内部表扬信

内部表扬信15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，能够利用到表扬信的场合越来越多，表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函。来参考自己需要的表扬信吧！以下是小编整理的内部表扬信，欢迎阅读与收藏。

内部表扬信1

各位同事：

　　在大年三十期间，两位优秀员工的负责的工作精神，才帮助我们踏踏实实的度过新年三十。

　　大年三十，外面下着暴雪，刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作，无法及时供应电力!这时，多亏了贵公司的两位员工!，他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间，可想他们的艰辛!

　　在排除故障之后，天气依然恶劣，他们两位为了保证基站的正常运行，所以仍然坚守在机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的原因。这种为人奉献的精神!值得我们每个人去学习!

　　为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的`努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬!号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。

　　20xx年xx月xx日

内部表扬信2

　　自我司推出X新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理xx先生、企划部xx先生共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作，同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的`新品X销售淡季（7月、8月、9月）平均月销售量X台这项艰巨任务。

　　为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬。此外，负责销售帝康清华全新一代北大阳光的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部xx的努力工作和突出表现，在员工中也起到了表率作用，有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。

　　XX

　　XX年X月X日

内部表扬信3

生活在石油中，亲爱的前线朋友们：

　　20xx年4月9日XXX，我公司锅炉设备到货后，由于锅炉设备单件重量超过8吨，需申请吊车吊装，当地租赁吊车司机要求我公司给予吊装费5000元。我公司生产部负责人方建和主动提出，为了提高公司工作效率，节约公司成本，建议锅炉设备在车间门口用吊车吊装，吊装费用降低到800元。从车间门口到车间内锅炉安装处(约65米)，应由生产部的'xxx、xxx、xxx、xxx等员工用钢管、叉车、人工配合将锅炉推到安装处。该方案经生产部部长批准后，方建和等车间员工将锅炉设备放入安装现场，为公司节省吊装费4200元。方建和等车间员工为了维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。

　　在此，公司向xxx、xxx、xxx、xxx等员工报告表扬情况。，并给予总额300元的现金奖励。希望以上被表彰的员工继续发扬拼搏精神，不断进步。同时也呼吁全体员工以身作则，积极弘扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识为公司创造更高的效益。

　　特此告知！

　　XX吕燕金属有限公司

　　生产单位

　　XXX年4月23日

内部表扬信4

柘溪项目部全体职工：

　　在XX年上半年度柘溪项目全体职工考评中，唐孝林、王正钦、李青军、黎建中四位同志皆取得非常优异成绩(每人得分都在90分以上)，对事业执著追求，爱岗敬业的精神是我们项目部的宝贵财富，对我们其他职工起到了模范带头作用!是十分值得我们学习的楷模!

　　唐孝林同志系经理助理，协助项目经理，抓工程施工、组织协调、质量安全，文明施工，其优异地完成了项目部整体日常管理工作，出色地完成了分局、项目经理赋予的职责和任务，深得项目部领导和广大职工认可，在本次考评中更是取得了全项目部92.71的最高分。

　　王正钦同志系土建一队队长，在日常工作中兢兢业业、一丝不苟，在大坝上肩负多个工作面，他指挥着土建一队全体职工挥汗如雨、克服各种施工困难，取得了不俗的成绩;在此次考评中深得广大干部职工认可，获得了91分的高分。

　　李青军、黎建中同志，系两位普通职工，值得我们钦佩的是他们在平凡的'岗位上干出了一番不平凡的业绩。

　　他们爱岗敬业，踏实的工作作风和朴实的生活态度为我们广大普通职工做出了表率。

　　基于以上四位同志的优异表现，经项目经理办公会研究决定，给予每人500元的现金奖励，希望大家向他们认真学习!

　　优秀团队需要有先进的思想来武装，优秀项目部更要有优秀企业之魂来驱动;相信有英明的班子作领导，有优秀员工先进思想的促进，有全体职工强有力的执行，通过全体项目部职工群策群力不懈的努力，一定能在柘溪扩建工程打一场漂亮仗，在湖南水电建设市场再展水电七局这个特级企业的雄风!

