【精华】企业员工安全生产承诺书三篇
在不断进步的社会中，越来越多人会去使用承诺书，承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意，并以书面的形式表示。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的承诺书呢？以下是小编为大家收集的企业员工安全生产承诺书4篇，欢迎阅读与收藏。
企业员工安全生产承诺书 篇1
为保证公司安全生产和个人职业安全健康，不使企业利益遭受损失和个人身心受到伤害，本人承诺做到：
一、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家法律法规和公司各项安全生产制度和管理规定，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”。
二、积极参加公司组织的各项安全活动，自愿接受公司、部门、班组的各级安全教育和技能培训，努力提高自身安全意识及工作技术水平。
三、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。掌握岗位安全技能，知道岗位存在的危险性，会采取防范措施和应急方法。
四、工作中自觉遵守《电力安全工作规程》，认真按照规程安全要求进行。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
五、按规定着装上岗，正确佩戴和使用好劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。
六、不带火种进入生产区，不在禁烟区域吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全等规定。
七、做到持证上岗，会报警、会自救、互救，会熟练使用消防栓、灭火器、防毒面具等消防设施。
八、严格执行“两票三制”的`规定，杜绝无票作业，认真做好巡回检查、设备定期切换和试验的工作。
八、积极参加事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险因素，立即向上报告，并配合班组和部门进行解决。
九、发现安全生产事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。
十、若不能遵纪守法或违章作业，将接受公司按照《安全生产奖惩管理办法》等有关规章制度的处罚，包括经济处罚、待岗、转岗、下岗直至解除劳动合同。
承诺人(签名)：
时间： 年 月 日
负责人(签字)：
时间： 年 月 日
企业员工安全生产承诺书 篇2
我作为大连天瑞水泥有限公司的一名员工，一定要积极响应公司有关安全生产的文件精神和工作要求，认真学习和执行《安全生产管理办法》、《安全生产管理考核办法》等公司安全规章制度，做到遵章守法、规范操作，安全生产从我做起，并郑重承诺：
一、积极主动接受安全教育培训，认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，遵守各项安全管理制度和规定，能做到“四不伤害”不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，保护他人不被伤害。
二、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章管理，杜绝“三违”行为，正确穿戴劳动保护用品，正确使用各种防护装置。
三、提高安全防护意识，不随意搬动生产现场的各种开关、阀门，不私自启动、停止非本岗位设备，不在非吸烟区吸烟，严格遵守防火制度。
四、认真执行“5S”现场管理的要求，规范自己工作行为，做到安全标准化，岗位作业标准化。
五、爱护各种安全防护设施，积极举报安全防护设施缺失及安全隐患，认真落实员工安全四责，我的安全我负责，他人安全我有责，单位安全我尽责，出了问题严查责。
我已经接受安全教育培训，完全理解了公司的基本安全规定，并承诺严格遵守，如果违反规定自愿接受处罚。
承诺人（签字）：
企业员工安全生产承诺书 篇3
依据集团安全生产工作要求，为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和国家关于“落实安全生产责任”的要求;强化基层管理的安全风险、安全制约、安全激励“机制”，进一步提高单位、班组的安全生产管理水平;实行责任到班组、到个人的安全目标管理;使各级安全第一责任人认识到“安全责任重于泰山”，并明确个人应尽的安全责任;为确保单位、班组及个人20xx年度安全生产目标指标实现，特签订《员工安全生产承诺书》。
一、员工承诺实现以下安全生产目标指标考核：
1、重大恶性事故：“0”指标。包括：工亡、重伤残、职业病、中毒、火灾、重大设备、交通等以上事故。
2、一般事故：“0”指标。包括：轻微伤害、轻伤、重大事故隐患和严重违章事故。超指标者，执行公司相关考核规定。
3、其他考核指标：详见《XXX年公司安全生产目标指标考核分配表》指标分解及考核。
4、对自己的所有行为负安全责任。
5、积极参加安全“三无”竞赛活动。即：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
二、员工在安全工作上承诺做到以下主要要求：
1、对本岗位的安全生产负直接责任，必须规范执行公司和车间(部门)、班组的各项安全管理制度;严格覆行本人的安全职责确保安全责任制的全面落实、全力支持安全工作。
2、保证公司、车间(部门)、班组各项安全管理制度和考核办法全面实施并自觉服从公司、车间(部门)及班组和安全人员的监督和管理。
3、确保安全前提下生产，始终把安全工作放在首位当安全与生产效益发生矛盾时坚持安全第一的原则。协助班组长完成《三级安全生产管理工作指导书》班组级工作要求。
4、参加班前安全会，掌握安全生产情况和安全问题的落实情况等安全内容。
5、在班组、车间(部门)、公司及上级安全检查中杜绝各类违章现象。
6、自愿与班组第一安全责任人签订《安全生产承诺书》。
7、积极参加本班组组织的安全活动和安全自检活动，并做到有检查、有整改记录。
8、以身作则不违章操作;进入生产现场正确穿戴好安全防护用品;对发现各类违章现象予以汇报、处理。
9、对生产中查出的问题要按“三定四不推”要求整改，并将结果及时汇报上级。
10、监督与本单位有业务联系及外来参观人员进入生产现场时遵照安全管理制度。
11、对发生安全事故应保护事故现场立即报告班组、单位及公司、安全主管部门，按照“四不放过“的原则参加事故分析会;提出整改合理化建议。
12、认真履行安全交接班要求，接班时首先检查安全、完善安全设施再开始生产，消除设备隐患，遵章作业;保证设备、设施的安全状态;穿戴合格安全防护用品。
13、做到班组安全“三无”竞赛活动要求。
三、安全奖惩：(参考)
1、对全年实现安全生产目标的员工按照考核进行奖励，对于未实现安全目标的员工按车间(部门)规定进行处罚。
2、班组长对员工实行安全生产日考核，月考评，年度综合考评;以促进安全生产责任书的落实情况考评。
3、发生重大恶性事故：包括：工亡、重伤残、职业病、中毒、火灾、重大设备、交通等以上事故。扣除全部绩效奖并处罚责任员工1000元，或由集团直接处理。
4、发生一起重伤、中毒、职业病事故，较大设备、重大未遂事故;扣除绩效奖并处罚责任员工500元。
5、发生轻微伤害、轻伤事故及一般操作事故;扣除责任员工安全绩效奖100%，并处罚责任人300元。
6.发生一起轻伤或恶性未遂等以上事故，不按规定处理或隐瞒不报及后报每次处罚该责任员工500—1000元。
7、公司、车间(部门)、班组及上级组织安全检查中每一次发觉违章现象，处罚责任员工50—300元，对查出的问题未及时整改的处罚责任员工300元，并通报批评。
8、本《安全生产承诺书》中所要求做到的条款，每项未落实扣5分。
四、本《安全生产承诺书》一式两份，两者各执一份具有一样效力。
五、本《安全生产承诺书》自签字之日起执行，至XXX年12月31日止。
承诺人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
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