表扬信

员工表扬信

时间:2023-01-12 11:39:06 表扬信 我要投稿

员工表扬信14篇

  在社会发展不断提速的今天,越来越多人会去使用表扬信,表扬信可以直接写给表扬对象,也可以写给表扬对象的所属单位,还可以写给报刊社、电台、电视台等新闻媒体。写起表扬信来就毫无头绪?以下是小编精心整理的员工表扬信,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工表扬信14篇

  员工表扬信 篇1

xxxxx光物业管理有限公司:

  贵司丹耀大厦项目负责人xxxx和全体员工在日常工作中认真负责,具备良好的服务意识和技能,严格按照公司规定的工作标准和程序操作,每位员工在工作中都有高昂的工作热情,兢兢业业地完成交办的每一项工作,遇到紧急事件能主动迅捷的'到达现场协助处理,既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落,贵司员工在拾到后主动上交保卫部,保证客户财产不受损失,体现了贵司员工的高贵品质,在此我司提出书面表扬,望贵司员工持之以恒,在平凡的岗位中做出更大的成绩。

写信人:

  20xx年xx月xx日

  员工表扬信 篇2

所有部门和员工:

  浩莱科的产品通过技术研发和创新获得了多项技术专利。经过六年的努力,好来客的集成衣柜达到了产品风格体系最丰富、价格覆盖面最广、性价比最高的目标。好来客已经成为中国整体衣柜行业发展的先锋和领先品牌。在集团年度总结表彰大会上,为了鼓励先进,树立榜样,经公司研究,决定对本次新产品研发中表现突出的优秀员工进行汇报和表彰,表彰他们发扬主人翁精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上努力工作,取得积极进展,为公司的发展做出贡献。

  正是由于这些优秀员工的.辛勤工作和兢兢业业的工作,集团才有了今天的辉煌和成功。这些优秀员工的素质需要公司的每一个员工去研究。我相信,在每一位员工的努力下,广东浩泰泰集团一定会通过上一段楼梯。

  再次表彰那些优秀的员工!

感谢人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  员工表扬信 篇3

致____酒店:

  我于__20____年____月____日晚在瓯北梦江大酒店三楼的重庆厅吃饭,回家时把钱包落在其酒店的包厢里,里面有3000余元的人民币,若干外币,身份证,银行卡等多种重要证件。

  ____年__月__号早上,我出去上班才知道钱包丢了,刚急急忙忙在找,就接到酒店经理的电话:说是梦江酒店三楼重庆厅的一位女服务员捡到我的钱包,并通过各种渠道联系我,因为太晚了,所以才等到今天早上找我,并把钱包完完整整分文不少的还给了我,还婉言谢绝了我的酬谢金,并说这是她们酒店员工应该做的!

  在此我特别感谢这位优秀的'酒店服务员及梦江大酒店的管理层,谢谢她们拾金不昧的优良品德!

  祝好人一生平安!

  ______

  20____年____月____日

  员工表扬信 篇4

尊敬的xxx:

  1月5日,在云南旅游业的高峰期,黄凤带着一名外国游客去了西部加油站。当他把客人送到目的地时,游客在后座留下了一个黑色手提包。这时,黄金旅游周即将结束,旅客们正准备回国。如果黑色手提包不及时归还给主人,肯定会给游客带来不便。想到这,黄凤立即通知了公司,希望通过公司找到失主。最后,老板高高兴兴地拿着手提包和笔记本电脑,还有公司的各种票据和证件,踏上了回去的路。

  面对贵重物品的诱惑,黄凤同志的“不学无术”实际上是一面镜子,反映了一个人、一个公司、一个地方的`道德水平。黄凤同志的集资行为充分体现了一个出租车公司员工高尚的人格和良好的社会公德,也是我们整个公司的荣誉。

  xxx

  20xx年x月x日

  员工表扬信 篇5

XXXXX酒店负责人:

  您好!