此致

敬礼!

xxx

日期：20xx年x月x日

内部表扬信5

　　3月13日、3月15日，酒店出现2次在无任何通知的情况下，夜间突然停电，幸有酒店工程部员工：陈京军、王永海、朱家伟、穆仁东等，能在接到通知后，无论多晚从家中或宿舍以最快的速度赶来酒店供电房，按照预定流程，为酒店做好供电工作，第一次突然停电事后，工程部经理组织部门员工，学习和总结紧急供电预案，并有效的在第二次突然停电时，大大的`缩短了启动供电设备的时间。每次停电后，都会指派员工一直坚守供电设备确保供电到天明。对以上工程部员工，在日常维修工作中，不分昼夜、加班加点、全心全意、随叫随到为酒店客人着想的服务态度和业务技能得到酒店领导的重视和高度赞扬，为此,特奖励工程部1000元，以资鼓励,。

　　特此表扬.望各位员工以此为榜样。

　　总经理：

　　20xx年3月16日

内部表扬信6

xxxx(主送单位)：

　　xxxxxx(表彰奖励对象的先进事迹)。xxxxxx(产生的积极影响和表现出的'精神)。为了xxxxxx(目的)，根据xxxxxx(依据)，经xxxx研究，决定对xxx(集体或个人)等予以通知表彰。

　　希望xxxxxx(号召向先进学习，提出更高的工作要求和希望)。

　　(印章)

　　xxxx年x月x日

内部表扬信7

员工：

　　销售部门是公司发展的重要部门，为公司的持续发展起着不可估量的推动作用，因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。

　　公司要得到进一步的'发展，销售流水一定要上个新台阶，公司才能像爬楼梯一样越爬越高。鉴于4月份业绩考核指标，销售部经理圆满完成了当月的销售指标，特提出表扬，以之鼓励其再接再厉，再创辉煌。相信其他的销售人员也正在努力着，奋战着，坚信只要不抛弃，不放弃，成功一定属于自己的信念，公司也永远支持着你们，相信你们是最棒的，加油吧，亲爱的销售一线朋友们。诚然，业绩的考核，离不开人事部经理熊媛的兢兢业业，销售的人员压力来源于，压力来源于公司，公司的压力来源于公司需要持续发展。

　　总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们的家，家强，家大，我们才会活得幸福美满，所以我们要携起手来，共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁，任务完成的莫骄狂要再接再厉，完成每月的销售指标，最终共同实现彼此的梦想，实现公司的品牌化战略，实现个人自我价值。

　　加油吧，亲爱的一线朋友们。

此致

敬礼！

xxx

　　20xx年xx月xx日

内部表扬信8

　　除夕之夜，由于两位优秀员工李明和李姣负责任的工作精神，我们得以踏实地度过了除夕之夜。除夕那天，外面下着暴风雪，刮着大风！所以我们基站停止工作，不能及时供电！此时，感谢贵公司的两位员工！李明和李姣，他们自愿进入基站进行救援工作！这期间，我能想到他们的艰辛！排除故障后，天气还是不好。为了保证基站的正常运行，他们两个还是坚守在机房的一线！他们还帮助局里检查了机房故障的原因。这种敬业精神！值得我们每个人学习！为了表彰员工的努力、团结、主动性和为公司发展所做的努力，公司决定给予奖励并报告表扬！呼吁所有员工以自己为榜样，不断提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。公司内部表扬信第三条范本销售部是公司发展的重要部门，对公司的可持续发展起着不可估量的推动作用。因此，完成每月销售任务是每个销售人员和公司的重要指标。公司要想得到进一步的发展，销售流程必须达到一个新的高度，这样公司才能像爬楼梯一样越爬越高。针对4月份的绩效考核指标，销售部经理XX圆满完成了当月的销售指标，并特别表扬他，鼓励他再接再厉，再创辉煌。我相信其他销售人员都在努力工作，在拼搏，坚信只要不抛弃不放弃，成功一定属于自己的信念，公司会一直支持你，相信你是最好的。来吧，亲爱的销售一线朋友。诚然，绩效评估离不开人事部门经理熊远，他的压力来自公司，他的压力来自可持续发展的.需要。总之，我们是一个团队，一个大家庭，公司就是我们的家。家庭强大了，大了，才能幸福的生活。所以我们要携起手来，共同奋进，互相帮助，希望这个月任务没完成不要气馁。任务完成了，就要再接再厉，完成每月的销售目标，最终共同实现彼此的梦想，实现公司的品牌战略，实现个人。

