报告称北京平均薪酬全国第一
近日，智联招聘发布2016年冬季北京雇主需求与白领人才供给报告。报告显示，北京地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前9835元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第一，招聘月薪税前8000元以上的职位占总量的46.2%。
具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均招聘月薪最高，为14607元;其次为租赁服务，薪酬水平为12976元;再次是跨领域经营，平均月薪为12400元。
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)因其专业性保持着行业整体的高收入水平。租赁服务一般规模较小，服务类型行业的薪酬水平较高。跨领域经营因涉及到多个行业，对风险的抵抗能力相对较强，薪酬水平也属于较高水平。
报告显示，北京地区招聘薪资排名前十的行业，平均月薪绝对值均超过了万元，且与互联网相关的行业占据了较多席位，如互联网/电子商务、网络游戏、计算机硬件等。
此外，北京地区2016年冬季竞争最为激烈的职业是软件/互联网开发/系统集成、艺术/设计和IT质量管理/测试/配置管理。
北京地区竞争指数排名前五位的行业中，前4位均为互联网相关行业，其中网络游戏行业的竞争指数最高，其次是互联网/电子商务行业，计算机软件和IT服务(系统/数据/维护)行业分别位列第三与第四位。通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数排在第五名。
附《报告》全文：
智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2016年前三个季度，智联招聘全站大数据显示全国职场竞争指数逐渐下降，其中秋季求职期平均38人竞争一个岗位。2016年第四季度，全国范围内平均41人竞争一个岗位，竞争指数略有回升。
本报告为北京地区2016年冬季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。
一、 北京地区竞争最激烈的五大行业
智联招聘2016年冬季在线数据显示，北京地区竞争指数排名前五位的行业中，前4位均为互联网相关行业，其中网络游戏行业的竞争指数最高，其次是互联网/电子商务行业，计算机软件和IT服务(系统/数据/维护)行业分别位列第三与第四位。通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数排在第五名。北京作为我国的政治、经济、文化等中心，对人才的吸引力非常大;而北京作为互联网行业发展的“中心”，同时聚集了大量的互联网企业及资源，对互联网相关人才的需求非常旺盛，同时对人才的吸引力也非常高，加上大量高校毕业生的人力资源供应，导致北京地区与互联网相关的行业职业竞争非常激烈。通信/电信运营、增值服务行业一般属于国企，人员流动性相对较低，供需矛盾比较突出。
二、 北京地区竞争最激烈的五大职业
智联招聘在线数据显示，北京地区2016年冬季竞争最为激烈的职业是软件/互联网开发/系统集成、艺术/设计和IT质量管理/测试/配置管理。此外，交通运输服务和高级管理的竞争也较为激烈。北京地区互联网行业发展迅速，同时人才供应业非常充足，软件开发和IT管理测试等职业的'在求职市场上的竞争程度较高。北京作为我国的文化中心，对艺术/设计类职业的需求较高，大量的资源均集中在首都，对相关从业人员的吸引力非常大。交通运输服务长期以来一直处于竞争最激烈的职业行列中，互联网和电子商务的发展进一步推动物流和交通行业的繁荣，给了劳动力市场较大的信心，吸引了大量求职者的涌入，同时也加剧了这一行业的人才竞争态势。高级管理虽然对求职者的要求较高，但北京多年的经济发展培养了较大一批高级管理人才，加上北京地区对人才的吸引力较高，人才供应充足，因此高水平的高级管理职业也属于竞争激烈的职业。
三、 北京地区的十大高薪行业
智联招聘在线数据显示，北京地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前9835元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第一位。从薪酬的分布情况来看，北京地区高薪岗位较多，招聘月薪税前8000元以上的职位占总量的46.2%，这也是北京地区的整体平均薪酬水平排名全国第一位的主要原因。
具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均招聘月薪最高，为14607元;其次为租赁服务，薪酬水平为12976元;再次是跨领域经营，平均月薪为12400元。北京地区招聘薪资排名前十的行业，平均月薪绝对值均超过了万元，且与互联网相关的行业占据了较多席位，如互联网/电子商务、网络游戏、计算机硬件等。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)因其专业性保持着行业整体的高收入水平。租赁服务一般规模较小，服务类型行业的薪酬水平较高。跨领域经营因涉及到多个行业，对风险的抵抗能力相对较强，薪酬水平也属于较高水平。智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
智联招聘分析指出：从已公布的年底宏观经济数据来看，2016年我国的经济增速保持了企稳的发展趋势，就业市场也呈现出部分回暖的迹象，全国职位总量环比处于持续增长的状态。虽然受到去产能政策以及部分产业转型的影响，导致职位的竞争指数总体上高于2015年，但从发展趋势来看，竞争指数没有出现较大波动，劳动力市场依旧处于比较健康的状态。
2017年全球经济环境依旧会面临诸多不确定因素，我国的企业发展也会面临更加复杂的挑战形势，而经济变化给劳动力市场带来的影响，则是求职竞争可能更加激烈。对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，因此需要结合招聘市场的竞争变化趋势，调整好人才招聘的策略。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”，只有具备坚实的职场技能和知识，才能立于不败之地。
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