  首先我为XXXXXXX能培养出XXX这样认真负责的优质员工而致敬!我是XXX是XXXX的(负责人)。

  我行于XX年X月XX日在贵酒店举行重要会议活动,此次活动对于我行来说意义重大,安排到酒店入住的客人都是XX成员,所以XXX领导层非常重视。整个活动前期由酒店的XXX经理接待,后期所有细节都是由XXX经理亲自来协调和落实。

  针对此次XX会的活动我行分别设有5个分管部门分别负责住房,餐饮,会议,布展及礼品等细节,因中间有同事突然病倒,所以交接上有些出入,变动也在所难免。11月12日(星期日)XXXX早上七点就来到酒店,自己一个人和我们5个分管部门负责人对接,对于我们提出房间要求和会议调整等细节问题,她都表现出专业和高效的协调解决能力,每一个细节都认真热情地为我们提供良好的服务,并且中午和晚上都没有时间吃饭,11月12日当天晚上王思棋经理同我们工作人员一样工作到凌晨2点确定所有无误后才下班离开。XXX经理这种优质的服务态度和尽职尽责的精神让我们很感动。

  特此汉口银行会议活动办公室对其认真专业的工作态度、高尚的品质及高效专业的`解决能力表示衷心感谢!为贵酒店能培养和教育出这样的好员工而感到高兴,并预祝贵酒店在今后的工作中取得更大成绩!

  希望XXX酒店能在公开场合给予表扬,以示鼓励。

敬礼!

  XXX

  20xx年X月X日

  员工表扬信 篇6

  贵院一所谢xx受委派担任我公司石门水库及大伙房水库供水工程的设计代表。在两年多的工作中,谢xx认真履行了设计代表啊的职责,把该在施工现场解决的问题绝不拿到院里解决,保证了从设计上不影响工期,得到我公司领导一致认可。石门及大伙房水库供水工程是营口市重点民生工程,质量标准高且工期紧张。

  石门工程净水厂净水间有一少半坐落在山沟中,需进行地基处理,如果地基处理不好将会导致净水间滑坡,后果不堪设想。20xx年4月在净水间基坑开挖过程中,谢家鸣经常来工地与业主、监理及施工单位一同讨论施工方案,并提出了一些施工中应注意的事项。基坑开挖完成后,谢家鸣亲自到基坑下检查,重新布置了岩石沙浆锚杆,并确定了需处理的基坑挖成台阶形状。按照谢家鸣的补充意见,工程进展十分顺利,现在净水间主体结构已验收合格,内部构筑物经过满水试验检验,无任何质量问题。截至20xx年末,石门净水厂已进入设备安装阶段。20xx年初,大伙房净水厂桩基础工程开工,由于桩基工程在地下,施工质量可变性大,在桩基施工期间,谢家鸣基本上每天都去工地,会同业主、监理提出一些施工中的注意事项,施工中遇到问题时能及时拿出设计方的意见。

  在大家共同努力下,桩基工程顺利完成,经桩基检测单位检测,一次合格,没有断桩及桩位偏差现象。为上部主体结构工程的施工创造了良好的.条件。20xx年9月,大伙房净水厂净水间进入关键时间,谢家鸣会同所里的相关设计人员认真的审核了网架的二次设计,并与业主、监理对网架施工单位进行了考核,对施工提出了一些建议。网架及屋面保温工程于11月底顺利完工,保证了净水间室内构筑物的越冬安全。截至目前,大伙房净水厂土建主体基本完成,满足了合同工期要求。在此,我们对贵院设计代表谢家鸣的辛勤工作表示感谢!

