师德师风报告

时间：2024-12-09 13:57:39 报告我要投稿

师德师风报告15篇[精]

　　在我们平凡的日常里，报告的使用成为日常生活的常态，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。我们应当如何写报告呢？以下是小编帮大家整理的师德师风报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

师德师风报告15篇[精]

师德师风报告1

　　通过师德师风学习，我深刻的认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败，学高为师,德高为范。师德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析：

　　1、政治思想方面

　　本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。

　　2、在教育教学过程中

　　我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

　　3、在为人师表方面

　　作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的'形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。

　　4、在团结协作方面

　　我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。

　　经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。自己还存在着诸多不足及根源：

　　1、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上,没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。

　　2、业务有待提高，本人多年机电类专业课教学，虽说科目种类较多，但毕业时间较长，知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。

　　3、教研力度不够，只注重平时的课堂教学,在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，很少写教研论文，只做井底之蛙，没有走出学习，究其原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。

　　针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：

　　1、认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。

　　2、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

　　3、加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。

师德师风报告2

　　师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说:“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥榜样、表率作用，留意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，领先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以干净的仪表影响人，以和气的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的.胸怀爱惜人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。现将我们的熟悉和存在的共性问题进展剖析，以提升全体教师的熟悉，增加师德教育的自觉性，为建章立制阶段工作的开展打好根底。

　　一、存在的缺乏

　　1、活动形式单调，缺乏多样化。今后要依据学校中心工作，注意针对性和实效性，寓师德师风教育于丰富多彩的活动之中。

　　2、加强学习，依法执教方面学习的主动性有待加强。

　　3、爱岗敬业，教书育人方面有的时候，感觉责任心不够强，这主要表现在有的教师心情不是太好的时候，自己的行为有点受心情的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。

　　4、喜爱学生，和谐进展方面有的时候，教育学生的手段欠佳，不管出于何种目的，都给学生的身心造成了不良的影响。课后对差生的辅导不到位。

　　5、注意小节，修炼人格方面教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。在这一点上有的教师比拟留意，如班级有一张纸，都会主动捡起，做给学生看，而不是教学生来捡。

　　6、敬重家长，效劳家长方面有时在与家长的沟通中，没有留意家长的心理承受力量，直言不讳，可能会损害到家长，让家长不敢和教师主动沟通。

　　二、存在问题的缘由

　　究其缘由，主要有:对此类问题熟悉不够，轻视政治理论学习、缺乏抱负信念、不留意产生问题后的影响，有麻痹思想在里面。

　　三、整改措施

　　今后改良的方向:

　　1、进一步加强学习，从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生效劳的思想;提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，刻苦钻研业务学问，做到政治业务两过硬。树立终身学习的观念，不断夯实自身根底。

　　2、在教研组活动中，与组内每一个教师都有畅谈教育心得，获得新知;查找到了新的教学方向。

　　3、敬重学生，关怀学生，诲人不倦，克制不良心情，杜绝不良行为。注意心灵的沟通。

　　4、时刻牢记---从我做起，从小事做起，从今日做起!要以自身良好的师德形象带动孩子。

　　5、准时与家长沟通，仔细听取家长意见和建议，取得支持和协作，不指责、责怪家长，并且在语言沟通中，语气平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。

　　6、自觉抵抗社会不良风气影响，不进展有偿补课和收取额外的酬劳。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进展有偿家教。

　　总之我校师德师德建立学习教育、自查、自检、自评活动圆满完毕，我们既完成了规定各项动作，又进展了自选动作(教师签定的责任状12余份、教师师德学习体会13余份、自查、自评整改13余份)，教师自我对比检查阶段工作做扎实有效果，教职工精神面貌焕然一新，工作的责任感、积极性明显加强和提高，全体教师的师德形象赢得社会家长的普遍赞扬。

师德师风报告3

　　多年来幼儿园在各级领导和社会各界的关怀支持下，始终坚持以儿童发展为本的办园宗旨，立足实际、求真务实、开拓创新，在各方面都取得了长远发展。现将自查报告汇报如下：

　　一、幼儿园概况

　　这是一所农村幼儿园，创建于20xx年，至今已有10年，幼儿园占地面积840平方米，建筑面积500平方米，户外活动场地400多平方米，我园设有小班、中班、班三个年龄段，目前设有4个班级(小班1个、中班1个、班2个)，共有一百多名幼儿。在园教职工11人，其中园长1名、教师6名，保育员2名，厨师1名，保安1名。教师均具有中专及专学历水平;本园环境优美，基本设施设备齐全，能基本保证幼儿有游戏、活动场地和舒适的生活、学习环境。今年幼儿园经过装修，环境更加优美整洁，进入幼儿园犹如进入一个温馨的家园。

　　二、行政管理

　　(一)加强队伍建设，科学精细管理

　　认真贯彻《纲要》精神及各类幼教法规，按照保教并重的原则，确立德、智、体、美全面发展的观念，牢固树立为社会、家长、幼儿服务的思想意识。我们根据义务教育实际，严格按年龄编了4个班，其中班2个，中班1个，小班1个，各班年龄按《规程》规定的人数，无超编现象。社会和家长满意率达99%以上。教职工共12人，达到了教职工与幼儿人数为1：6的比例。我园重视对年轻教师的培训工作，建立教师成长档案,将“练师功、修师德、铸师魂”作为教育管理和队伍建设的永恒主题。

　　(二)加强监督，维护教工和家长权益

　　对内，建立了园务会家长员会等管理机构，坚持实施以人为本的管理评价机制，进一步加强团队组织建设，建立健全各类规章制度，定期召开职工代表会、家长员会，及时听取和采纳各面意见，切实保障教职工的合法权益，尊重教职工的基本权利。对外，通过家长会家长开放日、家长观摩教学、家、QQ群等多种形式强化家园联系，与家长建立平等、互动的联系，实现家园同步教育，促进保教水平的进一步提高。

　　三、安全卫生

　　(一)加强安全管理，提高安全意识

　　成立安全工作领导小组，建立健全安全管理卫生保健制度，制定适合我园的安全公约和应急预案，与每个教职工都签订了安全责任状，定期和不定期开展检查，确保责任到人、措施到位。配备了专门的保安人员，各班级都要求家长固定有专人接送，有效保证了幼儿的人身安全。经常对教职工进行安全教育，先后开展了“安全在我心中”演讲比赛、安全主题教育活动、“消防演习”等活动，促进全员安全意识进一步增强，自我保护能力显著提高。

