员工的承诺书3篇
在生活中，承诺书对我们的作用越来越大，承诺书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下承诺书，就得考验诚信。相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的员工的承诺书3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工的承诺书 篇1
我是江苏柏川化工有限公司员工，有依法获得安全生产保障、履行安全生产的权利和义务。为了安全、环保生产，我郑重承诺：
1、遵守国家安全、环保法律法规及公司规章制度，自觉接受安全、环保教育，服从安全、环保管理。
2、严格遵守岗位安全操作规程，拒绝违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律，不使用故障设备，不酒后上班，做到“三不伤害”（我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害）。
3、自觉执行“6S”（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全）现场管理规定，保持工作环境整洁。
4、正确佩戴和使用劳动防护用品，安全保护从我做起。
5、严格执行动火管理规定，决不在厂区内吸烟和违章使用明火。
6、掌握消防安全知识，爱护消防器材，保持消防通道畅通。
7、严格执行特种岗位管理制度，决不冒险违章作业。
8、及时报告和排除事故隐患问题，积极参与事故应急救援，主动配合事件调查处理。
9、节约能源，杜绝浪费，提高有限资源的利用率。
10、积极参与废气管理，努力提高废气处理水平，杜绝人为原因造成的跑冒现象。
11、决不乱排乱放废水，严格遵守公司清污分流管理制度。
12、遵守危险废物（固废）管理规定，做到定点、分类存放，依法进行处置。决不乱堆、乱倒造成二次污染。
13、遵守交通法规，倡导文明风尚。
员工的承诺书 篇2
以公司、集体利益高于一切为宗旨，以抓好企业生产管理，提高员工产品质量意识，完成指定生产任务为目标，特作以下责任承诺：
1、 严格完成公司市场（需求）计划，合理安排生产任务，负责组织各部门按计划进度完成生产任务。
2、 负责生产调度指挥，严格生产现场管理，监督员工安全操作纪律。提高员工产品质量意识，促进员工工作激情。
3、 合理掌控生产节拍，保证生产工作有度进行。
4、 时刻掌握生产进度，做好生产各工序之间的平衡，提高生产效率。
5、 负责公司生产设备管理，合理安排使用设备，提高设备使用率。
6、 在保证产品质量的前提下,最大限度利用各类资源，减低物资消耗，避免各种不必要的浪费，降低产品物耗。
7、 负责公司安全管理，负责员工的`安全教育，提高员工的安全意识，完善消防及其它隐患安全管理工作。
8、 制定公司现场综合管理标准，并督导实施。
9、 制定设备操作规范，指导生产员工按章操作，培训员工生产操作技能。
10、 负责公司生产工位器具的管理、组织、设计、制造、使用、维护工作。
11、 负责生产物料的掌控，根据生产计划随时向上级汇报物料的缺失，负责组织生产会议。
12、 负责对各生产车间，工作班组人员的行为规范进行监督和考核，并对生产进度，产品质量进行检查、督导。
13、 有权对不服从调度指挥，违反作业加工工艺、现场管理制度、质量管理标准的行为进行批评和处罚。
14、 有权对生产员工的违规、违纪行为进行批评教育、警告、罚款处理。
15、 有权任命、解除各班组长，对生产员工进行调度、聘用、开除行使主动权。
16、 对生产调度、安排不当影响生产进度、产品开发进度、客户产品需求计划，承担主要责任。
17、 对批量产品出现质量问题，承担监管不力的相应责任。
18、 对公司发生的各种生产安全事故，承担监管不力的相应责任。
承诺人：
年月日
员工的承诺书 篇3
入职承诺书 上海瑞海企业管理服务有限公司：
本人自200 年 月 日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团队中一员，认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下郑重承诺：
（一） 文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址）：
①、 户籍地址：
②、 暂住地址：
③、 紧急联系人： 地址：
联系人：
（二） 工作时间履历
本人自200 年 月 日开始工作，至今累计工作年限为 年。本人可提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公信力的资料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年休假标准核定。
（三） 竞业限制及职业病病史
本人自200 年 月 日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
（四） 劳动关系存续及不良表现
本人200 年 月 日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止劳动
关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、
破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。
（五） 资料提供
本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料（含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、）及其他基本情况，均为真实有效。
（六） 资料提供周期及时效责任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续，由此带来的一切后果皆由本人承担，同时自愿接受公司辞退处理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限于以下原因：
□未按公司规定时间签订劳动合同；
□本人意愿不签订劳动合同；
□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。
（七） 八职试用
公司与我约定的试用期限 个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，我愿意接受即时解除无任何疑义。
（八） 工作纪律
如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。
（九） 劳动保酬
我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑义的我会即时提出。
（十） 离职手续
不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都会认真做好交接，且不会有任何激烈行为。
本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿，并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任！
诺日期： 承诺人（签名、指模）：
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