应聘自我评价缺点范文

自我介绍 时间:2017-06-08 我要投稿

  应聘简历中我们的自我评价是很重要,除了要把它用简洁大方的语言表达,还要把我们的优缺点客观评价。

  那自我评价缺点该怎么写呢?来应聘自我评价缺点范文看看吧

应聘自我评价缺点范文

  应聘自我评价缺点范文【1】

  自我评价缺点范文

  1.我办事比较死板,有时容易和人较真。

  这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;

  2.我什么知识或专业都想学,什么也没学精。

  这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;

  3.我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。

  这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;

  4.我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。

  这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;

  5.我办事比较急,准确性有时不够。

  这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快。

  总之人事经理在浏览简历时,自我评价是关注的重点之一,自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势,才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。

  自我评价缺点范文

  第一,不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度,但是交友慎重;

  第二,办事比较死板,有时容易和人较真,但是比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;

  第三,什么知识或专业都想学,什么也没学精,但比较爱学习,知识面比较广;

  第四,对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢,但是比较传统,不盲目跟随潮流;

  第五,对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人,但是比较有主见,有一定的原则性;

  第六,办事比较急,准确性有时不够,但是完成工作速度较快;

  第七,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少,但是独立完成工作任务的能力较强。

  应聘自我评价缺点范文【2】

  (2)劣势分析

  很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。

  讳疾忌医,是许多人的通玻其实,劣势并不总是一无是处。

  知道自己的劣势,不至于使自己盲目自信,趾高气扬;分析自己的劣势,不至于使自己因为劣势而无端自卑,垂头丧气。

  与优势分析相似,劣势可从以下角度进行分析:

  知识不足。

  我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。

  专业学得并不好?那么请你尽量弥补。

  知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。

  俗话说“活到老,学到老”,而你尚且年轻,亡羊补牢,犹未晚也。

  性格弱点。

  一个独立性强的人会很难与他人默契合作,而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。

  卡耐基曾说,人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认识,认真对待,尽量寻找弥补、克服的办法,使自我趋于完善。

  经验缺乏。

  也许你曾多次失败,就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作,而之前从未接触过,这都说明经历的欠缺。

  欠缺并不可怕,怕的是自己还没有认识到,而一味地不懂装懂。

  了解自己的劣势,在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当,导致用人单位产生不必要的误会。

  所以对于自己的缺点在平时就要对症下药,努力改正

  应聘自我评价缺点范文【3】

  经验缺乏。

  也许你曾多次失败,就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作,而之前从未接触过,这都说明经历的欠缺。

  欠缺并不可怕,怕的是自己还没有认识到,而一味地不懂装懂。

  知识不足。

  我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。

  专业学得并不好?那么请你尽量弥补。

  知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。

  俗话说“活到老,学到老”,而你尚且年轻,亡羊补牢,犹未晚也。

  性格弱点。

  一个独立性强的人会很难与他人默契合作,而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。

  卡耐基曾说,人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认识,认真对待,尽量寻找弥补、克服的办法,使自我趋于完善。

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