县级文明单位自查报告

来源:自查报告 时间:2017-09-06 编辑:晓维 阅读: 手机版

  自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就是小编分享的县级文明单位自查报告,一起来看一下吧。

  县级文明单位自查报告篇一

  县文明办:

  XX年我公司创文工作在县、镇文明办的领导下,全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,牢固树立科学发展观,扎实开展和巩固县级文明单位创建活动,取得明显实效。现将开展情况汇报如下:

  一、强化文明建设,增强职业道德。

  把搞好工程建设干部队伍自身建设贯穿于整个精神文明建设工作中,将提高工程施工队伍的整体素质摆到极其重要的位置,围绕创文明单位的工作,做到解放思想,实事求是,求真务实,团结奋进。

  在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想,坚持全心全意为人民服务的宗旨,领导班子始终坚持民主集中制原则,对重大事情做到科学民主决策,政务公开;密切联系群众,始终坚持着以争创“文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起,并使其在日常工作中得到了落实。

  (一)积极创建学习型科室、项目部。我们坚持了政治业务学习,做到学习内容有计划、学习时间有保证、由办公室考勤,采取讨论、看影片等方式系统学习科学发展观、学习党的十七届四中全会等理论知识。通过多层次、多渠道的学习培训,提高了全体工程项目管理干部职工的理论、业务水平。

  (二)为活跃基层气氛,增强基层干部的战斗力和凝聚力,展示项目施工管理队伍新形象,我公司在积极配合县级、镇级部署基础上,组织了“迎国庆,保安全”、“公民道德宣传日”、“12.4”全国法制宣传日等活动。积极征订《精神文明报》,全面完成了XX—XX年度党报党刊征订任务。认真开展了城乡环境综合整治工作,坚持卫生大扫除制度,定期到工程施工现场开展文明施工评比活动,保证了施工现场卫生清洁,环境优美。

  (三)建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的项目施工队伍,以学习实践科学发展观活动为契机,从思想观念、工作作风、组织纪律、守法准则、廉政建设等方面找差距,查问题,定措施,推进项目施工管理工作科学发展。

  一是严格工作纪律,实行严格的考勤制度,营造“环境优美、心情愉快、团结和谐,待人热情、紧张有序”的工作环境;二是加强作风建设,推出“笑脸相迎、见面问候、热情解答、满意答复”的服务,规范文明用语和工作忌语。三是加大反腐倡廉工作力度,吸取以往经验教训,以活生生的案例,教育项目管理干部职工,增强广大干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。

  (四)通过认真总结以往的管理经验和教训,对科室、项目部管理方式进行了大的改进,提高行政效率,建立健全生产责任制度,同时在反复和广泛征求职工意见建议的基础上,再次修订和完善了本公司《创文创卫工作制度》。

  (五)树立建筑企业良好形象,“加强三个文明建设”,体现文明单位创建成效。在日常工作中做到帮忙不添乱,尽职不越位,切实不表面,实实在在为群众和客户服好务。

  二、营造法治氛围,构建和谐基层

  根据本企业单位的实际情况,建立了一系列规章制度并发挥了积极的制约和规范作用。把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育;把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育;把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育,取得了比较好的效果。

  到目前为止,单位内部治安状况好,没有发现参与法轮功等邪教组织活动。在制定并落实规章制度、强化项目建设的同时,广泛开展各项日常活动与专题活动。把社会治安同文明施工结合起来,使公司、基层和谐健康发展。(面试网)

  三、巩固长效机制,发挥示范作用。

  通过坚持不懈地抓文明单位创建工作,全体职工精神风貌、服务水平、管理效率、工作质量都有了新的提高。机关、基层面貌整齐洁净,干部职工精神饱满,待人接物彬彬有礼,工作学习紧张有序,为群众、为客户提供服务成为全体人员的自觉行动。

  四、找准差距,推进工作更上新台阶。

  尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩,但与县委、镇党委要求相比,与兄弟单位相比还有一定差距,主要是政治理论学习还不够全面,不够系统,不够深入。今后我们将更加努力,加强学习的自觉性,不断将文明单位创建活动引向深入。以文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。

  县级文明单位自查报告篇二

  我部创建县级“最佳文明单位”工作,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以学习、宣传、贯彻党的十七大精神和县十三次党代会、十三届二次、三次全体会议精神为主线,以迎“迎奥运、讲文明、树新风”活动为主题,创建县级“最佳文明单位”为抓手,掀起部全民参与群众性精神文明创建活动新高潮,推动本部精神文明建设工作再上新台阶,不断巩固壮大爱国统一战线,为实现县委县政府确定的战略目标而激发创造活力,为全县形成大团结、大繁荣的良好局面而努力开展统战工作,为建设全省山区经济强县而提供广泛的力量支持,营造良好的社会环境。加强学习,领会精神,用中共十七大报告和科学发展观理论武装头脑。

