钩，成立中铁十二局集团电气化工程有限公司;2009年，为整合优势资源、优化资产结构，公司进行了改制重组，企业发展焕发出新的活力。

　　作为兵改工企业，公司继承和发扬了铁道兵的优良作风和光荣传统，保留了纪律严明、雷厉风行的工作风格，继承了不畏艰险、敢打敢拼的攻坚勇气，形成了创新实干、开拓进取的企业精神。

　　在多年的公司发展进程中，逐步积累了一个成为大型现代化企业所必需的优秀企业文化，总结起来那就是：团结、实干、责任、奉献。

　　企业看重团结，既是承袭优良的传统，也是为了凝心聚力干事业;企业提倡实干，既是源自工作的要求，也是因为这是铁军的作风;企业强调责任，既是为了强化管理，更是为了创建百年优质品牌;企业推崇奉献，既是对品质的不懈追求，也是因为这是中铁十二局的灵魂所在。

　　正是这些精神和文化，使公司不仅仅成为了一个企业，更成为一个人锻炼品质、提升素质的优秀平台。

　　第二，电气化公司有着优良的`企业信誉和先进的经营理念。

　　中铁十二局集团是铁路建设系统的一面旗帜，长期处于铁路施工企业的领先地位。

　　身为集团下属的专项施工企业，公司在企业信誉上除了拥有十二局的品牌优势外，在铁路“四电”、通信、房建、公路机电等多项施工领域也有着独特的专业优势。

　　公司具备通信工程施工总承包、房屋建筑工程总承包、铁路电气化专业承包、铁路电务专业承包、送变电工程专业承包、机电设备安装工程专业承包等多项专业施工壹级资质，这些都让公司成为了业内同行中的佼佼者，提升了公司顽强的生存能力和雄厚的市场竞争力。

　　在五大领域形成核心竞争优势是公司经营工作基本思路。

　　以传统的铁路“四电”专业为基础，公司实现了专业化、区域化、规模化的领先优势。

　　面对日益复杂和变化莫测的市场形势，公司并没有缚足固有的经营成果和市场地域，而是全面发展铁路市场站后工程，高速公路机电、三大系统工程，国家电网工程，地铁轻轨、机电和通信工程以及海外工程五大领域，并以这五大领域为核心，逐步开拓新的施工领域，培育和完善公司的综合实力。

　　第三，电气化公司有着科学的管理模式和雄厚的技术实力。

　　建设技术管理型企业是电气化公司的目标，也是根本宗旨所在。

　　作为一个有着优秀文化和优良纪律的企业，公司无论是在内部管理还是在施工生产方面都形成了一整套行之有效、科学务实的管理模式，这套模式的核心要义就是：以安全为前提，以质量为目标，以信誉为追求，以制度为基础，功则奖、过则罚，用事实和成绩说话。

　　凭着这种管理思路，公司先后出色地完成了成昆、京九、广深、侯月、武广、西合、朔黄、株六、宝兰、青藏、北同蒲、武嘉、沪杭、包惠、孝柳、武汉北编组站、广州动车段、包西、张集等80余条国家及地方铁路干支线电气化及电务工程施工，工程合格率100%，优良率保持在95%以上。

　　公司先后创国优金奖1项，银奖7项，中国建筑工程鲁班奖4项，获省、部优工程50项。

　　第四，电气化公司有着规范的财务管理和雄厚的经济实力。

　　精细理财、稳健均衡是公司在经济管理方面始终坚持的理念。

　　在多年的市场经济管理实践中，公司始终坚持优化资产质量，严格控制债权债务规模，并通过不断强化成本控制和效益管理，高度重视现金流管理和货币资金的增长，使得企业经济实力日益雄厚，抗风险能力显著增强。

　　20**年，公司实现利润达2089万元，货币资金存量达到9.05元，企业积累总额超过6亿元，人均收入达到6.6万元。

　　在施工规模成倍增长、成本投入急剧增加情况下，公司始终保持了无银行贷款，保持了与集团公司往来无欠款，优秀的资金储备和良好的经济现状成为了公司持续发展的强大支撑。

　　第五，电气化公司有着良好的用人机制和优秀的人才队伍。

　　好的管理可以让企业生存，好的人才可以让企业腾飞。

　　在经济高速发展的今天，公司始终坚持“以德为先，以用为本”的人才培养方针，坚持贯彻凭政绩选人、不拘一格用人的原则，在工作实践中逐步培养和锻炼了一批年轻有为、懂技术、善管理的复合型人才。