　　(二)加强膳食管理，促进幼儿健康成长

　　认真贯彻《保健制度》，幼儿入园体检率达100%，幼儿预防接种卡建档率100%。每年教职工体检一次、厨师每半年体检一次，在园幼儿每年体检一次，每半年为幼儿测身高、每季度为幼儿测体重、视力一次，按年龄完成计划免疫、接种工作。每日晨检，全面观察，每班都认真做好全日观察记录和服药记录。教玩具、餐具定期按时消毒，保证幼儿一人一巾一杯幼儿园自查报告幼儿园自查报告。室内通风好、光线充足，为幼儿创设了良好的生活环境。定期邀请妇幼保健院资深夫进行保健知识培训和健康教育宣传，更好地促进幼儿的心理健康发展。严格执行《集体用餐管理规定》，食品采购票证制度健全，抓好带量食谱，幼儿膳食科学、全面，食谱营养平衡合理，赢得了家长和社会的广泛赞誉。

　　四、教育教学

　　(一)注重课程园本化

　　寻找适宜的课程模式，促进课程达到平衡状态。研究制定了相对稳定的统一教学计划，主题教学以省编教材为主，教师可依据自己班级的发展需要自行选择，并有创造性地使用，同时根据农村的地域、季节、重事件等一些幼儿感兴趣、关注的问题及时生成一些课程，经过一段时间的尝试看，学科内容基本达到平衡状态，突出了地域特色，为课程园本化打下了良好基础。

　　(二)注重环境课程化

　　一是环境人本化、儿童化。要求环境真正体现孩子的学习、孩子的想法、孩子的创造，如在教室的`墙面布置孩子生活、学习主题探索中的轨迹，有记录、有绘画、有调查表、有活动照片等。环境不再是装饰品，而是幼儿生活、学习的舞台。二是环境动态化。按照区角作用以及更换的必要性、周期性，尝试将每个区角划分为积累区、主题区和推荐区三个小区。这样层层循环，既体现环境的目标性、操作性，又体现出丰富性和动态性。三是环境个性化。班级不同，主题不同，家长幼儿教师不同，在探索、布置上也就千差万别。

　　(三)注重转变教师教育观念和教育行为

　　利用业务学习、教研活动和一切可以利用的空余时间，组织各种形式的学习活动。园领导先行一步，抓好自身学习，复研究领会新纲要的精神实质，有的放矢组织教师开展学习讨论。按照“以教师为本，自主学习求发展”的思路，给予教师自主学习、自主发展的时间和空间，让教师成为学习的主人。同时，成立课改领导小组，经常了解一线教师在课改实施过程中的问题和困惑，制订对策，确保课改顺利推进。通过上下连动，教师以幼儿发展为本的理念进一步强化。

　　(四)注重开展主题探究活动实验研究

　　1、课程设置。按照教师预设课程和幼儿生成课程并重原则，胆开放时间、空间和内容界定。一是解放半日活动时间，让教师根据孩子活动的内容、活动的兴趣自主安排，充分满足孩子的意愿。二是解放空间，发挥各种功能室、各类器械、墙面、过道、卧室活动室上空等空间的作用，为幼儿提供充分自由活动的空间和材料。三是改变饭前、饭后、课前、课后坐得多为自由活动多。允许部分动作快的幼儿先行进入下一环节活动，使不同能力的孩子在不同水平上得到锻炼、提高，体验到自己是行动的主人，感受到行动后的满足和快乐。

　　2、课程内容。将领域课程和主题探究有机结合，把教育的着眼点定位在为幼儿一生的可持续发展做准备上，从“学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存”来设计、组织课程内容，促进幼儿各方面同步发展。

　　3、课程实施。由幼儿掌握了多少知识向幼儿建构了多少知识转变。

　　(五)注重走家园配合的发展路子

　　一是按照《新纲要》要求，组织开展一系列具有鲜明地方特色的主题探究活动，带领幼儿走出课堂、亲近自然、接触社会，激发热爱祖国、热爱家乡的情感幼儿园自查报告工作报告。二是重视家长教育资源的挖掘和利用，让家长走进幼儿园，参与幼儿园教育的全过程，和幼儿一起生活成长。

　　(六)注重评价多元化，促进幼儿和谐发展

　　培养教师自我思和评价能力，重新梳理活动思路，总结经验和不足，不断提升专业水平。如每位教师在做完一个主题后，以课件的形式进行主题活动思，以图片和文字的方式将活动过程记录下来，然后进行分析评价，为下一个主题提供有益的经验。

　　通过开展型“亲自然、亲社会”活动、幼儿折纸比赛、幼儿运动会、围棋比赛等活动，不断提高幼儿动手、动脑能力。

　　幼儿发展积极主动，身体发育各项指标均达正常标准，有良好的生活自理能力，良好的规则意识、合作意识，自我管理能力和学习能力，多名幼儿在参加各项比赛中获得优异成绩。

　　五、成果与荣誉

　　我园建园多年来。从建园时1个班、稳步发展为现在4个教学班，我园坚持以“科学的教育发展观”理论为指导，严格执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》。在各级领导的关心支持下，我园严格按照幼儿教育规律办园，以先进的办园理念、规范的管理机制、鲜明的办园特色促进了幼儿园、保教队伍和幼儿的共同成长，逐步形成我园核心竞争力。

　　当然成绩只属于过去，通过创建工作的开展，我们看到自己还需进一步突现办园特色，继续加教师培养力度，要更加重视积累活动资料与经验，继续提升园所核心竞争力，为社会提供更优质的学前教育!创建过程是对以往工作的检验，更是对未来工作的规划。我们深信，在各级领导的关心指导下，有我们这样一群“美丽的幼教人”无私无悔的投身幼教事业，我们幼儿园必将迎来更加辉煌的明天!

师德师风报告4

　　在教师职业中，“德高为师，身正为范”。师德是教师立身之本，是教育教学的前提和保证。为了培育高尚的师德，我常常反思自己的各个方面，发现不足之处，以便提高自己的工作水平。以下是我的师德师风表现的自查情况汇报：

　　一、存在问题

　　1、在爱岗敬业方面：我热爱教育，热爱学校，注重培养学生的思想品德和身心健康，但在工作中有时未能尽职尽责，出现敷衍的现象，尤其是在批改作业、考试阅卷等方面。

　　2、自学不够，学习层次不高：为了适应当今变化的世界，教师需要不断学习和提高素质，但回顾过去发现自己在文化素养、科学思维、管理方法、科研能力和学习水平等方面欠缺，与其他老师相比存在差距。这是因为缺乏学习的自觉性和主动性，工作中忽视了知识能力的培养再造。

　　3、在严谨治学方面不够深，工作缺乏创新：对待工作不够主动积极，只满足完成现有任务，遇到难题时不善于思考、动脑筋。缺乏敬业精神和创新精神，在业务钻研上存在依赖性，缺乏创造性地开展工作。