xxx公司

xx年xx月xx日

内部表扬信9

酒店领导：

　　我是xx酒店会员，，会员号：，于xx年xx月xx日入住上xx酒店xx店，于xx月xx日退房，不慎遗失装一个小黄色尼龙袋，内装欧元x元，当时酒店员工于退房时向我提出，我因当时父亲病重，急于赶到医院，认为不是我的后于xx日发现，我到酒店，酒店总经理以负责任的态度，非常认真地一起与我到当地警署处理此事，并将所在的钱完整交还于我。对这种酒店所有员工这种任负责的态度和处理这事的贵酒店的员工拾金不昧的精神我表示万分的敬意。

　　同时，我将会今后在中国境内永远选择入住x酒店，同时，我将贵酒店员工这种崇高的.服务精神向我身边的人作宣传，让他们也入住x酒店，体验贵酒店的服务。

　　十分感谢，祝商祺！

　　xx年x月x日

内部表扬信10

xxx：

　　20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点（约65米）则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。

　　特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的.精神，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。

　　特此通知！

此致

敬礼！

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

内部表扬信11

　　在大年三十期间，多亏了X，X两位优秀员工的负责的工作精神，才帮助我们踏踏实实的`度过新年三十。

　　大年三十，外面下着暴雪，刮起了狂风！因此导致我们基站停止工作，无法及时供应电力！这时，多亏了公司的两位员工：XX、xx，他们自愿进入基站进行工作抢救！这期间，可想他们的艰辛！

　　在排除故障之后，天气依然恶劣，他们两位为了保证基站的正常运行，所以仍然坚守在机房前线！他们还帮助局方排查机房故障的原因。这种为人奉献的精神！值得我们每个人去学习！

　　为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬！号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。

　　XX

　　XX年X月X日

内部表扬信12

　　在大年三十期间，多亏了xx，xx两位优秀员工的负责的工作精神，才帮助我们踏踏实实的.度过新年三十。

　　大年三十，外面下着暴雪，刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作，无法及时供应电力!这时，多亏了贵公司的两位员工!xxxx，他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间，可想他们的艰辛!

　　在排除故障之后，天气依然恶劣，他们两位为了保证基站的正常运行，所以仍然坚守在机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的原因。这种为人奉献的精神!值得我们每个人去学习!

　　为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬!号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

内部表扬信13

各位同事：

　　x年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。

　　我公司生产部主管主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由等生产部员工将锅炉推放至安装地点。

　　此建议得到生产部部长批示后，等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。

　　特此，公司对xxx等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的'精神，不断进取。

　　同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。

　　特此通知!

　　20xx年xx月xx日

内部表扬信14

　　X年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点（约65米）则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。

　　特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的.职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。

　　特此通知！

　　XX市绿岩金属有限公司

　　生产部

　　X年四月二十三日

内部表扬信15

亲爱的同事们：

　　销售部门是公司发展的重要部门，为公司的持续发展起着不可估量的推动作用，因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。

　　公司要得到进一步的发展，销售流水一定要上个新台阶，公司才能像爬楼梯一样越爬越高。鉴于4月份业绩考核指标，销售部经理圆满完成了当月的销售指标，特提出表扬，以之鼓励其再接再厉，再创辉煌。相信其他的销售人员也正在努力着，奋战着，坚信只要不抛弃，不放弃，成功一定属于自己的信念，公司也永远支持着你们，相信你们是最棒的，加油吧，亲爱的销售一线朋友们。诚然，业绩的考核，离不开人事部经理熊媛的兢兢业业，销售的人员压力来源于，压力来源于公司，公司的压力来源于公司需要持续发展。

　　总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们的家，家强，家大，我们才会活得幸福美满，所以我们要携起手来，共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁，任务完成的`莫骄狂要再接再厉，完成每月的销售指标，最终共同实现彼此的梦想,实现公司的品牌化战略，实现个人自我价值。

　　加油吧，亲爱的一线朋友们。

xxx

xx年xx月xx日

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