  重点开展党的基本理论、基本路线、基本纳、基本经验教育,加强思想政治工作,开展形势任务教育,引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

  一是强化“四大建设”,争做“五型”干部。统战部以加强队伍建设、制度建设、机关建设、系统建设为切入点,把“学习型、思考型、民主型、实干型、创新型”干部标准作为全县统战干部队伍的建设目标。

  二是开展主题实践,切实转变作风。统战部以开展“两提高、两满意”主题实践活动作为统战工作的主要载体和抓手,使统战工作努力为优化发展环境提供广泛的力量支持,针对性地做好各类代表人士工作,完善了以承诺服务制度为主体的 “五项服务制度”建设。

  三是加大文明创建,构建和谐机关。统战部以争创县级最佳文明单位为契机,以《统战干部守则》从政治上、纪律上、工作上、生活上来规范行为。建立健全各项规章和制度,做到有章可循。积极开展党支部活动,组织全体党员参观全县重点水电工程、新农村建设试点、爱国主义教育基地参观学习,以加强思想道德建设,不断提升队伍素质文明。

  围绕中心,服务大局,在为民解“八难”建设社会主义新农村中服好务

  在启动邬阳乡百鸟村整村推进扶贫开发工作中,结合邬阳百鸟、栗子两村的实际,在全面建设的同时,重点督办灾后恢复重建,促进农民灾后减产不减收。

  一是科学完善规划,绘制美好蓝图。重点坚持“三优先”和规划科学、实用、实际、可操作性强的原则。

  二是坚持靠前指挥协调,强化指挥协调的针对性和及时性。坚持调查研究在第一线,宣传发动在第一线,协调指挥在第一线,经验应用在第一线”的“一线工作法”。

  三是坚持突出重点,确保实效。在整村推进的规划框架下,指导百鸟村以秋冬季农业综合开发为契机,推进农业产业结构调整;围绕改善生产、生活环境条件抓基础设施建设。很好融入“五帮五建”党建工作机制,引导村民有序的开展村级换届选举工作,积极推进“能人治村”和“双带”能人培育工程,建强了村级领导班子。

  四是找准位置,把握主题,以落实全国第20次统战会议精神推进统战工作向前发展以科学的发展观统领统战工作,在深入贯彻落实全国第20次统战会议精神工作中,结合县级统战工作的特点、重点和难点,积极探索结合点、切入点。作,还加大党外干部的推荐工作,提高党外干部履职尽责的积极性。

  五是立足本职做好宣传,深入开展统战调研活动。全年向各级新闻媒体报送调研文章、通讯信息35篇,其中省委统战部门、新闻媒体刊载调研文章2篇,向州委统战部、新闻媒体推介调研文章、统战信息10篇。

  高举旗帜,谋划全局,促进统一战线活动广泛开展展台商权益保障法规的竞赛活动,开辟招商引资渠道,以加大对台交流交往力度。增强团结,维护稳定,促进民族宗教关系和谐。努力落实和执行民族宗教政策,关心和培养少数民族干部。正确引导信教群众,完善民族宗教网络管理体系。进一步探索建立和完善统战部门牵头负责的民族宗教事务协调机制。

  组织统战干部收看“西藏骚乱”新闻传媒报道,组织讨论,戮穿了达赖破坏奥运会的本来面貌,他们任何颠覆祖国、危害民族利益的图谋都不会得逞。夯实统战工作基础,建立健全保障体系。按照中央、省委要求,在继续执行县级统战部长、副部长“四个任职”和“四个兼职”的同时,在继续巩固完善党委“四个带头”、“六个纳入”的基础上,按照党总揽全局,协调各方和精干、统一、高效的原则,建立和落实了“四个统一”。

  大胆探索了党委对统战工作的领导体制,巩固和完善党委统一领导、统战部门牵头协调的统战工作机制,规范部务会议制度,使之成为统战工作的一大亮点和特色。

  一年来的统一战线工作,主要是以紧扣服务是统战工作的主旨为主线,以服务提升统战部门形象,以服务增强统战工作声誉,以服务实现统一战线的自我发展。

  今年我部的统一战线工作在全州综合评比中,荣获“经济统战工作先进单位”、“统战调研工作先进单位”称号,是全州各县(市)统战部唯一获得两项殊荣的单位。机关党支部被县委县直机关工委授予“先进基层党组织”称号。

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