　　二、主要原因

　　1、现代教育理论、政策法规学习不够深入，放松了依法治教这个准则。

　　2、缺乏刻苦耐劳精神和态度，故提高教育、教学和科研水平还需努力。

　　3、降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。

　　三、整改措施

　　1、加强政治理论学习，提高思想道德素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，以高度的责任感、事业心、认真搞好本职工作，为人民的教育事业贡献力量。

　　2、加强自我改进，完善自我，热爱本职工作，深入研究业务，虚心学习，认真负责工作。加强业务学习，富有创新精神，开展多样的创新性活动，以自己高尚的师德师风和严密的学风做为学生的榜样。

　　要对自己的工作注重心思和头脑，好好规划领导交代的事情和自己本职的'事情，让它们有序地、有时限地、有步骤地完成。今天有的事情一定不要落到明天才做，进而树立强烈的时间观、效率观和质量观，将压力转化为动力，积极推动自己的能力不断提高。

　　3、严谨治学，结合教学特点，因材施教，根据学生基础较弱的现象，采取多种教学方法，逐步提高学生的知识水平。要尽责尽职地完成教学工作，乐于教学，带着强烈的社会责任感去奉献和付出。在工作中要勤于观察、勤于思考，考虑到学生和家长的需求，全心全意地完成教学中的各项工作。

　　4、走进学生的内心，尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。在学生的成长中，各种行为偏差是无可避免的。作为老师，我们应该深入了解学生的内心，找到原因，然后引导他们认识自己的偏差行为，并明确了解其危害并自觉纠正。

　　今后的教学中，我们应坚定树立服务学生和家长的意识，统筹规范自己的言行，严格履行教师的义务和职责，成为学生、家长和社会都可以满意的教师，为学校的教育工作贡献自己的力量。

师德师风报告5

　　一、德师风自查

　　1.对待幼儿：

　　保育师是幼儿的第二个家庭，我们始终要以爱心、耐心和责任心对待每一个孩子。在自查中，我们发现有时候会出现情绪化的情况，导致对幼儿的处理不够温和。此外，个别保育师存在着过于严厉的现象。因此，我们决定加强心理调适，保持冷静，以更加温和、耐心的方式和幼儿建立关系。

　　2.专业知识与能力：

　　教育工作需要不断学习和提升，我们应该不断学习教育理论和幼儿教育的最新发展动态，提高自己的专业知识水平。在自查中，我们发现个别保育师在教育方法和技巧上有待提高。因此，我们将增加教育培训的机会，定期组织教育方法交流和学习，不断提升自身的专业能力。

　　3.与家长的沟通：

　　家庭和幼儿园紧密联系，我们作为保育师应该与家长形成良好的沟通机制，共同关注孩子的发展。在自查中，我们发现有时候个别保育师在与家长的沟通中存在着态度不够端正、交流不够及时等问题。因此，我们将加强沟通技巧的培训，提高与家长的互动质量，及时反馈孩子的情况和问题。

　　4.培养行为习惯：

　　行为习惯的培养是幼儿教育的重要一环。在自查中，我们发现个别保育师在培养孩子良好行为习惯方面缺乏创新性，过于依赖传统的方式和方法。因此，我们将进一步研究培养行为习惯的新方法，并实施有效的激励和奖惩机制，引导孩子养成良好的行为习惯。

　　二、改进措施

　　1.加强情绪调适：

　　我们将注重保育师个人心理素质的培养，通过心理调适训练和心理咨询，提高保育师的情绪管理能力。同时，大家相互支持，共同分享经验和情感，减少保育师情绪化处理幼儿的情况。

　　2.提升专业能力：

　　我们将增加教育培训的频率和机会，鼓励保育师积极参与各种教育学习活动，提高教育技能和专业素养。通过反馈和评估机制，不断改进和完善教育方法。

　　3.加强家长沟通：

　　我们将定期组织家长会议和家长参观，设置家长交流平台，加强与家长的互动。每位保育师将与家长建立良好的沟通渠道，及时了解孩子在家庭中的情况，提供相应的教育指导。

　　4.创新培养行为习惯：

　　我们将积极研究和推广新的'培养行为习惯的方法，通过游戏和激励机制培养孩子良好的行为习惯。保育师将加强与幼儿的互动，提供细致的引导和激励，帮助孩子树立正确的行为标准。

　　结语：

　　通过此次德师风自查报告，我们深刻认识到自身存在的问题和不足之处。在今后的工作中，我们将按照改进措施的要求，认真实施并落实到实际行动中。相信通过我们的共同努力，我们将成为一支素质更高、服务更好的小班保育师团队，为孩子的成长和未来奠定坚实的基础。

师德师风报告6

　　新时代的人民教师，肩负着培养有理想、有道德、有纪律的一代新人的光荣使命。社会在变化对我们这代人的人民教师提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是个复杂的问题。我们要很好地对待，委好地解答，把学生的思想引到正轨上来，那就是作为一名教师要有好思想、好作风、好行为，在各方面都要为人师表。近段时间，我进一步加强学习，对师德师风集中教育活动的开展有着充分的认识。师德师风建设是实践“三个代表”重要思想的重要体现；是教育系统加强内部管理的重大举措；是更好地促进教育事业健康发展的有力保证。按照教委有关文件要求在自查阶段要找准存在的问题，努力做到自查自纠，更进一步地搞好本职工作。本人深刻破剖析，今后着重从以下几方面去努力：

　　师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。在学校教育中，教师是“人师”，教育是一种以人格来培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动，通过这次学习《师德师风》《教师职业道德规范》时，我对师德师风教育的重要意义有较明确的认识，对小学教师职业道德规范内容也更熟悉了，想想过去，对照现在，展望未来，我对自身存在的问题进行了深刻地反思：

　　一、存在的不足

　　1、加强学习，依法执教方面

　　这些年来，狭隘地认为自身素质还可以，对于考试考核我都能应付，逐渐放松了对自己的专业钻研。学习的主动性有待加强。

　　2、爱岗敬业，教书育人方面

　　有的时候，感觉责任心不够强，这主要表现在自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受情绪的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。

　　3、热爱学生，和谐发展方面

　　在学生管理工作中总要求学生遵守《小学生守则》，学生一旦犯错误或没有达到预期的教育效果，就会有恨铁不成钢冲动甚至有变相体罚学生的行为，缺乏对学生进行理想教育、触动学生的心灵。有的时候，教育学生的手段欠佳，不管出于何种目的，都给学生的`身心造成了不良的影响。课后对差生的辅导不到位。

　　4、注重小节，修炼人格方面

　　尊重学生，关心学生，诲人不倦，克服不良情绪，杜绝不良行为。注重心灵的沟通。我时刻提醒自己，我的一言一行都会对学生起到潜移默化的影响，因此在学生面前我常常做学生的表率。教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。在这一点上我比较注意，如班级有一张纸，我都会主动捡起，做给学生看，而不是教学生来捡。

