大学社团纳新策划书

大学社团纳新策划书范文

　　时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，前方等待着我们的是新工作目标和挑战，是时候静下心来好好写写策划书了。拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是小编整理的大学社团纳新策划书范文，希望能够帮助到大家。

　　一、招新目的

　　为了保证院声乐协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会的新老交替，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　声乐协会会长和副会长

　　三、招新细则

　　(一)招新对象：20xx届新生

　　(二)招新要求：

　　1、乐观青年，敢于认识和挑战超越自己。

　　2、有声乐兴趣爱好，且善于坚持。

　　3、有一定的文艺才能，有创新能力。

　　4、思想品德好，工作积极主动，责任心强。

　　5、具有团队协作精神。

　　(三)招新人数：

　　尽量多吸纳贤才和声乐兴趣爱好者

　　(四)招新形式 在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经会长批准方可成为协会新成员。

　　(五)招新时间及地点：

　　时间：9月份上旬

　　地点：院宣传栏主干道

　　四、招新流程

　　(一)前期宣传：

　　1、具体流程 ：

　　(1)迎接新生时进行简单沟通和介绍协会特色即吸引力。

　　(2)宣传部利用海报的形式告知院社联声乐协会招新的信息。

　　(3)各小组在校园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。

　　(4)将招新信息在我院网站上公布。

　　2、时间：9月(具体时间待定)

　　3、其他可行性措施：如果情况允许(例如声乐协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，协会成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到声乐协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段：

　　1、具体流程

　　报名部分：(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由负责人安排到指定地点(待定)组织会场，在声乐协会前张贴协会详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

　　(4)工作开始后，部门人员可以向有意向参加该协会的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(5)新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。

　　面试部分：

　　(1)某日(具体时间待定) 。

　　(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是中午或下午。

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