团队活动倡议书

时间：2020-11-26 16:35:30 倡议书我要投稿

团队活动倡议书

　　引言：参加团体活动，不仅能够锻炼集体协作能力，还能培养集体荣誉感。接下来小编给各位读者分享两篇团队活动倡议书范文，可供大家参考。

团队活动倡议书

　　篇一：团队活动倡议书

　　当我们漫步街头欣赏都市的繁华时，当我们享受事业成果带来的喜悦时，当我们在温馨的家中享受天伦之乐时，也许你不曾想起，还有这样一些家庭，在为生计而发愁。花甲已过，本该是安享晚年之际，而他们，还必须为生活操劳于田间，更不说地处偏远，医疗条件的落后，疾病带给他们的痛苦了。还有着这样一些孩子，每天都要早起，花几个小时，步行往返于学校，但他们却乐此不疲。盛夏的烈日、呼啸的寒风、泥泞的山路，也阻挡不了他们上学的脚步。每当摔倒的时候，亲人的那句“孩子啊!你要好好读书，不要像我们这样一辈子就呆在这山里过了”就会一遍一遍的在他们耳畔回响起来，这让他们再痛也要含着泪爬起来，继续前行;这让他们甘愿在风雪雨天忍受天气恶劣带来的痛苦。

　　XX镇XX村大沟组位于XX和XX交界地带，地处偏远山区，在那里，生活着十几户人家，他们家里的劳动力几乎全部离开家出外务工，留在家里的都是已经七八十岁的老人家。全组十几户人家之中，年龄在60岁以上的占70%的.比例，40岁以下的可能就只剩那两三个孩子了;那里不仅山路陡峭，就是仅有的一条刚修完的路也是通行困难，生活补给更是只能靠人工一步一步背上去。

　　“爱心传递”弘扬中华敬老爱老的传统美德，本次活动将与我们的医疗志愿者和我们XX公益团队志愿者一起到XX镇XX村大沟组慰问生活在那的留守老人和特级贫困家庭，送上关怀和温暖，让他们知道我们并没有遗忘他们，社会并没有遗忘他们。同时感染他人，引起社会的共鸣，呼吁全社会共同关爱老年人以及山区贫困家庭，建立一个良好的氛围。

　　在此，XX公益团队正式向社会各界人士发出倡议，希望社会各界人士，献出你们的爱心，凝聚我们大家共同的力量，让一份份的爱汇聚成爱的海洋。

　　篇二：团队活动倡议书

　　团队，是企业核心竞争力的重要体现。团队，凸现大局意识、协作态度和服务精神及任务目标的高度统一，彰显企业的凝聚力和企业文化的一致认同。XX创建X年来，团队精神无处不在，团结向上，攻坚克难，不断创新发展，企业成长始终保持着旺盛的生命力。回顾以往，展望未来，企业的团队建设面临着新的任务、新的形势、新的要求和新的考验与新的挑战。我们需要什么样的团队，什么样的团队才能与时俱进、更具生命力?团队建设事关企业成长与发展。在企业跨越式发展的关键时期，建设优秀团队、高绩效团队势在必行。为此，集团党委和集团工会联合会联合发出开展“团队建设年”活动的倡议。我们倡议——

　　构建和谐团队。团队成员之间要相互信任、相互支持、目标一致、责任清楚、畅所欲言，既共同决策、全体参与，又纪律严明、相互协作、技能互补、默契合作。

　　大力培育团队精神。团队不仅仅是人的集合，更是能量的结合。团队的大局意识、责任意识、服务意识、协作态度，是推动企业全面发展的重要力量源泉，是个体利益和整体利益的统一。

　　积极创建学习型团队。实现人人学习、共同学习，在工作中学习、在学习中工作的持久氛围。让学习成为每一个员工的工作和生活方式，积极学习和应用新思想，敢于消化和创新新技术、新工艺、新手段，从而实现企业的健康发展和员工个人的价值体现。

　　有效地推动团队创新。坚持开展创新活动，积极培养全员创新意识，建立健全创新制度，塑造和增强企业的核心竞争力和员工的创新能力。加强团队建设，应该进一步提升和强化团队管理者的水平。建设优秀团队、高绩效团队不仅需要完善的制度和科学的绩效激励体系，更需要管理者自身素质水平的不断提高。团队管理者需要自觉问责、自觉思考、自觉修养、自觉学习、自觉践行团队责任和规章制度。管理者不仅要具有专业技能，更要有思想、有责任、有担当，摆正自己在团队、在企业中的位置，始终保持精神不离职。

　　团队建设关乎企业发展和企业竞争力的形成。开展团队建设，是企业科学发展、创新发展、跨越式发展的有力保障。开展“团队建设年”活动需要广大员工的积极参与，全体党员更要在“团队建设年”活动中积极发挥先锋模范作用，把党的组织优势和党的堡垒建设经验融会到团队建设的具体工作中，以“争做企业创新的推动者、争做企业决策的参与者、争做企业文化的建设者”的姿态，积极创建优秀团队、高绩效团队。

　　XX集团党委

　　XX控股有限公司工会联合会

　　20XX年4月20日

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