　　5、尊重家长，服务家长方面

　　有时我认为只要真心为了孩子好，家长一定会接受，因此在和家长沟通的时候，过于直爽，没有讲究沟通的策略。有时在与家长的沟通中，没有注意家长的心理承受能力，直言不讳，可能会伤害到家长，让家长不敢和老师主动沟通。

　　6、廉洁从教，不谋私利方面

　　我一直坚信，教书育人是我的职责，对于家长我经常说这是我应该做的，减免家长的其他想法。

　　二、存在问题的原因

　　究其原因，主要有：对此类问题认识不够，轻视政治理论学习、缺乏理想信念、不注意产生问题后的影响，有麻痹思想在里面。

　　三、改进措施

　　今后改进的方向：

　　1、加强学习，不断完善自我。当今在深化教育改革，全面实施素质教育，育人观念在不断更新。本人还停留在应试教育观念上的东西较多，自我创新意识薄弱，偏向注重经验操作层面上。因此本人应加强学习，特别要注重素质教育、“三新”等理论以及教育政策法规的学习，不断加强自身建设。把沉于经验上的东西与现代教育思想理念结合起来，脚塌实地深入研究，并努力实践。并力求在教育教学工作中做到不体罚和变相体罚学生，不乱补课占用学生的宝贵时间。

　　2、进一步加强教学管理，客观公正评价。本人自认为当年教书还是一把好手，但近年来，在深化教育改革中又来分管的教学工作，感到肩负的担子格外的重。问题主要表现在：一是学校的教学管理制度跟不上发展的形势。二是本人的管理理念陈腐，特别在新课改下对教学的评价没有一套较完善的管理体系，也就是对教师工作的评价难以客观公正，不能客观公正评价教师，就难以调动教师的积极性，导致教育改革前行步伐缓慢。因此，本人反复思索，应加强现代管理理念的学习，学习先进经验，大胆改革对教师、学生的评价制度，基本做到客观公正地评价每位教师，充分发挥每位教师育人的潜能，为教育事业的发展勤奋努力工作。更新教育观念，彻底改变以往那种对待学生的错误思想，改变对学生的“师道尊严”高高在上旧思想，在教学中与学生共同探究新知，在生活中与学生成为朋友。进一步加强学习，从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想；提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。树立终身学习的观念，不断夯实自身基础。

　　3、在责任上不辜负党交给我的任务和使命，我一定看清自己的责任，要时刻与家长沟通，争取得到家长的信赖和支持。自觉抵制社会不良风气影响，不进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

　　4、在行为上严格要求自己，用自己的一言一行、一举主动去感染学生，作出表率，杜绝言行和行动过激的行为。我要时刻铭记从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。

　　5、自觉抵制社会不良风气影响，不进行有偿补课和收取额外的报酬。

　　6、利用集体备课，向我组成员多学习，多请教，提高自己的教育教学水平。在教研组活动中，与组内每一个教师都有畅谈教育心得，获得新知；寻找到了新的教学方向。

　　7、时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长，并且在语言交流中，语气平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。

　　总之，在师德师风的自查自纠的活动中，我发现自己离一名优秀的教师标准还很远，我深刻地认识到，在今后的工作中要克服这些缺点，努力严格要求自己，我要负起应负的责任，遵循教师规章制度，多奉献一点爱心，我坚信只要承担了我所能承担的责任，我就扮演了我所能扮演的最优秀的角色，成为一名优秀的人民教师。

师德师风报告7

　　师德建设是高校一项常常性、长期性的思想政治工作，是建设高水平老师队伍，办人民满足学校的一项基础性工程。为贯彻落实幼园师德师风建设精神，进一步抓好我园老师职业道德建设，提升老师纪律观念和敬业精神，形成“亲善、崇实、乐业、求新”的园风，“专心工作、爱心育人、真诚服务”的教风，以办好人民满足的教育为宗旨，着力提高老师队伍的整体素养。每位老师依据幼儿园师德师风建设方案进行了师德自查，通过这次活动收到了较为抱负的效果，现将状况总结如下：

　　一、领导重视，狠抓思想教育不放松

　　开园以来，我园高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议。建立了由园长任组长，班子成员为成员的师德师风领导小组。每周我们利用政治学习，组织老师学习相关师德工作的'相关文件，学习《老师法》、《教育法》、《义务教育法》等相关法律等。通过学习，使我园老师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的自觉行为。

　　二、抓住重点，自查自纠

　　针对本次师德师风建设的重点我们主要实行了以下措施开展自查自纠。

　　1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，依法办园，依法执教，规范办园秩序等方面进行自查自省。

　　2、召开教职工会。要求我园教职工依据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率及体罚或变相体罚幼儿等状况进行自查自纠。

　　3、建立师德师风投诉制度。向幼儿家长公开幼儿园投诉方式，接受幼儿家长对师德师风的监督，幼儿园对收到投诉要准时进行自查自纠。

　　4、开展师德师风家长问卷调查，对调查中发觉的问题学校准时赐予了处理、整改。

　　5、幼儿园将师德师风建设与老师年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。我们每期都要对老师师德师风状况组织幼儿家长问卷调查，以家长的满足率作为评先、评优的首要依据。

　　三、自查自纠状况

　　1、通过开展师德师风自查自纠，我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿的现象。

　　2、存在的问题有：

　　（1）缺乏主动的政治理论学习和业务学习。

　　（2）工作主动意识不强，爱岗敬业不够突出。

　　（3）个别老师节省意识不强，有铺张现象。

　　总之，师德建设是一项系统工程，是我园老师队伍建设的一项长期历史任务，不行能一蹴而就、一劳永逸，必需长抓不懈，坚持可持续进展的思路，不断总结阅历教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。

