员工录用自我鉴定表
员工录用自我鉴定表怎么样填写?看看下面的员工录用自我鉴定表范文吧!
员工录用自我鉴定表【1】
我于20XX年X月X日进入公司，依据公司的需要，目前担任XX一职，负责XXXX工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤恳不懈，极富工作热情;性情豁达，乐于与别人沟通，拥有良好和纯熟的沟通技能，有很强的团队协作能力;责任感强，确切完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力协作，关联相处融洽而和气，配合各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新知识、技巧，注重本身发展和先进，平时应用放工时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期未来能学以至用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思惟上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与涣散，没做到谦虚谨严，尊敬遵从;
二、有时候办事不够老练，言行举止没重视束缚自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预感性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔;
四、业务知识方面特别是相干法律法规控制的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自负心，一定能够纠正这些缺陷，争夺在各方面获得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。
且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格爽朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。
因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评估，使我定期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收成莫过于在敬业精力、思维境界,仍是在业务素质、工作能力上都得到了很大的提高与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完美。
我清楚了企业的美妙明天要靠大家的努力去发明，信任在全部员工的独特努力下，企业的美好明天更光辉。
在以后的工作中我将更加尽力长进，愿望上级领导同意转正。
员工录用自我鉴定表【2】
尊敬的公司领导：
我于 20XX年12月1日进入公司，目前担负工程渠道管理一职，负责卫星数据送达工程管理工作。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作开展起来顺利有效。
现将工作情况扼要总结如下：
1. 融入公司，投身工作。
我能疾速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调剂好自己的各方面状况。
公司HR组织的新员工培训，体系而全面地讲授了公司的发展策略、技巧体系、业务方向和规章制度。
公司总经理的“争作及格员工”的发动呈文，入情入理，激扬斗志，催人奋进。
公司提倡“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寄意深入。
6、7月参加公司HR组织的干部培训，温故知新，管理认识和体会更加深入。
2. 胜任本职，真抓实干。
建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。
到目前为止，树立完成包含上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制，定稿测试用户装置服务协议和用户入网协定。
同时，积极推进测试用户工程建设。
向工程施工单位派单26次，成功安装用户21户，实地勘探断定不具备安装前提的5户，处理故障用户4户。
深入一线施工现场，亲身安装调试4户，实地休会工程安装过程，把握一手信息，为工程管理奠定基本。
3. 支撑领导工作，团队合作制胜。
公司创立时间不长，很多方面都在逐渐完善和标准。
部门领导肩负重担，承前启后，任务颇多。
我尽己所能，积极配合部门领导开展工作，施展助手作用。
认真、快捷完成部门负责人交办的各项任务。
强调teamwork精神，凝集部门人员，增强部门整体实力，全面推动部门工作开展。
4. 知行合一，寻求卓越。
当今世界，发展速度以秒计。
国度、组织和个人都被国际化，认清发展新局势，建立新观念，宽阔新视线，学习新知识，拓展新技能，注重自身发展与进步，不仅是做一名合格的员工，更要做一名优秀、卓著的员工。
追求出色，惟德惟勤。
直播星公司有大气澎湃、积极向上的领导，有协调奋进、专业高效的.团队。
在“激励人才、善用人才”的机制之下，直播星公司的强盛与辉煌，经全体员工的不懈努力，一定会实现。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，请领导予以批准。
申请人：
员工录用自我鉴定表【3】
3个月的试用期转瞬就到了，在这3个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不外也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。
现在的工作岗位是销售统计剖析和结算，主要负责编制天天的掌控表推移表，因为以前从事过相关岗位的工作，对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较纯熟，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以单独担负起逐日销售报表的编制工作。
虽然每天的报表编制比较机械和反复，但是我认识到了在重复工作中可以发掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专著名词，学习到怎样节俭时间提高工作效力等等。
在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。
除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以径自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟悉，花的时间更多，假如我花一个小时能为他人勤俭2个小时，这件事是值得做的。
在10月底，接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务，同时要监控其委托贷款的情况。
在12个人当中我被部署到第1个去，当时还有些不太乐意，因为那时候才来公司不到1个月，是12位员工中进公司最晚的，许多方面都不太了解，仿佛有种“赶鸭子上轿”的感到。
但是我究竟工作过1年，所以也比应届毕业生有更好的适应能力，随即筹备了许多材料路上看，晚上看，在最短的时间了解了专营店的知识。
在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的任务。
在实习后，将自己的实习领会写成了1篇30多页讲演，同时也给后面实习的新同事开了个头，无论在工作上还是生涯上。
12月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了top20的选手治理员，重要负责选手们的吃，住，行。
在全部进程中跟选手们结成了深沉的友情，自己也播种了很多许多。
第一，时光观点，只有本人想着去等别人，就不会存在别人等你的情形了。
第二，对艰苦要估量充足，由于许多突发事情是让人措手不迭的。
第三，忍，在沟通的过程中可能存在许多阻碍，可能会遇到良多钉子，只有先忍下来，把事件做好了才是最要害的。
同时，也明白地认识到自己的不足，特殊是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹，实在每项工作都需要一定的时间去熟悉，去积淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并未几，现在仅仅能够完成硬体折扣和简略的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要增强的地方。
转正不是象征着待赶上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是春风日产的一名正式员工，在工作上必需对自己要求更加严格，真挚沟通，做好份内事。
本人自xx-xx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在人不知鬼不觉中已经经过了2个月的试用期。
在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，素来不转变过。
在本部门工作中，我一直严格请求自己，认真及时地完成领导安排的每一项义务，并虚心向同事学习，不断矫正工作中的不足;对团体及公司的轨制和划定都是认真学习并严厉贯彻履行;另外，本人具备很强的团队配合精神，能很好的和-谐及沟通，配合各部分负责人落实及完成公司各项工作，并热情赞助其余同事，与人相处和-谐融洽。
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