市农民工就业状况调查报告

时间：2022-10-07 16:44:02 报告我要投稿

相关推荐

关于市农民工就业状况调查报告精选

　　农民工作为一个城市不可或缺的从业群体，对促进城市的经济发展和社会进步都起着举足轻重的作用。这一群体的就业状况如何？他们在求职、就业过程中存在什么困难和问题？在求职、就业方面他们最希望社会与政府给予怎样的帮助？近期国家统计局太原调查队就上述问题，走访了XX市的劳动力主管部门和近百名农民工，经对调查数据进行汇总整理结果报告如下。

关于市农民工就业状况调查报告精选

　　一、农民工基本情况

　　㈠从业农民工总量

　　据XX市劳动力管理部门提供的农民工动态信息统计数据显示，到2015 年末，在XX市流动就业的农民工达52.6万人。从分行业情况看：在建筑、市政建设行业务工的农民工大约有12万人；在餐饮行业务工的农民工大约有11万人；在机械电子加工行业务工的农民工大约有9万人；在商业流通行业务工的农民工大约有8万人；在采掘、冶金、交通运输、其它服务业等行业务工的农民工大约有12.6万人。今年由于受政策调控和结构调整的影响，基本建设、房地产开工量不足，预计全年在上述行业从业的农民工数量将减少约30%左右。

　　㈡从业农民工年龄结构

　　调查显示：在从业的农民工中，45岁以下的青壮年农民工占到调查总数的90.0%，是从业农民工的主力军。其中：25岁以下的农民工占到调查总数的 36.7%；26-35岁的农民工占到调查总数的33.3%；36-45岁的农民工占到调查总数的20.0%；46岁以上的农民工占到调查总数的 10.0%。

　　㈢从业农民工文化程度

　　从农民工的文化程度来看，整体水平仍然偏低。调查显示：在调查的农民工中，初中及以下文化程度的农民工就占到调查总数的46.7%；高中文化程度农民工占36.7%；中专文化程度农民工占10.0%；大专及以上文化程度占6.7%。

　　二、农民工求职、就业情况

　　关于市农民工就业状况调查报告关于市农民工就业状况调查报告

　　㈠农民工求职、就业的途径主要以亲朋好友介绍为主

　　从农民工求职、就业的途径来看：农民工求职、就业的途径相对单一，其中通过亲朋好友介绍获得工作的农民工所占比重最大，占到调查总数的70%，其次为自主择业的农民工，占到调查总数的16.7%；另外通过媒体和其它方式找到工作的农民工，各占调查总数的6.7%。

　　㈡ XX市的农民工主要来至于省内

　　从农民工来源地区看，XX市的农民工主要来至省内，这部分农民工占到调查总数的70.0％。其中有20.0％的农民工来至本市；有50.0％的农民工来至本省其它地市；另有30.0％的农民工来至外省。

　　㈢农民工的收入在显著增加

　　通过对农民工的收入情况进行调查了解显示：今年大部分农民工的月平均收入水平与去年相比都有不同程度的增长，增长幅度大多在20%以上。

　　从总体情况看，目前农民工的平均月收入在2015-2500元的居多。其中，月均收入在1000-150#from 本文来自高考资源网http://www.gkstk.com end#0元的农民工占调查总数的20.0％；月均收入在1501-2000元的农民工占调查总数的13.3％；月均收入在2015-2500元的农民工占调查总数的26.7％；月均收入在2501-3000元的农民工占调查总数的23.3％；月均收入在3000元以上的农民工占调查总数的16.7％。

　　从分行业情况看，在机械加工行业、建筑业、交通运输业、采掘业从业的农民工收入水平相对较高，一般月均收入都在2500元以上；而在商业流通、餐饮服务行业从业的农民工，收入水平相对较低，月均收入一般在1500元左右。

　　㈣单位用工不规范是农民工在就业过程中遇到的主要问题

　　当问及农民工在求职、就业过程中遇到的困难和问题有哪些时，许多被访者反映，首先是雇佣单位存在用工不规范的问题（不规范行为主要包括：不予农民工签订劳动合同、不予上劳动保险、拖欠工资等），反映用工单位存在这一问题的农民工占到调查总数的73.3%；其次是反映用工单位（或雇主）给予的工资待遇低的问题，反映这一问题的农民工占到调查总数的53.3%；另外工作不稳定、工作环境差也是农民工反映较多的问题，反映存在这些问题的农民工分别占到调查总数的46.7%和30.0%。

　　三、促进农民工就业的措施和建议

　　㈠拓宽就业渠道，努力扩大就业面

　　建立规范的人力资源市场，推进公共就业服务信息化建设，加强农民工输出地和输入地劳务对接，努力缓解“招工难”和“就业难”并存的突出问题，通过政策支持和职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作模式，进一步扩大农村劳动力就近就地转移，提升就业质量，壮大劳务经济，增加农民收入，鼓励扶持农民工创业带动就业，推进农民工有序流动实现就业。

　　关于市农民工就业状况调查报告各类报告

　　㈡加大培训力度，提高农民工素质

　　农民工文化程度不高、专业技能单一，严重制约了农民工的就业。要提高农民工的就业竞争力，使之适应当前劳动力市场由体力型向技术型转变的趋势，就必须加大农民工的文化知识与专业技能培训力度，努力提高农民工素质。针对就业集中的产业和行业，建议采取企业与院校相结合的方式，有针对性的组织开展专业岗位技能与相关知识培训，帮助农民工熟练掌握必要的专业技术与技能，从而达到促进就业的目的。

　　㈢完善劳动关系，保障农民工合法权益

　　针对目前许多农民工的合法权益得不到有效保护的问题，建议应该增强农民工的维权意识，完善农民工劳动关系，切实保障农民工合法权益。对于用人单位，应加强监督和查处力度，促使其依法与农民工签订正式的劳动合同。对于农民工，要做好法制宣传和维权意识教育，引导农民工树立依法维权意识，理性的表达权益诉求，同时建议政府部门要畅通法律服务热线和农民工投诉接待窗口，为维护农民工合法权益提供便捷优质的服务。

【市农民工就业状况调查报告】相关文章：

就业状况调查报告06-27

对于贵阳市高校毕业生就业状况调查报告11-17