　　在今后的工作中，我园将以模范老师为榜样，努力学习，乐观工作，加强修养，提升教育品质，努力使教职工成幼儿园师德建设的楷模。

师德师风报告8

　　师者，国之大计。

　　事关，人才储备、国际竞争，不可不察也。

　　德者，师之本也，不可不修也。

　　为人师者，贵在五德。

　　一曰，正。

　　二曰，爱。

　　三曰，责。

　　四曰，献。

　　五曰，忍。

　　正者，正气，浩然之气也。

　　为师者，必秉承一颗公平、公正之心。

　　不以徒之愚而恶之，不以徒之聪而喜之。

　　师身正，不令而行，师身不正，虽令而不从。

　　正气存于身，邪自离也。

　　爱者，爱徒、爱己、爱业也。

　　为师者，爱徒犹爱子也，知徒之冷暖，察徒之喜恶，忧徒之进退。

　　爱己犹爱莲也，即身处淤泥之中，也不失身之洁白。

　　爱业犹爱家也，毕其身与一役犹未悔也。

　　责者。

　　责任、担当也。

　　为师者，必知身之重任，关乎于国之兴衰，牵乎于家之悲喜，切乎于人生之成败。

　　师之责，重于泰山，不可轻也。

　　献者，奉献、无私也。

　　为师者，如春蚕吐丝，丝不尽身不死也;如园丁哺苗，劳作不息，不知其辛也;如红烛照明，燃烧自己，照亮别人;如人梯搭桥，甘为平庸，成就他人。

　　忍者，忍耐也。

　　为师者，忍得住寂寞，耐得住贫穷;忍得住误解，耐得住辛劳;忍得住长夜漫漫，耐得住烈日炎炎。

　　此五德者，师之本也，为师者必修也。

　　纵使有满腹经纶，李杜之才，无此五德，不足以为师也。

　　德为本也，才为末也。

　　有才无德，舍本求末，不为真师;有德无才，舍末求本，难为大师;德才兼备，有本有末，方为真大师也。

师德师风报告9

　　“德者，师之魂也”、“学高为师、身正为范”，作为人类灵魂工程师的人民教师，担负着培养有理想、有道德、有文化、有纪律的建设者和接班人的重任。教师的思想素质、职业道德水平如何，直接关系到所培养人才质量的高低。因而，高尚的师德是素质教育对教育者的根本要求，也是教师身体力行“三个代表”重要思想的迫切要求。随着教育的不断深入，对教师的师德要求更加广泛，教师作为人类灵魂工程师的责任也更加重。特别是对于担负着人类基础教育任务的幼儿教师来说，其行为更应具有示范性和先进性。因此幼儿园必须采取有效的途径与方法，有针对性地推进幼儿园教师师德建设，提高教师的师德修养。

　　一、增强认识，建立正确的行为规范。

　　中国古代教育家孔子提出：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”“学而不厌，诲人不倦。”“躬自厚而薄责于人!”;唐代韩愈，还专门著有《师说》一文，指出教师三任务是“传道、授业、解惑”;叶圣陶先生曾说过：“教育工作者的全部工作，就是为人师表。”这些论述都体现了对教师职业道德作用的重视。因此，幼儿园必须旗帜鲜明的重视师德教育，把师德教育纳入幼儿园重要工作议程。根据《中小学教师职业道德规范》制定《幼儿园教师职业道德条例》、《幼儿园教师行为十不准》、《幼儿园文明用语》等，提出师德教育的具体要求，做到目标明确，措施具体，结合不同时期思想的要求，突出重点，务求实效，使师德教育经常化、制度化、规范化。

　　教师的行为规范是教师个人道德情操的映，是教师师德建设的重要组成部分。新形势的高标准、幼教的新要求以及新型教师的自身要求都对幼儿教师的职业道德行为提出了更高的规范性的目标，教师不仅要依法执教，爱岗敬业，热爱幼儿，勤于学习新知识，了解新信息，还要成为意识新、能力强，有高度责任感的幼儿教师。幼儿教师要不断提高自身的修养、文化修养、身心修养，成为语言规范健康、举止文明礼貌、作风正派、以身作则、为人师表的楷模。幼儿教师还要不断提升自身专业化水平，保证每个幼儿受到公平教育的权利，促进每个幼儿身心健康全面发展。在日常工作中要坚持依法办园，以德立园，将《教师法》、《教育法》、《加强未成年人思想道德建设的若干意见》、职业道德规范中的要求内化为自身的自觉行为，并充分认识正人先正己、身教重于言教、树立良好师表形象的重要性，努力使自己的行为符合新时期幼儿教师的职业道德规范，逐步形成修师德、铸师魂、树师表的良好风气。

　　二、培养典型，树立良好的师德形象。

　　为推动幼儿园师德教育活动的深入开展，使教师学有榜样，赶有目标，塑造幼儿园在社会的良好形象，形成教师良好的师德风貌，提高教师的整体水平。幼儿园的具体做法是：

　　正面引导。幼儿园定期组织教师进行学习，每年集中二次进行师德培训，要求教师每年学习笔记不少于10000字，心得体会不少于6篇，开展师德师风演讲比赛活动，弘扬本园教师的'良好师德，引导教师自觉加强自身修养，人人争当师德模范。

　　典型示范。每年举行“师德标兵”、“三育人(管理育人、教书育人、服务于人)标兵”的评选活动，通过推荐、公开演讲、层层选拔、公开评选的办法，推出一批师德典型，通过召开师德经验交流会、报告会等形式，力宣传和推广她们“热爱学生、教书育人，爱岗敬业、甘于奉献，廉洁从教、为人师表，遵纪守法、求实创新”的先进事迹。同时，充分利用广播、电视、网络等媒体广泛宣传，塑造幼儿园教师的良好形象。

　　三、丰富载体，营造良好的师德氛围。

　　师德师风建设必须依托多方式、多途径才不至于流于空谈，流于形式。因此，幼儿园可通过以下活动的开展进行师德教育：

　　主题教育活动。每年年初，根据国内教育形势，结合本园教育实际，确定当年师德师风建设主题，并围绕主题开展一系列的教育活动。如开展“三爱三争”教育活动，即：爱岗位，争做幼教的尖兵;爱学习，争做新时期教书育人的能手;爱幼儿，争做家长和孩子们心目中的好老师。开展“修师德、铸师魂、树师表”活动。开展“三学”活动，即：学规范(《中小学教师职业道德规范》)，学纲要(《公民道德建设实施纲要》)，学习师德标兵的优秀事迹，让每位教师把纲要、规范、师德模范作为一面镜子，深刻思自己的言行举止，深化师德教育。

　　学术报告活动。聘请市内外、省内外知名的教育专家、师德师风研究学者举行专题学术报告。讲解加强师德修养的重要性、必要性及途径与方式，使幼儿教师在师德教育中受到启发。

　　师德师风研讨活动。在活动中，将幼儿教师、家长代表召集在一起，还可请有关教育行政部门的领导参加，家一起研讨在新形势下师德教育的客观规律、重要内容及方法，营造师德建设环境。

　　文艺联欢活动。每年组织以师德师风建设为主题的文艺联欢会，通过教师自编自演自导文艺节目，把身边的典型借助文艺表演的形式加以褒扬和宣传，高奏师德之歌。

　　四、加强监督，完善有效的考核机制。

　　师德建设既要有自律又要有他律，自律和他律结合，行政监督与社会监督结合，才能不断提高。因此必须建立幼儿园、家庭、社会三位一体的师德监督机制。

　　首先，幼儿园必须建立内部师德考核机制，建立教师个人师德师风档案，将教师敬业爱生、为人师表等方面作为教师日常工作考核内容之一，教师的职称评定、职务评聘、工资晋升、评选先进，都将良好师德列为条件之一。每学期末，填写《教师师德师风情况评估表》，对自己的师德师风状况写出“自查报告”进行小结，并由教职工会对其师德师风状况进行测评，划出等次，督促教师自查、自纠、自省。