　　现在，20**年以后毕业的大学生大都已经成为了公司各项目的业务骨干，许多人已经成为了技术主管乃至项目总工，走上了领导岗位拥有了自己的发展平台。

　　良好的人才培养机制，使电气化公司成为了人才的摇篮，也必将为大家的成长发展创造无比优异的条件。

　　电气化公司是一个优秀的企业，这是几代电化人努力奋斗的结果。

　　大家选择电气化公司作为自己的创业之地，必将传承企业的各项优势，在公司宽广的舞台上大展身手。

　　二、公司发展亟待大家贡献自己的智慧和力量

　　当前，国家城市化建设的浪潮方兴未艾，虽有个别领域有降温退潮的迹象，但总体来看，施工领域的发展机会仍然很多。

　　目前公司正处于一个战略调整、积蓄力量、奋勇攻坚的关键时期，仍需补充新生力量，来和公司共创发展大业。

　　第一，公司的长远发展需要大家齐心协力。

　　今年，经过十二局人多年打拼并为之引以为豪的铁路主战场，投资骤然降温，公司面临着较大的发展压力。

　　但我们没有悲观，我们坚信，一个优秀的企业只有在暴风雨的洗礼中才能健康成长，渡过难关之后，公司将拥有更加顽强的生命力。

　　因此，我们希望在这个关键时期，能和一大批年青的同志们一起，齐心协力、实干成才、共济时艰，为迎接市场转暖、为公司的长远发展积蓄力量。

　　第二，公司的生产形势需要大家尽快成才。

　　近年来，公司在五大施工领域所取得的辉煌成绩和赢得的良好信誉，使公司的经营规模逐年上升，施工能力稳步提高，企业核心竞争能力不断增强，即便在铁路投资紧急“刹车”的情况下，公司依然能保持旺盛的生命力。

　　但随着形势的变化，各种困难和问题也将对我们形成严峻的考验。

　　市场竞争激烈、投标报价偏低、人员要素紧张、经营风险加剧等因素正对我们形成重大挑战，需要我们去一一克服。

　　在这些不利因素中，人力资源紧张是尤为突出的问题，项目施工需要大量的员工去从事各项工作，大量的工作岗位期待着优秀的员工去补充。

　　所以我希望你们能早日成才，早日成为公司的骨干和栋梁，早日在自己的工作岗位上发挥更大的作用。

　　第三，企业的全面建设急需大家发挥才智。

　　公司要想生存发展并始终保持全面的竞争优势，就要有一支结构合理、专业齐全、特长丰富的员工队伍，这是公司全面发展的需要。

　　我们不仅需要技术、管理、经营、预算、财务、统计的人才，我们还需要写作、文艺等各个方面的人才。

　　所以，不管今后大家从事什么样的工作，一定要继续发挥好自己的特长，为公司的全面建设贡献自己聪明才智。

　　历史的际遇把你们推到了企业发展的潮头，繁重的任务要求你们义不容辞承担起自己的责任。

　　公司已经为你们搭建好施展才华的舞台，能否创造辉煌的业绩，能否开拓美好的前程，能否实现人生的价值，命运将掌握在你们自己手中!

　　三、对大家的几点希望和要求

　　古语云：登高者必自卑始，行远者必自迩(耳)，通俗点说，就是万丈高楼平地起。

　　从今天开始，大家就已成为电气化公司这个大家庭中的一员。

　　面对事业的新起点，面对人生的新征程，我们如何端正态度、正确做事，如何立足本职、扎实工作，如何埋头苦干、开创事业，我在这里提几点希望，这也是我对你们的要求：

　　1、要虚怀若谷，快速融入企业。

　　大家来自五湖四海，每个人都有自己的性格、习惯和对事物的不同认知，在进入电气化公司之后，一定要放下身段，谦虚谨慎，尽快融入企业。

　　一是要尽快融入电气化公司的企业文化。

　　要认同企业的价值观、企业精神、经营理念、行为准则和道德规范等，身体力行，自觉遵守，不断增强对企业的归属感、认同感和责任感。

　　二是要尽快适应工作环境。

　　企业与学校不同，工作与上学不同，员工与学生的身份也不同。

　　初涉职场对刚走出校门的学生来说，应该是一个相对困难的适应过程。

　　大家对此一定要有充分的思想准备，要树立直面现实、自立自强的意识，保持健康良好的心态，从点滴入手，尽快完成从一名学生向企业员工的转变。

　　三是要尽快适应岗位。

　　要干一行，爱一行，从平凡的岗位做起，踏踏实实做好自己的本职工作，从中学到本领，不能见异思迁，心浮气躁，从而荒废了最可宝贵的起步阶段。

　　四要谦虚。

　　要多向老同志请教，尽快掌握工作中的方法和技巧，有效地把书本理论和工作实践相结合，在学中干，在干中学，尽快掌握业务知识。

　　这既是公司人才战略的需要，也是大家成长成才的必经过程。

　　2、要勇于吃苦，锻炼坚强意志。

　　我们是施工企业，企业的性质和大家所学的专业决定了我们中间的绝大部分人不可能过长期的稳定生活，远离父母亲朋，远离繁华闹市，都是不可避免的。

　　“风餐露宿、四海为家”，从来就是我们电化人的工作和生活的方式。

　　我们都知道“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，一个人要想人生充实，要想取得一定的成就，不经过一定的苦难是不可能的。