  值此新春佳节之际,祝各位领导及谢家鸣全家新春快乐,万事如意!

  xxx

  20xx年xx日xx月

  员工表扬信 篇7

  在XX这个大家庭中,有人选择幕后,默默奉献;有人走上前台,承担起发展的重担。XX部门的XX,你虽没有豪言壮语,没有丰功伟绩,但你用行动,告诉了我们什么是主人翁精神;你用表率,闪耀着做为一颗平凡镙丝钉的光辉。任劳任怨,不辞劳苦,不计得失,以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。

  一切为了公司,业绩就是最强有力的话语。作为奋斗在市场第一线的你们,做周而复始的工作,用标新创异的思想面对形形色色的顾客,面对形形色色的事情,能想客户所想,急客户所及,为客户排忧解难;获得越来越多客户的认可,你自身的价值也在工作和生活实践中得到淋漓尽致的发挥和体现。不经历风雨怎能见彩虹,没有人能随随便便成功;当新的挑战到来的时候,你能够焕发青春的奇迹,彰显无穷的力量,以纯朴的风格和坚毅的脚步,走出了自己的节奏与特色。公司的长期发展需要XX的这种优秀员工的'奉献精神,更需要各位员工共同的努力,员工团结和奋斗的表现是公司的真正财富,是公司发展的宝贵源泉,你们是单位发展中不变的基石和榜样。

xxx

20xx年xx月xx日

  员工表扬信 篇8

尊敬的xx:

  您好!首先我为保安公司能培养出优良品德的保安而致敬!本人是王XX。

  事情是这样的:本人于20xx年10月10日,在贵行取钱时不慎将银行卡遗失,好在贵行保安人员张XX拾取后交回贵行,本人才得以幸免现金盗用及其他不便。本人十分嘉赏张同志认真负责敢于承担的精神。特此对其的工作态度、高尚品质表示衷心感谢希望贵保安公司能在公开场合给予表扬,以示鼓励。让更多的保安能从中学习,继往开来,发扬优良传统的.良好品德!

  再次为保安公司能培养出优良品德的保安而致敬!

表扬人:____________

  时间:______________

  员工表扬信 篇9

亲爱的同事:

  销售部是公司发展的重要部门,对公司的可持续发展起着不可估量的推动作用。因此,完成每月销售任务是每个销售人员和公司的重要指标。公司要想得到进一步的发展,销售流程必须达到一个新的高度,这样公司才能像爬楼梯一样越爬越高。鉴于4月份的绩效考核指标,销售部经理xxx顺利完成了当月的销售指标,在此对他进行表彰,鼓励他再接再厉,再创辉煌。我相信其他销售人员都在努力工作,在拼搏,坚信只要不抛弃不放弃,成功一定属于自己的信念,公司会一直支持你,相信你是最好的。来吧,亲爱的'销售一线朋友。诚然,绩效考核离不开人事部经理熊远。销售人员的压力来自xxx,xxx的压力来自公司,公司的压力来自公司可持续发展的需要。

  总之,我们是一个团队,一个大家庭,公司就是我们的家。家庭强大了,大了,才能幸福的生活。所以我们要携起手来,共同奋进,互相帮助,希望这个月任务没完成不要气馁。任务完成了,就要再接再厉,完成每月的销售目标,最终共同实现彼此的梦想,实现公司的品牌战略,实现个人。

  来吧,亲爱的前线朋友们。

  此致

敬礼!

推荐人:xxx

  20xx年xx月xx日

  员工表扬信 篇10

林美丽:

  昨日客人XX先生经过什么渠道对酒店前厅部接待人员的服务予以肯定,异常赞赏你热情的接待和周到的服务。

  正值酒店开业之初,酒店客流量较大,这对酒店全体员工异常是一线部门前厅部而言是巨大的挑战。应对挑战,你不仅仅保证了工作质量,还能用笑容迎接客人,的确很棒。你的付出是有价值的.,不仅仅为客人的旅途增添了完美回忆,还使客人对你个人留下良好印象,对XX酒店予以肯定。

  特此感激你的优质服务。期望你再接再厉,使得每位客人都开心入住、满意离店。

此致

敬礼!

XXX

20xx年X月X日

  员工表扬信 篇11

公司部门:

  XXX年6月13日,公司按照年度培训计划对仓储部进行培训。培训期间,讲师进行了互动问答,并询问了仓库& ldquo五个距离& rdquo提问时,只有参加过培训的李丹对讲师提出的问题给予了积极准确的回答。虽然只是一个小问题,但却体现了李丹的个人品质:积极向上,善于学习,思维活跃。

  为了鼓励大家养成积极学习、积极思考的好习惯,经与办公厅协商,品管部决定对此次培训表现出色的李丹进行汇报和表扬,办公厅也准备了小礼物。

  公司组织的培训是为了提高大家的'工作能力和个人素质。希望大家在以后的培训中能积极提问和分析问题,培养良好的学习习惯和氛围,让每一次培训都能取得良好的效果!