　　其次，幼儿园要听取家长意见，向家长公布教师师德规范、教师职业道德日常行为规范与准则，设立家长接待日、家长信箱，向家长发放教师师德问卷调查表、征询表，公开幼儿园、教育局监督电话，鼓励家长对教师评头论足，并将他们的意见作为教师年终考核的重要依据。

　　然后，幼儿园还要听取社会各界人士的意见，定期召开座谈会，公开教师师德承诺，广泛征求对幼儿园发展与师德师风的意见和建议，让社会参与教师考核，加强他律行为，使师德师风建设朝着规范化的方向发展。

　　五、真抓实干，探索可操作的的教育模式。

　　学校是师德建设的主基地，各幼儿园在开展师德建设过程中，要结合本单位的实际抓细抓实，目标具体，要求明确，由浅入深，分步实施，建立师德建设教育模式。

　　第一，向教师提出“一学、二全、三和、四心”的教育目标。“一学”：学习先进教师的敬业爱业精神。“二全”：全心全意为幼儿、为家长服务。“三和”：对幼儿和蔼可亲，对家长和气有礼，对同事和睦互助。“四心”：对幼儿做到爱心、耐心、细心、关心。爱心热爱每一位幼儿;耐心坚持一个观点，即没有教不好的幼儿;细心细心捕捉教育契机;关心精心照料每一个幼儿。

　　第二，要求教师做到“三个贴近”：即幼儿活动时教师以朋友的身份参与活动，贴近幼儿，是他们的亲密伙伴;幼儿做错事时，教师要以理服人，贴近幼儿，是他们喜欢的妈妈;幼儿有要求时，教师要用一颗童心去理解，贴近幼儿，是他们最好的朋友。

　　第三，教师要做到“三个沟通”，扮演好“三个角色”：在与幼儿沟通时，教师是他们的良师;在与家长沟通时，是他们的知心朋友;在教师间沟通中，是教师事业的合作伙伴。

　　第四，教师要得到“三个信任”，达到“三个提高”，即得到幼儿、家长、社会的信任，达到师德水准、专业化水平、身心健康的提高。

　　通过“一学、二全、三爱、四心”、“三个贴近”、“三个沟通三个角色”、“三个信任三个提高”师德建设的教育，提升教师的师德修养。

　　幼儿园师德建设是一项长期而艰巨的工作，锻造一支素质精良、师德高尚的教师队伍不是一蹴而就的，需要我们付出更多的艰辛劳动，探索形成可操作的师德建设工作模式，与时俱进，开拓创新，努力开创幼儿教育事业的新业绩!

师德师风报告10

　　xx其次中学陶xx通过此次师德师风学习，我深刻的熟悉到老师队伍素养的凹凸直接关系教育事业的成败，学高为师,德高为范。师德是为人师表最重要的素养，加强师德建设是老师队伍建设最为重要的内容，老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着同学。因此，师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏。老师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地熟悉到加强师德师风建设的重要性。老师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导同学全面进展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发觉的问题做自我剖析汇报如下：

　　1、加强学习依法执教。首先，社会在进展，学问在更新，学问容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论学问的学习，汲取新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我熟悉到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，悄悄无闻的付出。并自觉遵守《老师法》，以它为准则，时刻提示自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

　　2、爱岗敬业教书育人。我喜爱教育，喜爱自己所从事的工作，喜爱我们的同学。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、

　　仔细备课的基础上，不断探究，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的.原则来设计活动，并做好记录

　　3、喜爱学校和谐进展。关怀、喜爱孩子是老师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以敬重孩子、喜爱孩子为动身点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”，对同学严格要求，急躁教育，不讽刺，挖苦，卑视，不体罚和变相体罚，使孩子们开心健壮地成长。

　　4、注意小节修炼人格。教育无小事，老师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，由于孩子眼中的老师都是详细的，而老师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻牢记-——从我做起，从小事做起，从今日做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。

　　5、敬重家长服务家长。家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要准时与家长沟通，仔细听取家长看法和建议，取得支持和协作，不指责、责怪家长。并且在语言沟通中，要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。

　　6、廉洁从教，不谋私利。自觉抵制社会不良风气影响。

　　总之，这次的自查活动真似一场准时雨，让我们在这物欲横流的社会，不被金钱蒙蔽、利欲熏心，使我们永久保持一方净土。正如叶圣陶先生所说“千教万教，仔细求真，千教万教学做真人”。

师德师风报告11

　　教师的师德与师风是教学工作的基础，也是每位教师的立身之本。本校此次自查自纠活动的主要目标在于通过思想纪律作风整顿，提高全校教职员工的爱岗敬业意识，加强组织纪律，促进教育教学质量的提升，推动学校各项工作迈上一个新的台阶。作为一名普通的小学英语教师，我参与此次活动，通过认真反思自身工作存在的问题，从以下几个方面进行自查自纠。

　　一、存在的问题

　　1、缺乏依法执教的意识。在教育学生的'过程中，对于那些经常违反校规校纪、屡教不改的学生，我常常心焦气躁，大声训斥，最终导致师生关系越来越僵硬。认真反思后，我深刻意识到这种做法是对学生自尊心的伤害，不仅损害了人民教师的形象，同时也违反了依法执教的职业要求。

　　2、关心学生不够到位。由于性格原因，我的细心和耐心不足，对学生的要求过于严格。在教育学生的过程中，我更注重宏观管理，而对于学生安全、健康和权益的细节不够关注，因此有些学生并未感受到我的温情和关爱。

　　3、缺乏终身学习意识。我的终身学习理念不够深刻，在平时的教学中，往往沉迷于现状，缺乏强烈的求知欲望。我总觉得自己的专业知识和教学技能足以胜任当前的工作，因此不善于钻研业务，不愿学习先进的教学方法和新鲜的英语知识，也不愿向同行请教和交流。这样，我的业务水平提高缓慢。

　　4、缺乏开拓创新精神。在英语教学中，我常常只是简单地把备教案当作抄教案，上课时也只是按部就班，传授陈旧的死知识，而忽略了对学生创新意识和能力的培养。我没有意识到这与素质教育的理念相悖，影响了我本职工作的效果。

　　二、原因分析

　　1、缺乏对教育法律法规的深入学习。我自认为对于教育法律法规的深入学习不足，特别是《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》以及《中小学教师职业道德规范》等方面。这让我固步自封，甚至违反了依法执教的要求。

　　2、对崇高的教育事业和职业的认识不够深刻，缺乏相关热情。

　　3、一方面，对于终身学习的认识不够深入，往往认为在当前的教育体制下，无论学到多少知识、掌握多少能力，都难以换来更好的前途。另一方面，教师面临着繁重的工作任务和时间压力，经济负担重，更不愿意去继续深造。