　　作为刚刚步入社会、走上岗位的年轻人，大家一定要明白这个道理，要甘于在艰苦的环境中磨练自己，提高自己，只要我们具备坚强的意志，就一定能到达成功的彼岸。

　　3、要有理想、有激情、永不言败。

　　首先是要有理想。

　　拿破仑说过，"不想当将军的士兵不是好士兵"。

　　这句话说出了一个道理，人一定要有理想。

　　有理想的人，决不会自甘平庸;失去理想的人，永远碌碌无为。

　　大家从现在开始就要好好想想，我们今生的理想是什么，我们的人生目标是什么，应该怎样去为之奋斗?其次要有激情。

　　激情是一种积极主动的态度。

　　你有激情，就会去奋斗，就会去创新，就不会昏昏霍霍，迷失方向，激情是一种伟大的力量，时刻激励我们不断向前。

　　所以，我们要想成就一番事业，必须保持一种斗志，一种激情，一种良好的精神状态。

　　第三要有永不言败的精神。

　　遇到困难和挫折时，要坚定信念，不放弃、不抛弃，朝着既定的美好目标，脚踏实地的向前迈进。

　　正如林肯所说："我走得很慢，但我从来不会后退。

　　"只要我们具有迎难而上、永不言败的精神，美好的未来一定属于大家。

　　4、要廉洁自律，具备优良的诚信品质。

　　诚信是一个人的道德品质，是每个人最为有效的职场通行证，丢掉了诚信，最终丢掉的将是自己的声誉、人格甚至饭碗。

　　我们施工企业长期与外部劳务队伍、材料供应厂商等各色各样的经济利益体打交道，会时刻面临各种诱惑，大家一定要经得住考验，不能在别人的小恩小惠面前丧失原则、丧失人格、丧失自我，要谨防沦为金钱的奴隶、成为企业的罪人。

　　"花有重开日，人无再少年”，在大家步入职场的第一天，我在这里提醒年轻的同志们，请大家铭记。

　　5、要坚持学习，努力提高专业技能。

　　大家都是满腹经纶的莘莘学子，十年寒窗，读书万卷，给自己打下了坚实的理论基础。

　　但大家必须认识到，在学校学到的专业知识只是给大家提供了一个理论基础，走上工作岗位后大家很快就会发现，在学校中学到的东西在工作实践中只是杯水车薪。

　　个人的发展要靠知识的积累，企业的发展要靠知识的推动。

　　特别是在当今科技进步日新月异的时代，过时的知识基本上毫无用处。

　　所以，参加工作并不代表你们的学习已经结束，新的学习生涯此时才刚刚开始。

　　因此，我要求大家：一是要以只争朝夕的紧迫感，抓住一点一滴的时间勤奋学习。

　　二是要向身边经验丰富的老同志虚心学习，学习他们多年积累的工作经验和工作技能。

　　三是要养成善于总结、勤于钻研的良好习惯，遇事要有打破砂锅问到底、搞不明白不罢休的精神，争取早日成为各项工作的专家。

　　6、要看重责任，树立使命意识。

　　大家进入电气化公司这样的优势企业值得庆幸，但这并不意味着大家今后就可以高枕无忧，可以坐享其成。

　　大家要明白，在市场经济下，危机本来就是企业的一种常态，尤其是在当前的形势下，市场竞争激烈而残酷，企业正面临前所未有的严峻的挑战和考验，稍有松懈和不慎，我们就会被竞争对手赶超，被市场无情淘汰。

　　企业要在市场竞争中永远立于不败之地，需要团队的每一名成员时刻保持旺盛的斗志，始终竭尽全力，奋勇拚搏，任何时候都不能对工作有丝毫懈怠。

　　大家一定要把自己的前途命运与企业的前途命运紧密结合起来，自觉增强责任感、使命感，勇于任事，敢于担当，积极主动地完成好企业交给大家的各项工作任务。

　　与此同时，大家要发挥自身文化层次高、接受新鲜事物快等优势，把握市场脉搏，研究企业现状，为单位的改革发展出谋划策，为企业的全面进步贡献自己的力量。

　　各位新员工!长风破浪正当时，直挂云帆济沧海!我相信，随着你们的青春激情在电气化公司这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现，让我们共同祝愿：你们的事业和公司的事业一定会越来越辉煌!

　　最后，祝大家工作顺利，心想事成!

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