  特此通知!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  员工表扬信 篇12

所有分支机构、部门和部门:

  20xx年,全公司紧紧围绕公司整体经营目标,不断加强企业管理,深入开展服务创新,大力推进成本控制,有效提升企业竞争实力,圆满完成各项经营任务。同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于贡献、成绩突出的先进集体和先进个人。

  为了大力弘扬先进典型,鼓舞士气,进一步激发全体员工的.积极性,根据《关于评选20xx年先进个人的通知》(环两字[xx]第020号)的要求,经基层推荐,经年度评审领导小组评审最终批准,决定对xx出现的一批优秀员工进行表彰奖励。

  希望被表彰的先进集体和个人珍惜荣誉,再接再厉,进一步发挥表率作用,在今后的工作中做出新的贡献,创造新的成绩;广大职工要以身作则,爱岗敬业,团结奋进,为公司又好又快发展做出更大的贡献!

此致

敬礼!

  写信人:

  20xx年xx月xx日

  员工表扬信 篇13

xx的领导:

  您好,我是xx云林水岸11街x号业主,在本次收楼的过程中,对贵公司跟办人员许x为我提供的优质服务表示衷心的感谢。

  今年的6月底当我收到xx发出的收楼信后到xx去收房,发现当时还有一些工程还没有完成,比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。我马上电话告知跟办人许x,小许还是比较负责任的,他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子,把没有做好的工程都详细的`记录了下来,答应尽快维修。因为我的这间房子急要收楼入住的,所以我再三的叮嘱小许希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的维修情况,小许只要有时间都会过来陪我一起验收,还会打电话向我反馈维修的进度,虽然房子的问题维修还是比较慢,但小许这样的态度给了我一颗定心丸。

  后来工程基本完成后,小许帮我顺利办完了收楼的收续。收楼的时候,因为觉得花园太单调了,我对小许说想在后花园里种棵大点的树,没想到小许真把这件事放在心上,利用自己的休息时间来帮我种树。

  小许积极为业主排忧解难,认真负责的工作态度深深感动了我,他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像小许这样的员工组成的一支高素质的团队来服务,让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。我特写此信表示感谢,以表达对小许及像小许一样真诚为广大业主服务的xx员工的敬意,万语千言写不尽的感激之情,我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣传,分享xx所带来的五星级的服务,让他们也了解和支持xx这样一间有责任感的阳光公司。 

此致

敬礼!

  写信人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  员工表扬信 篇14

  销售部门是公司发展的重要部门,为公司的持续发展起着不可估量的推动作用,因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标公司要得到进一步的发展,销售流水一定要上个新台阶,公司才能像爬楼梯一样越爬越高。

  鉴于4月份业绩考核指标,销售部经理同志圆满完成了当月的销售指标,特提出表扬,以之鼓励其再接再厉,再创辉煌。

  相信其他的销售人员也正在努力着,奋战着,坚信只要不抛弃,不放弃,成功一定属于自己的信念,公司也永远支持着你们,相信你们是最棒的,加油吧,亲爱的销售一线朋友们。诚然,业绩的.考核,离不开人事部经理熊媛的兢兢业业,销售的人员压力来源于x,x的压力来源于公司,公司的压力来源于公司需要持续发展。

  总之,我们是一个团队,是一个大家庭,公司就是我们的家,家强,家大,我们才会活得幸福美满,所以我们要携起手来,共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁,任务完成的莫骄狂要再接再厉,完成每月的销售指标,最终共同实现彼此的梦想,实现公司的品牌化战略,实现个人自我价值。

  加油吧,亲爱的一线朋友们。

  此致

敬礼!

  写信人:

  时间:

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