　　4、他们普遍认为，在英语教学中投入精力、发扬开拓创新的精神不仅费时费力，而且成效不佳。

　　三、改善措施

　　通过自查自纠活动，我深刻认识到自己的思想和视野过于狭窄和庸俗，知识也有陈旧和肤浅之处。因此，我决定在今后的教育教学中，加强思想道德建设，深入学习领悟教育法律法规和各种重要文件的精神实质，认真贯彻依法执教。在管理学生中，坚决做到为人师表，把每一位学生都视为自己的孩子，从学习、生活、心理等方面关注照顾。同时，我也要深入研究终身学习的理念，将其视为一项重要的人生大事，不断提升自己的专业技能和教学艺术。理解和践行“创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”这一深刻内涵，开拓思维，提高自身创新能力，培养和挖掘学生的创新潜质，从而培养更多国家需要的创新人才。

师德师风报告12

　　作为一名教育工作者，听了温总理的呼吁，深知肩上的重担。学校是教书育人的地方，教师是塑造灵魂的工程师，我深切的想到，如果要塑造出祖国未来建设者优秀的灵魂，那么首先我们应提高自己的师德师风，用自己高尚的师德师风，潜移默化的引导他们。还记得自己的上学历程，现在还记忆深刻的是两类老师：一类是有渊博知识的老师，听他们的教学成了学习上的享受；另一类是有高尚人品的老师，他们时时教我们怎样做人。我相信，现在的学生也对这两类老师是满怀崇敬的，成为他们学习的榜样。因此，只有提高自身素质才是加强学生道德建设的前提。

　　在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，历代的教育家提出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”等，既是师德的规范，又是教师良好人格特征的体现。在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样，模仿其态度、情趣、品行、乃至行为举止、音容笑貌、板书笔记等。师德是教师职业理想的翅膀，师德是教师素质的核心，立师德是师德师风建设首要任务。

　　所谓师风，即教师从教的道德作风。好的师风的一个具体表现，就是师生之间保持一种人格上的平等，相互学习、相互尊重，亦师亦友。常言道：一日为师，终身为父。作为一名教师，当你接手教育一批学生起，你就已负起了责任。借用《三字经》中的话，那就是“子不教，父之过，教不严，师之惰”，这就是责任。为人师，不仅对学生的学习负责，更应对学生的成长负责。所以，任何时候，提倡教师的师德师风都是有必要的。

　　“学高为师，身正为范”这是当我们还未走上工作岗位之前就已懂得的道理。那么，身在21世纪，教师又应具有怎样的师德师风呢？我且用自己短暂的教学经验和浅薄的思想总结了这么三条。

　　首先教师应该是成为一名学习专家。知识社会的显著特征就是知识像滚雪球一样急剧膨胀并快速陈旧。现在信息发达，学生与我们的年龄差距使得我们的兴趣爱好不一致，所关注的也不一样。但我们是教育学生的，如果我们先不了解学生的喜好、思想动态、习惯等，那么我们的教育和学生的学习就成了两张皮，不会有契合点。我是一名语文教育工作者，对于这点深有体会。记得有一次留了一篇写人的记叙文，同学们兴致勃勃的完成了作文。交上来后，我突然傻眼了，给我的感觉是放在我面前的不是作文，而是我不曾掌握的资讯表。除了少数同学循规蹈矩的写了自己身边的人，别的全部写的是哪个刚出道的歌手，哪个有个性的球员，哪个网络小说家，哪个网游高手等等。面对这一切，他们的文辞再好，我也无法评判，因为我不熟悉这些人，更谈何了解。自那次后，我深深的体会到，作为一名教师，应和学生与时俱进，不能因为年龄的差距而导致心灵的远离。我们应想学生所想，急学生所急，关注学生所关注的，只有这样，教师和学生之间才不会产生深深的代沟，才会促进教学。我们要成为一名学习家，不断的充实自己的头脑，不断的丰富自己的教学知识，教与学同时进行。让学生行进在自己渊博知识的海洋里，让学生享受自己的课堂，享受知识。

　　其次教师应该成为一名设计专家。大的来说，教师是塑造灵魂的工程师；小的来说，教师是将一节课设计成充满知识的巧妙的活泼的`互动学堂的工程师，特别是新课改后。每一堂课精心的设计，才会取得事半功倍的效果，才会将所授的知识尽其多的让学生吸收，也才能达到最终塑造灵魂的目的。那么怎样才能设计好自己的课堂呢？其实因人而异。不同的教师，因性格不同，语言表述能力不同，从教经验不同，面对的学生层次不同，会设计不同的课堂教学。但以我之见，一个优秀的课堂，以下几点是应有的。首先从教学的几个基本板块来说：板书设计的巧妙，可以让教学思路清晰明了；多媒体使用的恰当，可以让呆板的内容活灵活现；精彩而充实的语言表述，可以将内容解释得到位而充分。除此外，还有设疑的巧妙，讨论内容的恰当（大家都有话可说），以及课后作业的趣味性等等。最后，一个课堂，还要体现出它的重点，难点，让学生明白哪些是应记住的，哪些是应掌握的，哪些是应联想的，哪些是应回去继续讨论或查找资料的。总之，作为一名教师，将自己的每堂教学课都设计的充实而巧妙，那么塑造灵魂的艰巨任务何尝挑不起呢？

　　再次，教师还应该成为一名心理专家。各行各业都有其自身的特点，如果问到教师这一职业有何特点？那么可能有教师玩笑着说：“心脏病！”。当然，有科学的统计说，百分之八十的教师都患有心脏病，这是事实。但是我在这里说的成为一名心理专家，不是指治疗自己的，而是面对学生的。前面我已说过，在学生的心目中，教师是父母的替身，换句话说是学生的第二个父母。因此，教师应该成为一名令学生信任的心理医生。“信任”两个字可不是偶像剧里的我牵着你的手，你信任的跟我走那么简单，特别是要获得学生的信任更难，只有行动加言语，让学生看到你毫不动摇的为人处世原则，学生才愿意将他的心思告诉你，继而信任你。特别是担任班主任的教师，特别需要学生的信任。“人之相知，贵在知心”，教师与学生虽说是教与学的关系，其实在教学生活中，更会成为相知相惜的朋友。因此，全面的了解学生，时常的关心学生，耐心的教导学生，让学生相信教师，而这种相信不仅仅只是教育方面，更是为人处世方面。因此一名教师要有宽容、耐心、细致、爱心的品格，才会获得学生的信任。获得学生信任的教师，在教育工作中就已经成功了一半。

