【精华】工作表扬信三篇
在日常生活和工作中，表扬信在我们的视野里出现的频率越来越高，表扬信具有发文的公开性的特点。那么你有了解过表扬信吗？下面是小编为大家整理的工作表扬信3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作表扬信 篇1
作为一名心脏病患者，在入院治疗期间，贵院六病区心血管科张清队、张学善医师以高度的责任心和认真踏实的工作作风及精湛的医术和高尚的医德，精心、细心、耐心地给予我积极治疗和精心照顾，患者只要有事也是随叫随到，作为患者本人是看在眼里，暖在心里，他们的工作态度及高尚的.医德令人十分感动，同时也给贵院医患之间带来了一股和谐的春风。
对祁主任、刁主任他们的精湛医术和高尚医德深表感谢!作为患者本人心情无以言表，仅借一纸略表心，本人再次对两位医师及六病区全体医务工作者表示衷心感谢!
患者：史素霞
20xx年2月10日
工作表扬信 篇2
致：烟台大学建设监理公司
贵公司驻烟台裕弘物流厂区3#仓库工程项目监理部在本年度表现优秀，在日常监理工作中，监理团队能够积极履行自己职责，查验工作积极主动，各方面工作控制合理得当。工程施工阶段，能够委派有经验的监理工程师进驻工地，工程进度按建设单位要求超额完成。望贵公司及项目监理部保持一贯良好的工作作风，做好20xx年度的监理工作。
总监代表朱志义在施工阶段表现突出，节假日加班加点，工作兢兢业业我公司工程管理部特给予500元奖励。
烟台裕弘物流有限公司
工程管理部
此致
敬礼！
写信人：xxx
20xx年xx月xx日
工作表扬信 篇3
公司员工工作表扬信销售部门是公司发展的重要部门，为公司的持续发展起着不可估量的推动作用，因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。 公司要得到进一步的发展，销售流水一定要上个新台阶，公司才能像爬楼梯一样越爬越高。鉴于4月份业绩考核指标，销售部经理**圆满完成了当月的销售指标，特提出表扬，以之鼓励其再接再厉，再创辉煌。相信其他的销售人员也正在努力着，奋战着，坚信只要不抛弃，不放弃，成功一定属于自己的信念，公司也永远支持着你们，相信你们是最棒的，加油吧，亲爱的销售一线朋友们。诚然，业绩的考核，离不开人事部经理熊媛的兢兢业业，销售的人员压力来源于**，**的压力来源于公司，公司的压力来源于公司需要持续发展。总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们的家，家强，家大，我们才会活得幸福美满，所以我们要携起手来，共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁，任务完成的莫骄狂要再接再厉，完成每月的销售指标，最终共同实现彼此的梦想,实现公司的品牌化战略，实现个人自我价值。加油吧，亲爱的一线朋友们。
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