师德师风报告13

　　师德师风，是大家非常熟悉的一个问题。在教学过程中，老师有的时候会控制不住自己的情绪，在课堂上对孩子发火。因为他们是未成年人，所以思想不成熟，会做一些惹我们生气的事情。这个时候我们一定要冷静下来，正确地对待他们出现的问题。我们用小棍敲他们，或者说严厉地大声呵斥，他们会出现什么样的情况呢？他们会蒙圈，不知道我们在吼什么，或者说打了之后，他认为反正我受到惩罚了，他行动上也不会有什么改变。老师们粗鲁地做这些，实际上对他们的行为思想并没有达到进行规范的作用。所以我们做的是错误的，我们应该静下心来，慢慢地和他们对话，认真的对待他们提出的每一个问题，或者说探究一下他们出现的问题背后的原因，这才是解决问题的正确方法。本着教师职业道德规范的要求和自己的教学体验，自查如下：

　　1、积极学习理论依法执教

　　首先，自觉遵守《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。社会在发展，知识在更新，只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育理念、教育方法和教育途径。

　　2、爱岗敬业奉献教书育人

　　育人先做人，正人先正己，要求别人做到，自己坚决要做到。以教书育人为本职，作学生、教师的表率。廉洁从教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。

　　3、注重倾听交流和谐发展

　　关心、热爱学生是教师最基本的天职。当我们还是懵懂少年时，常常会觉得妈妈唠唠叨叨，说个没完，其实当我们真正有能力感受这种舔犊之情时，我们并不难理解其中的温暖。所以“学会倾听他人讲话”是一种美德，倾听孩子发自心底的渴望。同时更要学会交流，表达自己的意愿，体现自己识大体、顾大局、讲科学、看全局在每次的活动中，我都要以尊重学生、热爱学生为出发点，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使学生们愉快茁壮地成长。

　　4、关注教育细节完善人格

　　“学高为师，身正为范”，师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的保证，是教师的立身之本。教育无小事，教师的一言一行都是学生关注的方面，往往起着一种潜移默化的`影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为学生眼中的教师都是具体的，而教师又是学生心目中的“模仿对象”。所以，我要时刻铭记。从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象影响学生。

　　5、理解家长心理指导家长

　　家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。并且在语言交流中，要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。

　　6、廉洁从教管理，不谋私利

　　与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

　　教师工作不仅仅是一项职业，更是一项事业。每一位教师爱自己的事业，对自己拥有一颗平凡心，对工作拥有一颗事业心，对学生拥有一颗责任心。自觉抵制社会不良风气影响，不对学生进行有偿补课和收取额外的报酬。

　　叶圣陶先生说“千教万教，教人求真，千学万学，学做真人”。作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。因此我认真学习了《中小学教师职业道德规范》《义务教育法》《未成年人保护法》《教师法》等法律法规，从理论上武装了自己，以高尚的人格感染人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

师德师风报告14

　　认真学习教师师德师风，对照党的教育方针，我感到自己尚需在诸多方面努力提高自己的思想、业务素质，能真正落实。结合从教6年的体会谈谈个人的认识:

　　一、只有热爱自己所从事的职业，才能真正为之教书育人

　　无论是从思想认识上还是平时的教育教学实践中，必须真正践行守道、守责、守业的标准。但是反思自己每时每刻的工作状态，内心也有愧疚的时候，那就是也有松弛和懈怠，辜负家长、同学对自己的无限的信任。希望今后真的能做到每日三省吾身!及时发现问题和不足，使自己的工作更有成效。

　　二、工作不足

　　在教学成绩方面，一年来不能把差生率降为0，不能把高分人数提高，及格边缘生较多。今后要吸取这方面的教训，做好顾两头，促中间的重视和辅导工作。

　　三、贯彻新课改理念，实施素质教育，严谨治学

　　自实行新课改以来，为了提高自己贯彻新课改理念的能力，真正落实素质教育的要求，自己也强化了教育、教学理论的学习，以期能尽快适应新形势，在不断的学习中感悟和体会，在教育教学实践中落实。但感觉不足的就是教学中往往以老一套的模式，没有更多的运用新思维和新方法，有时也给自己找一个所谓冠冕堂皇的借口，缺乏深入的钻研，缺乏严谨治学的态度，经验主义思想作怪。在这方面真的有好多的东西需要跟年轻教师学习的地方。

　　四、与家长和其他科任教师的沟通和协作

　　教育、教学不是一个人的事，在这点上应该是能够做到与家长的及时沟通和联系的。尊重家长是教师与家长形成合力的前提。我多年的教学实践体会是：教师与家长是一个战壕里的战友，是朋友。因此，必要的联系能让教师从学校到家庭、社会全方位、多角度的了解学生的生活背景、个性特点、学习生活的习惯、真正的优势劣势等等，而不仅仅是在学校我们观察到的一些表象上的东西。只有这样子，才能真正的因材施教，同时向家长传授一定的科学的教育管理理念和方法，使得教育更有效率。

　　作为一名教师，同事之间的互助合作至关重要。这是一个团队的' 工作。但是一个优秀的具有合作意识的教师团队对学生们的影响力是巨大的，可能是终身受用的。所以需要的是合作意识、团队意识、集体意识。为了同一个目标相互取长补短，形成教育合力，提高教育教学质量，今后会继续努力

　　五、今后改进的方向：

　　1、进一步加强学习，从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想;提高自己的钻研精神，做到政治业务两过硬。树立终身学习的观念，不断夯实自身基础。

　　2、时刻铭记-从我做起，从小事做起，从今天做起!要以自身良好的师德形象带动学生。

　　3、及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长，并且在语言交流中，语气平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。

　　4、自觉抵制社会不良风气影响，不进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

师德师风报告15

　　我深知作为人类灵魂的工程师，必需具有高尚的道德品质，对同学要有慈母般的爱心，为了哺育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教导教学方面的状况举行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。

　　一、主要存在的问题：

　　1、课余时光，自学不够，学习的层次不高。

　　当今世界瞬息万变，进展快速。要适应这种变化，惟独加强学习，注意自身素养的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，长进并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理办法、科研实力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他教师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽略了学问实力的'培养再造，对学习没有做到长久坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。

　　2、做事缺乏预见性。

　　在年级管理中，有时候不能在事件发生之前，对同学举行准时的教导，以防止事件发生，而是跟在同学的身后处理事件。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。

　　3、与任课教师之间的交流不够。

　　在同学的管理方面，与任课教师之间的交流太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵便性，因而不能彻低取得大家的理解。

　　4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。

　　日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对管理工作零碎的思量多，整体的谋划少。

　　二、分析产生这些问题的缘由：

　　1、是自己放松了学习及对自己的要求；

　　2、是思想上有等、懒、靠的心情；

　　3、是自己对自己的工作没有举行系统的规划、收拾。

　　4、有时对同学的要求过于严格、近于苛刻，求全谴责，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的心情。

　　5、自身性格比较单纯、直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润灵便。